一、招聘相关事宜
（一）所属学科
一级学科：计算机科学与技术，软件工程，网络空间安全，数学，军事指挥学，信息与通信工程。
二级学科：计算机系统结构，计算机软件与理论，计算机应用，信息安全，密码学等。
（二）招聘人数
1-5层次特聘教授、青年卓越人才、应届博士毕业生或博士后出站人员6人。
（三）条件要求
1.五层次特聘教授入职条件
（1）能承担计算机科学技术学院的本科及研究生教学任务。
（2）在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历，能及时掌握国内外的学术发展动态，能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。
（3）满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）》相
2.青年卓越人才入职条件
（1）能承担计算机科学技术学院的本科及研究生教学任务。
（2）在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历，能及时掌握国内外的学术发展动态，能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。
（3）满足《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）》相应青年卓越人才业绩条件。
3.青年博士入职条件
（1）能承担计算机科学技术学院的本科及研究生教学任务。
（2）在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历，能及时掌握国内外的学术发展动态，能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。
二、学校人才支持政策及学院配套措施
学校为入选不同层次的特聘教授、青年卓越人才发放特殊岗位津贴（参照http://rlzy.qdu.edu.cn/info/1003/2087.htm），学院同时配套科研经费。具体标准如下：
|
层次 |
特岗津贴 （万元/年） |
科研启动费（万元） |
安家补贴（万元） |
||
|
学校 |
学院 |
青岛市 |
学校 |
||
|
第一层次 |
30 |
100 |
另议 |
1.青岛市按照人才层次不同提供30万元-100万元安家补贴。 2.统招博士后出站安家补贴25万元，应届博士毕业生安家补贴15万元。 3.应届毕业生和留学归国人员在青首次就业给予连续三年1200元/月的租房补贴。 |
120平方米左右人才公寓 |
|
第二层次 |
25 |
60 |
20 |
150 |
|
|
第三层次 |
20 |
30 |
20 |
80 |
|
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第四层次 |
15 |
20 |
15 |
50 |
|
|
第五层次 |
10 |
10 |
15 |
30 |
|
|
青年卓越人才 |
6 |
5 |
8 |
20 |
|
|
博士/博士后 |
/ |
3 |
5 |
2000元/月 |
|
说明：1.青岛市和青岛大学给予的租房补贴均以36个月为期。
2.除特岗津贴外，学校还提供岗位绩效津贴3-5万元/年。
除此之外，学院还为入职人才提供小型工作站1台（3万元）。
青岛大学特聘教授、青年卓越人才入选条件等详情可参考《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）》。
五、联系方式
招聘联系人：崔铭文（学院党政办公室主任）
联系电话：0532-85953151（办公室）
通信地址：山东省青岛市宁夏路308号/青岛大学计算机科学技术学院党政办公室
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来源链接：
http://cst.qdu.edu.cn/info/1020/8935.htm
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