根据工作需要，西安交通大学管理学院面向校内外招聘实验技术人员2名，现将有关事项公告如下：
一、实验技术岗位一招聘要求
（一）岗位职责
1.承担管理学院实验教学的规划、设计工作；
2.承担管理学院实验教学项目（实验教学资源）建设工作；
3.承担全校开放型实验课程的建设工作，讲授及指导全校开放型实验课程“企业经营管理沙盘模拟”及“企业经营分析与预测”，编写实验教材；
4.配合“数据库基础及应用”、“运筹学”、“应用统计分析”、“市场调查与预测”、“会计信息化”、“大数据管理及应用”等课程，指导或辅助指导相关实验；
5.承担实验教学的相关事务性工作（包括中心档案管理工作），撰写年度报告、各类项目申请报告、结题报告等；
6.承担实验教学改革工作；
7.完成学院安排的其他工作。
（二）招聘条件
1.热爱实验室工作岗位，安心本职工作，有强烈的事业心和责任感；
2.应具有全日制重点高校博士研究生学历学位，管理科学与工程、工商管理、计算机与信息、数学、金融专业、大数据研究或教学背景；
3.具有岗位所需的理论知识，语言文字表达能力和计算机操作能力，对实验室工作有浓厚的兴趣；
4.应聘人员一般不超过40周岁，具有副高及以上专业技术职务、有实验教学经历者优先；
5.良好的英语能力，达到英语6级以上水平。
二、实验技术岗位二招聘要求
（一）岗位职责
1.承担实验研究教学贯通建设方案的设计与实施工作；
2.承担管理类实验教学项目、大数据等新专业方向实验教学项目、科研成果转化的实验教学项目等的研发及设计工作；
3.参与实验教学研究等建设项目的申报及组织实施工作；
4.完成实验教学研究的相关事务性工作（包括中心档案管理工作），撰写年度报告、各类项目申请报告、结题报告等；
5.承担重点实验室“领导行为与人因工程”、“组织演化与行为选择优化”、“物流与供应链管理与优化”、“管理信息系统与决策科学”等方向的理论、方法、技术及应用研究工作，推动科教融合，丰富实验教学内容的研究工作；
6.协助中心主任，完成研究型实验教学改革工作，开展实验教学、实验技术、实验室建设与管理方面的研究，参加各级各类研究项目，根据实际状况，撰写研究论文，撰写实验室工作总结；
7.完成学院安排的其他工作。
（二）招聘条件
1.热爱实验室工作岗位，安心本职工作，有强烈的事业心和责任感；
2.应具有全日制重点高校博士研究生学历学位，管理科学与工程、工商管理、计算机与信息、数学、金融专业、大数据研究背景；
3.熟悉研究型实验教学方法，或熟悉大数据、人工智能技术等研究工具及方法；
4.具有岗位所需的理论知识，语言文字表达能力和计算机操作能力，对实验室工作有浓厚的兴趣；
5.应聘人员一般不超过40周岁，具有副高及以上专业技术职务、有研究型实验教学经历者优先；
6.良好的英语能力，达到英语6级以上水平。
三、报名程序
即日起至4月17日，请应聘者将本人简历、毕业证书、学位证书及附件中要求的表格等相关证明材料电子版发送至邮箱：liyao1990314@xjtu.edu.cn，纸质版交至主楼15楼人力资源部1504室，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 。
联系人：李老师
联系电话：029-82668368
一、实验技术岗位一招聘要求
（一）岗位职责
1.承担管理学院实验教学的规划、设计工作；
2.承担管理学院实验教学项目（实验教学资源）建设工作；
3.承担全校开放型实验课程的建设工作，讲授及指导全校开放型实验课程“企业经营管理沙盘模拟”及“企业经营分析与预测”，编写实验教材；
4.配合“数据库基础及应用”、“运筹学”、“应用统计分析”、“市场调查与预测”、“会计信息化”、“大数据管理及应用”等课程，指导或辅助指导相关实验；
5.承担实验教学的相关事务性工作（包括中心档案管理工作），撰写年度报告、各类项目申请报告、结题报告等；
6.承担实验教学改革工作；
7.完成学院安排的其他工作。
（二）招聘条件
1.热爱实验室工作岗位，安心本职工作，有强烈的事业心和责任感；
2.应具有全日制重点高校博士研究生学历学位，管理科学与工程、工商管理、计算机与信息、数学、金融专业、大数据研究或教学背景；
3.具有岗位所需的理论知识，语言文字表达能力和计算机操作能力，对实验室工作有浓厚的兴趣；
4.应聘人员一般不超过40周岁，具有副高及以上专业技术职务、有实验教学经历者优先；
5.良好的英语能力，达到英语6级以上水平。
二、实验技术岗位二招聘要求
（一）岗位职责
1.承担实验研究教学贯通建设方案的设计与实施工作；
2.承担管理类实验教学项目、大数据等新专业方向实验教学项目、科研成果转化的实验教学项目等的研发及设计工作；
3.参与实验教学研究等建设项目的申报及组织实施工作；
4.完成实验教学研究的相关事务性工作（包括中心档案管理工作），撰写年度报告、各类项目申请报告、结题报告等；
5.承担重点实验室“领导行为与人因工程”、“组织演化与行为选择优化”、“物流与供应链管理与优化”、“管理信息系统与决策科学”等方向的理论、方法、技术及应用研究工作，推动科教融合，丰富实验教学内容的研究工作；
6.协助中心主任，完成研究型实验教学改革工作，开展实验教学、实验技术、实验室建设与管理方面的研究，参加各级各类研究项目，根据实际状况，撰写研究论文，撰写实验室工作总结；
7.完成学院安排的其他工作。
（二）招聘条件
1.热爱实验室工作岗位，安心本职工作，有强烈的事业心和责任感；
2.应具有全日制重点高校博士研究生学历学位，管理科学与工程、工商管理、计算机与信息、数学、金融专业、大数据研究背景；
3.熟悉研究型实验教学方法，或熟悉大数据、人工智能技术等研究工具及方法；
4.具有岗位所需的理论知识，语言文字表达能力和计算机操作能力，对实验室工作有浓厚的兴趣；
5.应聘人员一般不超过40周岁，具有副高及以上专业技术职务、有研究型实验教学经历者优先；
6.良好的英语能力，达到英语6级以上水平。
三、报名程序
即日起至4月17日，请应聘者将本人简历、毕业证书、学位证书及附件中要求的表格等相关证明材料电子版发送至邮箱：liyao1990314@xjtu.edu.cn，纸质版交至主楼15楼人力资源部1504室，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 。
联系人：李老师
联系电话：029-82668368
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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