山西工程技术学院2018年公开招聘工作结束后，学校将在参加公开招聘的笔试人员中，择优招聘人事代理人员。具体招聘岗位及人数和要求见附件。
人事代理人员招聘工作将严格按照《山西工程技术学院2018年公开招聘工作人员工作方案》的指导思想、招聘原则、招聘对象、招聘条件、招聘纪律等规范进行。具体程序为：
1、参加我校公开招聘的人员自愿报名，填写人事代理人员报名表。
2、学校根据自愿报名人员参加我校公开招聘笔试的成绩，从高分到低分按照招聘人事代理人员岗位数1:3的比例确定面试人选，不达1:3比例的按实际人员确定面试人选。
3、面试由5-9名专家组成，面试采取试讲和答辩形式进行，满分100分；面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩（笔试占60%、面试占40%）、排名顺序，在学校网站公示5天；面试全程录像。
4、根据总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人事代理人员人数1:1的比例确定体检与考察人选；总成绩不达60分的，不予进行体检与考察，宁缺毋滥。
5、体检与考察合格后，经学校研究确定拟聘人员名单，在学校网站公示7日后，开始办理相关手续。
山西工程技术学院
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