一、学院基本情况
中国大连高级经理学院是经中共中央批准于2006年1月13日成立的国家级干部教育培训基地。学院是落实国家“三支队伍一起抓”人才强国战略的重要载体之一，与中共中央党校（国家行政学院）、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院共同构成国家级干部教育培训体系。学院为国务院国有资产监督管理委员会所属事业单位，是国内专门面向企业领导人员开展教育培训的国家级培训基地。
学院诚邀各界精英加入到学院的建设与发展事业中来，共同携手开创美好未来。
为满足学院发展需要，根据《中国大连高级经理学院公开招聘工作人员办法》，我院2019年计划面向社会公开招聘行政管理人员10名。现将有关事项公告如下：
二、招聘岗位和要求
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有岗位所需的专业和技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件。
（二）招聘岗位、人数及要求
三、应聘程序
（一）报名
1．报名时间：2019年8月21日至2019年9月30日
2．报名方式：网上报名
应聘者下载并详实填写《中国大连高级经理学院行政管理人员应聘登记表》（附照片），将应聘登记表以附件方式发送至：zhaopin@cbead.cn，邮件主题及附件请注明“应聘部门+岗位名称+姓名+毕业院校+专业名称”（如申报两个岗位，请在应聘登记表中注明第一和第二志愿）。
（二）资格审查
10月上旬，学院对应聘人员进行资格审查，并以邮件和电话形式通知进入笔试人员，未进入笔试人员不另行通知。所有参加笔试人员须携带相关材料原件供核查。
（三）笔试与面试
计划10月中下旬组织笔试和面试，根据笔试成绩确定进入面试人选。
（四）体检与考察
根据综合成绩排名确定体检与考察人员，体检费用自理。体检合格者进入考察范围。
（五）拟录公示
根据综合成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在学院网站进行公示：公示期为7天。
（六）录用及待遇
经公示无异议后，以人才派遣方式予以录用。录用人员与人才派遣公司签订劳动合同，由人才派遣公司派往中国大连高级经理学院工作。按学院相关政策规定，被录用人员与正式编制人员实行同工同酬，享有相同的发展空间。
四、工作监督
公开招聘除体检费用需自理以外，不收取其他任何费用。欢迎社会各界监督,招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
五、联系方式
联系人：尤老师
电话：0411-39980112
E-mail：zhaopin@cbead.cn
网址：www.cbead.cn
地址：大连市高新园区红凌路777号
中国大连高级经理学院是经中共中央批准于2006年1月13日成立的国家级干部教育培训基地。学院是落实国家“三支队伍一起抓”人才强国战略的重要载体之一，与中共中央党校（国家行政学院）、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院共同构成国家级干部教育培训体系。学院为国务院国有资产监督管理委员会所属事业单位，是国内专门面向企业领导人员开展教育培训的国家级培训基地。
学院诚邀各界精英加入到学院的建设与发展事业中来，共同携手开创美好未来。
为满足学院发展需要，根据《中国大连高级经理学院公开招聘工作人员办法》，我院2019年计划面向社会公开招聘行政管理人员10名。现将有关事项公告如下：
二、招聘岗位和要求
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有岗位所需的专业和技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件。
（二）招聘岗位、人数及要求
| 岗位名称 | 岗位职责 | 应聘条件 | 招聘人数 |
|
组织建设岗 （办公室） （党委办公室） |
1．负责党建工作制度建设； 2．监督、指导党支部落实各项组织制度； 3．负责党委换届选举和党支部、党小组设置以及党支部委员会管理； 4．负责发展党员、党员信息管理和党务资料管理； 5．负责党费收缴、使用和管理； 6．完成领导交办的其他工作。 |
1．中共党员； 2．具有国家统招硕士研究生及以上学历学位，或大学学士具有2年及以上党务管理相关工作经验，经济学、管理学、文学、哲学、法学相关专业； 3．熟悉党务工作各项内容，熟悉党的路线、方针、政策； 4．具有较强的公文写作能力； 5．具有较强的沟通协调能力、团队精神和敬业精神。 |
1人 |
|
招聘培训岗 （办公室） （党委办公室） |
1．修订、完善招聘、培训等相关规章制度； 2．负责学院人才引进工作； 3．负责教职工培训实施和管理工作； 4．负责专业技术职务资格评聘工作； 5．负责教职工入离职手续办理、合同续签等劳动关系管理，及各类兼职人员的日常管理工作； 6．完成领导交办的其他工作。 |
1．中共党员； 2．具有国家统招硕士研究生及以上学历学位，或大学学士具有2年以上人力资源工作经验，经济学、管理学相关专业； 3．熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理工具和操作实务，具有人员招聘、培训开发等方面的实际操作能力； 4．具有较强的公文写作能力； 5．具有较强的沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强。 |
1人 |
|
项目管理岗 （培训部） |
1．开展培训项目需求调研； 2．负责培训项目的教学方案开发及落实； 3．负责培训项目运行管理，组织各类教学活动； 4．负责教学资源建设和教学方式方法创新工作； 5．完成领导交办的其他工作。 |
1．具有国家统招硕士研究生及以上学历学位，经济学、管理学相关专业； 2．具有较强的逻辑思维能力和公文写作能力； 3．具有较强的沟通协调能力、团队协作能力和学习能力； 4．有培训行业或培训岗位相关工作经验者优先。 |
4人 |
|
助理研究岗 （科研部） |
1．搜集、整理研究课题、培训教学有关数据材料； 2．协助教师和专家开展课题研究； 3．协助教师开展培训教学、案例教学及相关教学研究工作； 4．负责成果的归档工作； 5．参与资源平台建设及相关学术交流活动策划等工作； 6．完成领导交办的其他工作。 |
1．具有国家统招硕士研究生及以上学历学位，经济学、管理学相关专业； 2．经济管理专业理论扎实，能够熟练运用主要研究方法和研究工具，熟练开展论文和报告写作； 3．具有优秀的文字表达能力和较强的英语应用能力； 4．具有较强的沟通协调能力、团队协作能力和学习能力； 5．具有政策研究、管理咨询、学术科研相关工作经验者优先。 |
1人 |
|
项目管理岗 （国际合作部） |
1．负责国际化培训项目的开发与调研工作； 2．负责国际化培训项目的运行管理工作； 3．负责涉外项目开发与管理，课程和教学资源建设工作； 4.完成国际化论坛策划实施、国际化宣传等工作； 5．完成领导交办的其他工作。 |
1．具有国家统招硕士研究生及以上学历学位，经济学、管理学相关专业； 2．熟练掌握商务英语，并能使用其开展对外联络与宣传工作； 3．具有较强的公文写作能力； 4．具有较强的项目策划和项目管理能力、沟通协调能力； 5．具有1年及以上项目管理相关工作经验者优先。 |
2人 |
|
信息化保障岗 （行政财务部） |
1．负责信息化业务规划及制度建设； 2．负责信息类建设项目管理及档案管理； 3．负责信息化运维服务管理及信息系统应用推广； 4．负责数据资产管理及制度建设； 5．完成领导交办的其他工作。 |
1．具有国家统招大学学士及以上学历学位，计算机科学、软件工程、信息管理、通讯工程等相关专业； 2．熟悉信息系统运维体系建设和各项规范，具备软件开发、系统集成、项目管理方面知识和能力； 3．具有较强的公文写作能力； 4．具有较强的沟通协调能力，较强的执行力和应急反应能力； 5．具有2年及以上企事业单位信息管理工作经验或有数据库、网络技术、软件工程等相关认证者优先。 |
1人 |
（一）报名
1．报名时间：2019年8月21日至2019年9月30日
2．报名方式：网上报名
应聘者下载并详实填写《中国大连高级经理学院行政管理人员应聘登记表》（附照片），将应聘登记表以附件方式发送至：zhaopin@cbead.cn，邮件主题及附件请注明“应聘部门+岗位名称+姓名+毕业院校+专业名称”（如申报两个岗位，请在应聘登记表中注明第一和第二志愿）。
（二）资格审查
10月上旬，学院对应聘人员进行资格审查，并以邮件和电话形式通知进入笔试人员，未进入笔试人员不另行通知。所有参加笔试人员须携带相关材料原件供核查。
（三）笔试与面试
计划10月中下旬组织笔试和面试，根据笔试成绩确定进入面试人选。
（四）体检与考察
根据综合成绩排名确定体检与考察人员，体检费用自理。体检合格者进入考察范围。
（五）拟录公示
根据综合成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在学院网站进行公示：公示期为7天。
（六）录用及待遇
经公示无异议后，以人才派遣方式予以录用。录用人员与人才派遣公司签订劳动合同，由人才派遣公司派往中国大连高级经理学院工作。按学院相关政策规定，被录用人员与正式编制人员实行同工同酬，享有相同的发展空间。
四、工作监督
公开招聘除体检费用需自理以外，不收取其他任何费用。欢迎社会各界监督,招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
五、联系方式
联系人：尤老师
电话：0411-39980112
E-mail：zhaopin@cbead.cn
网址：www.cbead.cn
地址：大连市高新园区红凌路777号
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
