浙江工商大学杭州商学院是1999年经浙江省人民政府批准设立的全日制本科独立学院，现有全日制普通本科在校学生8000余人。学院充分依托浙江工商大学良好的学科基础、师资条件和教学资源，已经形成以经管类学科为主体，经、管、文、法、理、工六大学科协调发展的本科专业总体布局与结构。因工作需要，浙江工商大学杭州商学院现公开招聘公共事务部管理人员2名。
一、招聘条件
1．硕士及以上学历，计算机电子信息或电气工程专业；
2.年龄在35周岁以下，身体健康，男性；
3.可承担桐庐校区的工作；
4、计算机专业优秀人才可放宽至本科。
二、引进政策：
1.以人事代理方式引进。聘用人员人事档案在杭州市人才服务局浙江工商大学工作站，实行人事代理，浙江工商大学杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同；
2.聘用人员在合同期间工资和校内津贴参照事业编制同等人员标准发放，学校负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险、住房公积金。
三、应聘程序：
1．符合应聘条件的应聘者将简历，应聘申请表（见附件1），及信息汇总表(见附件2)发送至邮箱hsyrenshi@163.com，邮件请标明“公共事务部+姓名+专业”；
2.杭州商学院组织人事部及公共事务部对应聘人员进行资格初审及初选；
3.通过初选者，杭州商学院组织人事部通知进行面试；
4.对入围者，由浙江工商大学杭州商学院组织人事部通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。政审和体检合格后，将在网上公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按照学校规定，签订劳动合同，办理相关手续。
报名截止时间：2014年4月30日
联系人：李老师
联系电话：0571—89774913
附件：
附件1-应聘申请表（管理人员）.doc
附件2-浙江工商大学杭州商学院应聘人员信息汇总表.xls
浙江工商大学杭州商学院组织人事部
一、招聘条件
1．硕士及以上学历，计算机电子信息或电气工程专业；
2.年龄在35周岁以下，身体健康，男性；
3.可承担桐庐校区的工作；
4、计算机专业优秀人才可放宽至本科。
二、引进政策：
1.以人事代理方式引进。聘用人员人事档案在杭州市人才服务局浙江工商大学工作站，实行人事代理，浙江工商大学杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同；
2.聘用人员在合同期间工资和校内津贴参照事业编制同等人员标准发放，学校负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险、住房公积金。
三、应聘程序：
1．符合应聘条件的应聘者将简历，应聘申请表（见附件1），及信息汇总表(见附件2)发送至邮箱hsyrenshi@163.com，邮件请标明“公共事务部+姓名+专业”；
2.杭州商学院组织人事部及公共事务部对应聘人员进行资格初审及初选；
3.通过初选者，杭州商学院组织人事部通知进行面试；
4.对入围者，由浙江工商大学杭州商学院组织人事部通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。政审和体检合格后，将在网上公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按照学校规定，签订劳动合同，办理相关手续。
报名截止时间：2014年4月30日
联系人：李老师
联系电话：0571—89774913
附件：
附件1-应聘申请表（管理人员）.doc
附件2-浙江工商大学杭州商学院应聘人员信息汇总表.xls
浙江工商大学杭州商学院组织人事部
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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