一、聘用方式
全职或兼职均可
二、岗位职责
1.参与对教师教学质量的评价工作；
2.对人才培养方案的执行情况和各主要教学环节进行巡视检查、监督指导、调查研究和质量评价；
3.参与学校的质量工程建设，如专业建设、课程建设以及教学改革研究项目的评审和验收工作；
4.参与各项教学竞赛项目的评判工作；
5.参与对口教学单位督导组的工作，对其教学工作提出改进意见或建议。
三、招聘条件
1.热爱教育事业，实事求是，坚持原则，工作责任心强，认同培华文化，品行端正；
2.长期从事高等教育教学、教学管理工作或具有与学校专业相关的行业、工程背景，有较强的实践工作经验，熟悉教学管理过程，有较强的工作能力与教学评估能力；
3.学科范围包括：文学、医学、艺术学、经济学、法学、体育教育、思想政治教育等专业类；
4.具有副教授及以上职称，副教授原则上年龄不超过55岁，教授原则上年龄不超过62岁，有相关教育教学管理经验者可适当放宽年龄限制。
四、简历投递
下载《西安培华学院应聘人员登记表》，填写应聘信息，将有关材料扫描件添加在表格中相应位置，邮件主题与文件名一致，以“应聘专业/岗位-姓名-学历-专业-毕业学校”发送至hr@peihua.edu.cn。
五、联系方式
联系部门：人力资源中心
联系人：田老师 韩老师 杨老师
电话：029-85680069
邮箱：hr@peihua.edu.cn
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.peihua.edu.cn/info/1064/8337.htm
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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