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部 门 简 介 |
西南交通大学经济管理学院前身为管理工程系，始建于1984年。为适应市场经济发展对经济管理人才的需要，学校于1993年成立经济管理学院。学院的学历教育涵盖本科、硕士研究生、博士研究生三个层次，并设有博士后流动站，学院拥有西南地区最早的“管理科学与工程”一级学科博士学位授权点和博士后流动站，是西南交通大学教育层次最多、最齐全的学院之一。学院现拥有“管理科学与工程”与“工商管理”2个一级学科博士学位授权点和博士后流动站，4个一级学科硕士学位授权点，3个专业硕士学位授权点，5个工程硕士专业学位授权点，学院开设有8个重点本科专业。学院现拥有“行为决策理论及其在管理中的应用研究”教育部创新团队、“服务科学与创新”四川省重点实验室、“基于大数据的服务与战略”四川省2011协同创新中心，以及一个四川省高等学校实验教学示范中心。2016年学院通过AMBA国际认证，2017学院MBA、EMBA项目获得中国高质量MBA教育认证（CAMEA）认证资格。 学院现有教职工159人，其中教师107人，行政管理与教学辅助人员51人。教师中有教授30人、副教授50人、讲师28人，（博士生导师28人）。双聘院士1人，教育部长江学者讲座教授6人，杰出青年基金获得者1人，全国MBA教育指导委员会委员1人，教育部新世纪优秀人才支持计划7人，四川省百人计划2人，四川省突出贡献中青年专家10人，四川省学术技术带头人4人，四川省学术和技术带头人后备人选14人，四川省教学名师1人，霍英东教育基金会高等院校青年教师奖一等奖1人，享受国务院特殊津贴2人。学院另聘有国内外兼职教授60余人。 |
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| 招聘岗位 | |||||||||
| 序号 | 岗位名称 | 工作职责 | 应聘人员条件 | 管理模式 | 招聘数量 | ||||
| 1 | 教师岗位（含师资博士后） | 教学、科研岗位 |
1.招聘对象：优秀的海内外知名大学应届博士毕业生。 2、应聘人员专业背景要求：管理科学与工程、工商管理、应用经济学及理论经济学、经济法相关专业方向 |
1.教师岗位(含师资博士后)，实施预聘制（非事业编制聘用）制管理。 （1）有博士后流动站的教学科研单位且录用人员满足博士后进站条件的，纳入师资博士后管理； （2）无博士后流动站的教学科研单位或录用人员不满足博士后进站条件的，纳入预聘制管理。 2.录用人员在2个聘期内（≤6年），可通过参加学校职称评审取得副高（副教授、副研究员）资格或认定达到副高（副教授、副研究员）评审标准的方式，从“预聘制”转为“正聘制”（事业编制）管理。3.预聘制人员全部实行协议薪酬制，薪酬标准：（15+X万元）/年，（税前，X为所在教学科研单位和团队根据其实际工作绩效情况给予的奖励和补助）。 |
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| 招聘办法及工作程序 | |||||||||
| 序号 | 招聘工作内容 | 起止时间 | 具体安排 | ||||||
| 1 | 接收求职简历 | 自信息发布之日-2018年12月31日 | 求职毕业生通过电子邮件发至陈老师email：semhr@swjtu.edu.cn（请标注招聘信息来源） | ||||||
| 2 | 初审求职人员并匿名公示 | 随到随审 | 招聘工作小组对求职毕业生的基本材料进行初期审核并匿名公示，确认参加面试人员名单 | ||||||
| 3 | 面试、试讲、技能测试 | 另行通知 | 根据经济管理学院招聘工作小组的电话通知，应聘毕业生到指定地点参加面试，地点另行通知 | ||||||
| 4 | 召开招聘工作小组会议 | 视具体情况确定时间 | 根据面试、笔试情况决定拟聘人员 | ||||||
| 5 | 提交拟聘人选 | 视具体情况确定时间 | 将拟聘人员基本情况及拟聘结果报学校人事处 | ||||||
| 应聘方式及信息反 | |||||||||
| 1 |
应聘信息、 资料投递 |
联系电话：028-87600822或87601403 电子邮件：semhr@swjtu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+海归人才网。 传真：028-87600543 |
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| 2 |
招聘信息 截止时间 |
自信息发布之日起至2018年12月31日 | |||||||
| 3 |
应聘人员 信息反馈 |
应聘人员投递资料恕不退回。在接收求职简历时间截止后五个工作日内，未收到招聘单位通知者，烦请自行联系其他单位。 | |||||||
经济管理学院人事处
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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