招聘岗位：岗位一：规划部副主任
岗位二：规划人员
招聘单位：北京大学政府管理研究中心
招聘范围：校内外公开招聘
岗位职责：岗位一：
1）贯彻规划部发展规划和经营计划，制定规划部经营计划，协助前期洽谈，完成任务目标；
2）负责规划部项目客户联络，制定任务纲要，人员分工，组织调研考察，把握项目进度，控制项目成本，主持研讨汇报，解答项目问题，审查成果质量，及时催款，函件反馈等，确保按质按时完成工作任务；
3）负责规划部员工培养和团队建设，提高工作效率，培养业务骨干；
4）协助主任完成项目管理和流程标准等制度规范的建立和改进；
5）掌握了解部门内外动态，及时定期汇报领导，并提出合理化建议；
6）完成部门临时交办的其他工作。
岗位二：
1）负责开展区域经济政策研究、产业布局与城市发展规划研究；
2）对研究项目版块提出总体的研究思路及方法，参与项目可行性研究、编写项目运行方案；
3）分析并研究区域经济、宏观经济等；
4）参与中心内部其他课题项目，完成领导交办的其他事项。
应聘条件：岗位一：
1）区域经济、产业经济、城市公共政策与管理、城市规划等相关专业，硕士及以上学历，博士及MBA等优先；
2）从事城市规划工作五年以上（其中两年以上规划项目主管）经验；
3）具有较强的把控和推进项目能力，熟悉地域发展，城市规划/设计工作流程、成果内容深度等；
4）具备较强的领导、组织协调、团队合作、沟通执行能力，以及写作及语言表达能力；
5）具有敬业精神和职业素养，责任心强，诚信务实。
岗位二：
1）人文地理、区域经济、产业经济、城市公共政策与管理、城市规划、旅游规划、环境与社会学等相关专业硕士（含）以上学位，博士学历者或专业科研机构两年以上工作经历者优先。
2）了解并掌握区域规划经济理论与实践；能运用科学的方法分析区域经济合作发展现状、趋势与影响；研究区域经济与经济全球化的关系；经济结构调整与产业升级研究。
3）具备一定理论与政策研究能力，相对全面的知识结构和专业技能；良好的文字功底；较强的语言表达能力。
4）具有从事区域经济合作领域研究和实际工作能力，在不断变化的工作环境中具有较强的竞争能力和较强的适应能力。
5）良好的团队协作意识，较强的团队组织领导能力，较强的学习能力，善于写作PPT汇报文件，具有项目汇报经验者优先。
岗位待遇：工资待遇根据应聘者条件面议
备注说明：两个岗位均为劳动合同制，非北京大学事业编制
应聘程序：1.初选：请发送个人简历及规划成果至change_pku@163.com
2.面试：对初选合格者将及时通知面试，未通过初选者恕不另行通知。应聘材料恕不退还。
应聘材料：1.初选：发送个人简历及规划成果
2.面试：携带毕业证书、学位证书及其他相关材料（身份证、户口簿、获奖证书、培训经历等）原件。
联系方式：联系电话：010-62767092-804
联系人：张老师
发布日期：2013年9月25日
截止日期：2013年12月31日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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