攀枝花学院是教育部布点在川西南、滇西北唯一一所以工为主的综合性普通本科院校，坐落于著名的中国钒钛之都、阳光花城、康养胜地、四川南向门户、全国唯一以花命名的优秀旅游城市——攀枝花市。学校是全国100所应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、四川省高新技术产业示范科研单位、四川省知识产权优势培育单位、四川省首批激励科技人员创新创业改革试点高校、四川省职务科技成果权属混合所有制改革试点单位、四川省思想政治工作先进单位、四川省兴川战略人才强省示范基地。
学校现占地1224亩，环境优美，绿树婆娑，人文气息浓郁，是"全国文明单位"和"全国绿化模范先进单位"。校舍面积57.41万平方米，固定资产总值11.13亿元，馆藏文献491.24万册（其中纸质图书146.09万册），教学科研仪器设备总值2.73亿元。现有21个教学单位和1各科研单位，开设59个本科专业、41个专科专业，其中临床医学纳入本科第一批次招生，专业设置涵盖理、工、文、法、经、管、医、艺、农等9个学科门类，全日制本专科在校生及研究生、留学生近1.6万人，生源覆盖全国30个省（自治区、直辖市），形成了以工为主、多学科兼容，普通高等教育、高等职业教育、成人高等教育协调发展的办学格局。
学校拥有一支结构合理、综合素质高、发展趋势良好的师资队伍。现有专任教师948人，其中高级职称教师占44.1%、硕士及以上学位教师占81.96%；享受国务院政府特殊津贴专家、四川省学术和技术带头人等国家、省、市级专家109人。
建有国家级特色专业1个、国家级专业综合改革试点项目1个、省级思政示范专业1个、省级应用型示范专业5个、省级一流专业9个。建有国家钒钛检测重点实验室等省部级科研平台28个，攀枝花市钛材料重点实验室等市级科研平台22个。近年来，学校承担国家、省、市级科研项目1562项，获得专利授权1365件，转化科技成果52项，创造社会效益12.7亿元。
学校积极开展对外交流合作，与国内外多所高校和科研机构在互派学生、科研合作、交流学习等方面建立了合作关系，近三年招收留学生70余名，100余名赴国（境）外学术交流、学历提升,50名学生赴国（境）外交流学习。
为进一步落实"人才强校"战略，更好地建设和充实我校高层次人才队伍，优化人才队伍结构，满足我校学科专业建设需要，现公开引进高层次人才。
一、刚性引进高层次人才
（一）引进对象
1、海内外知名院校、科研院所毕业的博士研究生；
2、符合《攀枝花人才新政七条》（攀委办发[2017]26号）引进范围的高层次人才。
（二）应聘条件
1、应聘者应同时具备以下条件
（1）具有中华人民共和国国籍；守法遵纪，品行端正；具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（3）年龄条件：原则上年龄不超过45周岁。有突出业绩成果且急需紧缺专业人员，原则上经过学校专项研究决定可适当放宽年龄限制。
（4）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定的条件要求。
（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
2、有下列情形之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）现役军人。
（4）试用期内的公务员、事业单位工作人员。
（5）公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。
（6）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（7）尚未解除党纪、政纪处分的。
（三）相关待遇
相关待遇按照《攀枝花人才新政七条》（攀委办发[2017]26号）和学校配套政策执行。
1、解决国家事业编制，基本工资按照国家标准执行；入编前三年绩效工资按副教授执行待遇。
2、安家补助：60-80万元。
3、科研启动经费：5-10万元。
4、岗位津贴：3000-4000元/月。
5、租房补贴：1500-2000元/月（为期3年），或申请入住市（校）人才公寓。
6、协助解决配偶工作及子女入学。
7、配套政策：在攀退休可享受最高40万元人才年金；按规定提供学术交流交通补贴和科研配套经费；设有"本土人才成长奖"，最高给予500万元奖励。
8、特别突出的优秀博士研究生可实行"一人一议"。
（四）学科或专业范围
见附件1。
（五）应聘方式
应聘人员下载并如实填写《攀枝花学院刚性引进高层次人才报名信息表》（附件2）连同个人简历和相关证件（包括身份证或护照、高等教育阶段学历学位证、执业资格证）原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》及学位证书查询结果，发邮件至：pzhxyrsc@qq.com。邮件主题命名格式：XXX（姓名）+学历学位+所学专业+应聘XXX（学院名称） 。
学历、学籍查询网址：https://www.chsi.com.cn/（学信网）
学位查询网址：http://www.cdgdc.edu.cn/（中国学位与研究生教育信息网）
（六）考核方式
学校采取"二级学院考核+心理测试+校级考核"形式考核应聘人员，招聘常年进行，应聘人员可随时到学校参加考核。
欢迎海内外英才来电垂询和来校考察，学校提供两晚免费住宿。应聘人员入编后，学校报销来校考核往返一次交通费。
（七）考核需携带材料
应聘人员到校考核需携带以下材料，用于审核：
社会人员：身份证或护照、高等教育阶段学历学位证、职称证或执业资格证等证件的原件及复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书查询结果。
在校学生：学生证、身份证或护照原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》及三方协议等。
注：
1、境外、海外留学归国人员除提供高等教育阶段学历学位证外，还需提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》。
2、到校考核人员一定要带相关证件到校，便于后期工作开展。
二、柔性引进高层次人才
（一）引进对象及条件
1、中国科学院、中国工程院院士、中国社科院学部委员、国家万人计划、国家杰出青年科学基金获得者、国家教学名师、国家优秀青年科学基金获得者、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员；省学术和技术带头人、天府万人计划、省级教学名师；学校学科专业建设急需的高级专门人才等。
2、遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品质，身体健康，能较好地履行约定的工作职责。
（二）引进方式
柔性引进人才与学校签订聘用合同，为我校青年教师培养、指导或联合申报高层次、高水平科研项目和科技奖励、搭建科研平台及为学科建设提供智力服务。具体岗位职责和工作任务采取"一人一议"方式，由学校与引进人才协商约定双方权利与义务。
（三）学科或专业范围
材料科学与工程、冶金工程、电子科学与技术、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、土木工程、机械工程、护理学、临床医学、工商管理、会计学、财务管理、公共管理、法学、汉语国际教育、翻译、艺术学等。
（四）应聘方式
应聘人员下载并如实填写《攀枝花学院柔性引进高层次人才报名信息表》（附件3），发邮件至：pzhxyrsc@qq.com。
三、联系方式
联系人：袁老师、杨老师
联系电话：0812-3370687
电子邮箱：pzhxyrsc@qq.com
联系地址：四川省攀枝花市东区机场路10号攀枝花学院人事处617000
学校网站：http://www.pzhu.cn/
人事处网站：http://rsc.pzhu.cn/
2021年3月29日
附件1：
攀枝花学院刚性引进高层次人才需求学科或专业
学校现占地1224亩，环境优美，绿树婆娑，人文气息浓郁，是"全国文明单位"和"全国绿化模范先进单位"。校舍面积57.41万平方米，固定资产总值11.13亿元，馆藏文献491.24万册（其中纸质图书146.09万册），教学科研仪器设备总值2.73亿元。现有21个教学单位和1各科研单位，开设59个本科专业、41个专科专业，其中临床医学纳入本科第一批次招生，专业设置涵盖理、工、文、法、经、管、医、艺、农等9个学科门类，全日制本专科在校生及研究生、留学生近1.6万人，生源覆盖全国30个省（自治区、直辖市），形成了以工为主、多学科兼容，普通高等教育、高等职业教育、成人高等教育协调发展的办学格局。
学校拥有一支结构合理、综合素质高、发展趋势良好的师资队伍。现有专任教师948人，其中高级职称教师占44.1%、硕士及以上学位教师占81.96%；享受国务院政府特殊津贴专家、四川省学术和技术带头人等国家、省、市级专家109人。
建有国家级特色专业1个、国家级专业综合改革试点项目1个、省级思政示范专业1个、省级应用型示范专业5个、省级一流专业9个。建有国家钒钛检测重点实验室等省部级科研平台28个，攀枝花市钛材料重点实验室等市级科研平台22个。近年来，学校承担国家、省、市级科研项目1562项，获得专利授权1365件，转化科技成果52项，创造社会效益12.7亿元。
学校积极开展对外交流合作，与国内外多所高校和科研机构在互派学生、科研合作、交流学习等方面建立了合作关系，近三年招收留学生70余名，100余名赴国（境）外学术交流、学历提升,50名学生赴国（境）外交流学习。
为进一步落实"人才强校"战略，更好地建设和充实我校高层次人才队伍，优化人才队伍结构，满足我校学科专业建设需要，现公开引进高层次人才。
一、刚性引进高层次人才
（一）引进对象
1、海内外知名院校、科研院所毕业的博士研究生；
2、符合《攀枝花人才新政七条》（攀委办发[2017]26号）引进范围的高层次人才。
（二）应聘条件
1、应聘者应同时具备以下条件
（1）具有中华人民共和国国籍；守法遵纪，品行端正；具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（3）年龄条件：原则上年龄不超过45周岁。有突出业绩成果且急需紧缺专业人员，原则上经过学校专项研究决定可适当放宽年龄限制。
（4）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定的条件要求。
（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
2、有下列情形之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）现役军人。
（4）试用期内的公务员、事业单位工作人员。
（5）公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。
（6）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（7）尚未解除党纪、政纪处分的。
（三）相关待遇
相关待遇按照《攀枝花人才新政七条》（攀委办发[2017]26号）和学校配套政策执行。
1、解决国家事业编制，基本工资按照国家标准执行；入编前三年绩效工资按副教授执行待遇。
2、安家补助：60-80万元。
3、科研启动经费：5-10万元。
4、岗位津贴：3000-4000元/月。
5、租房补贴：1500-2000元/月（为期3年），或申请入住市（校）人才公寓。
6、协助解决配偶工作及子女入学。
7、配套政策：在攀退休可享受最高40万元人才年金；按规定提供学术交流交通补贴和科研配套经费；设有"本土人才成长奖"，最高给予500万元奖励。
8、特别突出的优秀博士研究生可实行"一人一议"。
（四）学科或专业范围
见附件1。
（五）应聘方式
应聘人员下载并如实填写《攀枝花学院刚性引进高层次人才报名信息表》（附件2）连同个人简历和相关证件（包括身份证或护照、高等教育阶段学历学位证、执业资格证）原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》及学位证书查询结果，发邮件至：pzhxyrsc@qq.com。邮件主题命名格式：XXX（姓名）+学历学位+所学专业+应聘XXX（学院名称） 。
学历、学籍查询网址：https://www.chsi.com.cn/（学信网）
学位查询网址：http://www.cdgdc.edu.cn/（中国学位与研究生教育信息网）
（六）考核方式
学校采取"二级学院考核+心理测试+校级考核"形式考核应聘人员，招聘常年进行，应聘人员可随时到学校参加考核。
欢迎海内外英才来电垂询和来校考察，学校提供两晚免费住宿。应聘人员入编后，学校报销来校考核往返一次交通费。
（七）考核需携带材料
应聘人员到校考核需携带以下材料，用于审核：
社会人员：身份证或护照、高等教育阶段学历学位证、职称证或执业资格证等证件的原件及复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书查询结果。
在校学生：学生证、身份证或护照原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》及三方协议等。
注：
1、境外、海外留学归国人员除提供高等教育阶段学历学位证外，还需提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》。
2、到校考核人员一定要带相关证件到校，便于后期工作开展。
二、柔性引进高层次人才
（一）引进对象及条件
1、中国科学院、中国工程院院士、中国社科院学部委员、国家万人计划、国家杰出青年科学基金获得者、国家教学名师、国家优秀青年科学基金获得者、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员；省学术和技术带头人、天府万人计划、省级教学名师；学校学科专业建设急需的高级专门人才等。
2、遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品质，身体健康，能较好地履行约定的工作职责。
（二）引进方式
柔性引进人才与学校签订聘用合同，为我校青年教师培养、指导或联合申报高层次、高水平科研项目和科技奖励、搭建科研平台及为学科建设提供智力服务。具体岗位职责和工作任务采取"一人一议"方式，由学校与引进人才协商约定双方权利与义务。
（三）学科或专业范围
材料科学与工程、冶金工程、电子科学与技术、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、土木工程、机械工程、护理学、临床医学、工商管理、会计学、财务管理、公共管理、法学、汉语国际教育、翻译、艺术学等。
（四）应聘方式
应聘人员下载并如实填写《攀枝花学院柔性引进高层次人才报名信息表》（附件3），发邮件至：pzhxyrsc@qq.com。
三、联系方式
联系人：袁老师、杨老师
联系电话：0812-3370687
电子邮箱：pzhxyrsc@qq.com
联系地址：四川省攀枝花市东区机场路10号攀枝花学院人事处617000
学校网站：http://www.pzhu.cn/
人事处网站：http://rsc.pzhu.cn/
2021年3月29日
附件1：
攀枝花学院刚性引进高层次人才需求学科或专业
| 序号 | 招聘单位 | 需求名额 | 需求学科 | 需求专业 | 备注 |
| 1 | 土木与建筑工程学院 | 3 | 建筑学、水利工程、土木工程 | 建筑历史与理论、建筑设计及其理论、城市规划与设计、建筑技术科学、水文学及水资源、水力学及河流动力学、水工结构工程、水利水电工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、岩土工程 | |
| 2 | 生物与化学工程学院（农学院） | 3 | 作物学、园艺学、农业资源利用 | 作物栽培学与耕作学、果树学、蔬菜学、农业资源利用 | |
| 3 | 智能制造学院 | 2 | 交通运输工程、机械工程 | 交通信息工程及控制、载运工具运用工程、车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程 | |
| 4 | 数学与计算机学院（大数据学院） | 2 | 计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、网络空间安全、数学 | ||
| 5 | 钒钛学院 | 5 | 材料科学与工程、仪器科学与技术 | 材料加工工程、测试计量技术及仪器 | |
| 6 | 电气信息工程学院 | 3 | 控制科学与工程、电气工程、信息与通信工程 | 电力电子与电力传动、电机与电器 | |
| 7 | 基础医学院 | 2 | 基础医学、公共卫生与预防医学、临床医学 | 人体解剖和组织胚胎学、病原生物学、病理学与病理生理学、流行病与卫生统计学、外科学、内科学 | |
| 8 | 康养学院 | 1 | 临床医学、中医学、公共管理 | 护理学、康复医学与理疗学、针灸推拿学、中医内科学、治未病与健康管理 | |
| 9 | 经济与管理学院 | 3 | 应用经济学、管理科学与工程、工商管理 | 国际贸易学、数量经济学、会计学、企业管理、技术经济及管理 | |
| 10 | 法学院 | 5 | 公共管理、社会学 | 行政管理、教育经济与管理、社会保障、土地资源管理、公共政策、应急管理、公共组织与人力资源、社会学、人口学、社会工作 | |
| 11 | 外国语学院 | 1 | 外国语言文学 | 英语语言文学、外国语言学及应用语言学 | |
| 12 | 艺术学院 | 1 | 设计学 | 设计艺术学 | |
| 13 | 马克思主义学院（中国特色社会主义理论教育学院） | 2 | 哲学、马克思主义理论、政治学、心理学 | 马克思主义哲学、伦理学、思想政治教育、马克思主义中国化、马克思主义发展史、国外马克思主义研究、中外政治制度、中共党史、科学社会主义与国际共产主义运动 | |
| 14 | 文学院 | 2 | 教育学、中国语言文学 | 汉语国际教育、中国语言文学 | 汉语国际教育专业可放宽为本硕阶段为汉语国际教育专业的文学博士。中国语言文学专业需硕士阶段为汉语国际教育专业，且有国家公派对外汉语教育相关经历 |
| 15 | 体育部 | 2 | 体育学 | 体育教育训练学、民族传统体育学 | |
| 16 | 临床医学院 | 2 | 临床医学 |
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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