一、学院概况
同济大学法学教育源远流长，早在1914年就有从青岛德华大学转学至同济而来的法政科学生。1945年同济大学正式成立法学院，汇聚法律英才，秉承欧陆特色，独树一帜。后虽历经院系调整，但学院始终秉持“同舟共济”的校训，坚守“同心同德同舟楫，济人济事济天下”的责任担当和家国情怀，注重人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等均衡发展，综合实力位居国内高校前列。目前，法学院拥有法学学士学位、法学一级学科硕士学位、法学一级学科博士学位、法律硕士专业学位授权点，是国家级一流本科专业建设点、教育部涉外法治人才协同培养创新基地。
在全面推进依法治国、加快实现国家治理现代化进程中，同济大学法学院将践行“立时代潮头，通古今变化，育法律英才，发思想先声”理念，着力建设“立主流、强基础、有特色、国际化”的同济特色一流法学院！同济大学法学院广纳天下贤士，诚邀海内外仁人志士加盟，培养法律人才，繁荣法律学术，共赴法治大业，实现“同济天下”之抱负。
二、招聘学科方向
法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、国际法学、知识产权法学、经济法学、环境与资源保护法学、诉讼法学、人工智能法学等。
三、招聘岗位
（一）长聘教职体系
1.特聘教授
在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成绩，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。年龄不超过54周岁，取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求。
2.长聘教授
活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成绩，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和人才培养方面表现优秀并取得重要成果，在学科建设中发挥重要作用，达到世界一流大学（学科）
3.预聘副教授
具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果，在领域内有一定的知名度和影响力，具有良好的发展潜力。
4.预聘助理教授
具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。
（二）青年百人计划
1.青年百人计划A岗
在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄不超过45周岁。
2.青年百人计划B岗
在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。具有博士学位，年龄不超过40周岁。
四、招聘时间
1.本招聘启事常年有效，学院邮箱常年接受应聘者材料，并定期组织选聘评审。
2.截止时间：
（1岗、B）预聘副教授:。
（3；第二批截止时间为
应聘材料包括：
个人简历（word版本），内容包括：个人基本信息（含姓名、性别、出生日期、联系电话、联系邮箱、从本科开始的教育背景、工作经历、研究领域等），并附上照片。个人学术成果清单。
五、联系方式
1.学院人事工作联系人：邹老师
电话：021-65982644
邮箱：zoumm@tongji.edu.cn
2.如有政策咨询等事宜，可联系学校人事处师资队伍建设中心：
电话：021-65983515；65983862
邮箱：szk@tongji.edu.cn
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来源链接：
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