一、基本素质要求
1.岗位品德要求：良好的职业道德、爱岗敬业、责任心强、保密性强、有大局观
2.个人素质要求：原则性强、善于学习、逻辑清晰、做事细致、服务意识强、具有团队合作精神
3.能够适应跨校区工作（成都、眉山）。
二、业务（专业）技能要求
1.教育背景：硕士及以上，教育学、人力资源管理等相关专业优先
2.经验：相关岗位工作经验
3.知识：规划战略、企业综合管理等相关知识背景，或熟悉教师培训等
4.证书或职称：不限，有高校教师资格优先
5.技能技巧：熟练操作办公软件、具备较强的公文写作能力。
三、岗位职责
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序号 |
主要职责 |
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1 |
主要负责规划制定、规划实施监测、质量体系建设、平台管理、诊断与改进等工作 |
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2 |
负责人力资源规划、教师发展、培训等工作 |
四、福利待遇
1.提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平，行政岗位年薪8-13万，专任教师、辅导员岗位年薪10-15万、高级职称年薪15-20万；博士一次性发放引进费30万。紧缺专业、特别优秀的人才在上述参考标准基础上可适当提高，其他学校需要的人才待遇实行“一事一议”；
2.学校为教职工建立完善的福利保障政策，除五险外，另购买住房公积金和企业年金；
3.学校为教职工提供高额的社保交费额，确保退休后社保领取额高于同类公办学校同级别人员；
4.提供国内外培训机会和学历提升资助政策；
5.提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利；
6.成都、眉山两校区免费往返校车，眉山提供教师过渡性住房。
五、招聘流程
1.有意应聘我校人员，将个人简历以“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业 ”命名，简历投递邮箱：sccszyxyxz@163.com；
2.学校组织对应聘人员进行资格初审，请应聘人员仔细对照岗位条件报名；
3.初审符合条件者，学校将通过电话通知来校进行统一资格复审及考核，资格复审需提供以下资料（身份证原件、最高学历学位证原件、原单位离职证明、各类荣誉证书原件及复印件、专业技术职称证书原件及复印件、任职证明原件等）；
4.学校根据不同岗位类别和要求进行分类考核。面试、面试+笔试、面试+试讲等考核方式；
5.学校将根据考核结果确定拟录用人员名单，并发布拟录用通知，提交入职材料，材料齐备经审核后办理相关入职手续。
六、联系方式
质量部：028-84682600、028-38500877戴老师
地址（成都校区）：四川省成都市洪河中路351号
（眉山校区）：眉山市岷东新区岷东大道南段1号
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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