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济南大学周伟家教授课题组2019年2月招聘启事

时间:2019-02-27来源:中国博士人才网 作者:佚名

招聘类别:

师资博后、讲师、副教授

待遇:

工资待遇参考济南大学招聘启事http://rsc.ujn.edu.cn/info/1051/1419.htm

科研启动经费20-40万;

科研奖励参考济南大学奖励政策,其中一区论文4-8/篇。

研究方向:

(一)生物纳米材料:微纳加工、3D打印、电子皮肤、传感器等;

(二)能源器件与系统:电(光)催化解水、二氧化碳\氮气还原、燃料电池等,具有器件与系统设计和构建经验的优先考虑。

申请人要求:

1.具有团队精神和上进心;

2.具有物理、电化学或者材料背景应届或者往届博士毕业生;

3.近五年发表至少3篇第一或者通讯作者英文论文。

平台优势:

1.科研平台的岗位教学任务轻,专职科研;

2.实验室将提供良好的研究条件拥有FESEMRamanAFMXRDXPSBET、气相色谱等大型仪器设备;

3.济南大学设有职称直通车制度,如果足够优秀,只要科研业绩达到具体指标,免评审晋级职称;

4.济南大学近年发展迅猛,ClarivateAnalytics公布了ESIEssentialScienceIndicators)最新数据,全部22个学科中,济南大学4个学科进入ESI排名全球前1%,全球排名1544名,中国大陆高校ESI综合排名85名,较2016年同期数据分别提高23713个位次,ESI综合排名和学科数量继续领跑省属高校。

课题组学科带头人简介:

周伟家,济南大学前沿交叉科学研究院教授,博士生导师。入选省特支计划青年拔尖人才省自然科学杰出青年基金省属优青基金泰山学者青年专家计划。主要从事纳米材料与技术在电催化、氢能源和微纳器件等领域的研究,以第一或通讯作者在EnergyEnviron.Sci.Angew.Chem.Int.Ed.ACSNanoAdv.Funct.Mater.NanoEnergy等期刊发表SCI收录论文40余篇,被他引3238次(WebofSci.),H因子36,影响因子大于10的论文17篇,单篇被引用超过100次论文10篇,ESI高被引用论文15篇,全球高被引科学家(交叉学科)(2018年),中国百篇最具影响力国际学术论文1篇;授权发明专利5项,撰写英文专著1章。

联系方式:个人简历请投ifc_zhouwj@ujn.edu.cn(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名 

为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)

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