滇西应用技术大学是一所由教育部和云南省人民政府共建的创新型、应用型大学，为云南省教育厅下属公办本科高校。学校采取一个总部加若干特色学院、应用技术研究院（1+N+M）的开放式办学构架，实行总部和特色学院分层办学、分层管理，按照产教融合、校企合作的模式，培养服务于区域特色优势产业转型升级和发展急需的高层次技术技能型人才。全校现有直属学院2所、特色学院3所，全日制在校本专科生3345人，总部位于大理州大理市。因工作需要，学校总部2020年公开招聘非事业编制体育教师4名，现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
二、招聘范围
普通招生计划未就业的应届毕业生（2018、2019、2020年毕业生），年龄在18周岁以上、35周岁以下（年龄计算截止时间2020年7月1日）。
三、招聘程序
（一）报名。学校门户网站（http://www.wyuas.edu.cn/）发布招聘公告。招聘采取网络报名的方式进行，不接受现场报名。应聘考生自行下载填写《滇西应用技术大学公开招聘工作人员报名登记表》（附件1），将报名表、个人简历及报考岗位要求的身份证、学历及学位证（尚未取得毕业证、学位证的2020年毕业生提交就业推荐表）、技能资格证、获奖证书和其他证明材料扫描件打包发送至人事处邮箱（dxdrsc@126.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。）。
报名时间：2020年7月6日08:00至7月10日24:00。
（二）资格审查和面试考核人员名单确定。招聘工作小组根据招聘岗位要求和考生网络报名材料，对应聘考生进行报名资格审查，按招聘人数和面试人数1：3的比例，在通过资格初审考生中择优筛选，确定进入面试考核人员名单，并在学校门户网站公布。
（三）面试考核。面试考核由试讲、专业技能测试两部分组成，主要考核应聘者的教学能力与专业能力，满分为100分，各占50%。根据面试考核得分由高到低顺序确定拟录用人员。
（四）体检和考察。考察内容包括考生思想政治表现、道德品质、业务能力等。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生个人承担。考察和体检不合格者，不予聘用，并在同岗位考生中按照综合成绩由高至低依次递补。
（五）公示和聘用
根据综合成绩和体检结果，在学校门户网站公示拟录用人员名单。公示期内对考生有异议反映并经查实有影响录用情形的，取消录用资格，并在同岗位考生中按照面试考核成绩从高到低依次递补。经公示无异议的，学校与考生签订就业协议。自愿放弃录用资格的，在同岗位考生中按照面试考核成绩从高到低依次递补。
四、聘用及待遇
被录用人员聘用为学校非事业编制职工，签订劳动合同，按规定购买“五险”，享受《滇西应用技术大学非事业编制人员聘用管理办法（试行）》“二类岗位”工资和福利待遇：首次合同期限为一年，试用期一个月，月工资5000元左右；第二次合同期限为5年，月工资7000元左右，并逐年增加奖励性绩效工资；第三次可签订无固定期限劳动合同，享受与在职在编职工相同的工资和福利待遇。
五、招聘纪律
（一）学校纪检处对此次公开招聘工作进行全过程监督。监督举报电话：0872-2395270。
（二）参与公开招聘的工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的有关规定，对违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。
（三）考生必须对所提供的材料的真实性负责，对弄虚作假等违反录用考试纪律的人员，一律取消录用资格，并按有关规定处理。
咨询电话：0872-2259080。
来源：
http://wap.wyuas.edu.cn/xwzx/tzgg/content_4583
一、招聘岗位及要求
| 招聘岗位 | 人数 | 学历学位 | 专业 | 其他条件 |
| 体育教师 | 4名（男2名、女2名） | 全日制本科及以上，学士及以上 | 体育教育、运动训练 |
1.篮球、足球、排球、田径、艺术体操、健美操、体育舞蹈专项 2.一级及以上运动员或省级优秀毕业生 |
普通招生计划未就业的应届毕业生（2018、2019、2020年毕业生），年龄在18周岁以上、35周岁以下（年龄计算截止时间2020年7月1日）。
三、招聘程序
（一）报名。学校门户网站（http://www.wyuas.edu.cn/）发布招聘公告。招聘采取网络报名的方式进行，不接受现场报名。应聘考生自行下载填写《滇西应用技术大学公开招聘工作人员报名登记表》（附件1），将报名表、个人简历及报考岗位要求的身份证、学历及学位证（尚未取得毕业证、学位证的2020年毕业生提交就业推荐表）、技能资格证、获奖证书和其他证明材料扫描件打包发送至人事处邮箱（dxdrsc@126.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。）。
报名时间：2020年7月6日08:00至7月10日24:00。
（二）资格审查和面试考核人员名单确定。招聘工作小组根据招聘岗位要求和考生网络报名材料，对应聘考生进行报名资格审查，按招聘人数和面试人数1：3的比例，在通过资格初审考生中择优筛选，确定进入面试考核人员名单，并在学校门户网站公布。
（三）面试考核。面试考核由试讲、专业技能测试两部分组成，主要考核应聘者的教学能力与专业能力，满分为100分，各占50%。根据面试考核得分由高到低顺序确定拟录用人员。
（四）体检和考察。考察内容包括考生思想政治表现、道德品质、业务能力等。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生个人承担。考察和体检不合格者，不予聘用，并在同岗位考生中按照综合成绩由高至低依次递补。
（五）公示和聘用
根据综合成绩和体检结果，在学校门户网站公示拟录用人员名单。公示期内对考生有异议反映并经查实有影响录用情形的，取消录用资格，并在同岗位考生中按照面试考核成绩从高到低依次递补。经公示无异议的，学校与考生签订就业协议。自愿放弃录用资格的，在同岗位考生中按照面试考核成绩从高到低依次递补。
四、聘用及待遇
被录用人员聘用为学校非事业编制职工，签订劳动合同，按规定购买“五险”，享受《滇西应用技术大学非事业编制人员聘用管理办法（试行）》“二类岗位”工资和福利待遇：首次合同期限为一年，试用期一个月，月工资5000元左右；第二次合同期限为5年，月工资7000元左右，并逐年增加奖励性绩效工资；第三次可签订无固定期限劳动合同，享受与在职在编职工相同的工资和福利待遇。
五、招聘纪律
（一）学校纪检处对此次公开招聘工作进行全过程监督。监督举报电话：0872-2395270。
（二）参与公开招聘的工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的有关规定，对违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。
（三）考生必须对所提供的材料的真实性负责，对弄虚作假等违反录用考试纪律的人员，一律取消录用资格，并按有关规定处理。
咨询电话：0872-2259080。
来源：
http://wap.wyuas.edu.cn/xwzx/tzgg/content_4583
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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