浙江工商大学杭州商学院于1999年由浙江省人民政府批准设立，是浙江工商大学与杭州市桐庐县政府合作共建的全日制普通本科高校。新校区座落在杭州市桐庐经济开发区内，毗邻风景秀丽的富春江，自然环境优美，人文底蕴深厚。学院秉承商大“诚毅勤朴”校训，共享商大优质资源，浸润桐庐山水之美，以严谨办学之心，走规范发展、内涵发展和特色发展之路，立足杭州，面向浙江、辐射长三角，服务区域经济社会发展。学院现有5个分院和1个基础部，已经形成了以经管类学科为主体，经、管、文、法、工、艺六大学科协调发展的本科专业总体布局与结构。因学院发展需要，经学校同意，现公开招聘杭州商学院部分专业教师和管理岗位人才。
一、专业教师基本条件及招聘计划
（一）基本条件：
1.政治坚定，品行端正，遵纪守法；有强烈的责任感和奉献精神，具有团队协作精神。综合素质高，具有良好的组织管理能力、表达能力及一定的研究能力；
2.五官端正，身体健康，符合教师岗位要求的身体条件；硕士年龄一般不超过35周岁；博士年龄不超过40周岁；特别优秀者及高级职称者可适当放宽；
3.学历：博士研究生或硕士研究生；
4.愿意承担杭州商学院桐庐校区的教学工作；
5.有国外学习背景者优先；有教学工作经验者优先。
（二）招聘计划：
表1杭州商学院专业教师招聘计划
二、管理人员基本条件及招聘计划
（一）基本条件：
1．具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
2．具有较强的语言表达、协调沟通和协作能力；
3．具有硕士研究生及以上学历；
4．原则上要求年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
5．可承担桐庐校区的工作;
6.有相关工作经验者优先。
（二）招聘计划：
表2杭州商学院管理人员招聘计划
（三）管理人员应聘联系方式：
联系电话：0571—89774913李老师
电子邮箱：hsyrenshi@163.com（请务必标明“应聘部门+专业+姓名”）
三、引进政策
1．条件优秀的博士学位应聘者，可申报浙江工商大学事业编制，并享受杭州商学院现有的各项待遇。
2．硕士学位应聘者以人事代理方式引进。聘用人员人事档案在杭州市人才服务局浙江工商大学工作站，实行人事代理，杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和校内津贴参照事业编制同等人员标准发放，学校负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
3．符合有关条件和要求的聘用人员，可享受杭州商学院桐庐校区教师专用商品房政策。
4．杭州商学院对新引进教师实施为期一年的培养计划，帮助新进教师成长和发展。
四、应聘办法
1.符合应聘条件的应聘者填写应聘申请表、信息汇总表、个人简历一并发送至指定邮箱，邮件标明“应聘部门+应聘岗位+专业+姓名”。
2．杭州商学院招聘部门及组织人事部对应聘人员进行资格初审。
3.资格初审通过者，通知面试。
4.公示招聘结果。拟聘人选将在网上公示七个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按照学校规定，由我院组织人事部通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后，签订劳动合同，办理相关手续。
报名截止时间：2014年10月31日。
附件：
附件1-浙江工商大学杭州商学院应聘人员信息汇总表
附件2-应聘申请表（管理人员填写）
附件3-应聘申请表（专业教师填写）
组织人事部
一、专业教师基本条件及招聘计划
（一）基本条件：
1.政治坚定，品行端正，遵纪守法；有强烈的责任感和奉献精神，具有团队协作精神。综合素质高，具有良好的组织管理能力、表达能力及一定的研究能力；
2.五官端正，身体健康，符合教师岗位要求的身体条件；硕士年龄一般不超过35周岁；博士年龄不超过40周岁；特别优秀者及高级职称者可适当放宽；
3.学历：博士研究生或硕士研究生；
4.愿意承担杭州商学院桐庐校区的教学工作；
5.有国外学习背景者优先；有教学工作经验者优先。
（二）招聘计划：
表1杭州商学院专业教师招聘计划
| 招聘部门 | 招聘岗位 | 招聘专业 | 人数 | 联系人及招聘邮箱 |
| 管理分院 | 专业教师 | 会计学、财务管理 | 3-4人 |
施老师 0571-89774940 hsglrs@126.com |
| 经法分院 | 专业教师 | 金融学 | 3-4人 |
吴老师 0571-89774918 hsyjffy@126.com |
| 人文分院 | 专业教师 |
环境艺术设计 |
3-4人 |
张老师 0571-89774947 hzsxyrwfy@126.com |
（一）基本条件：
1．具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
2．具有较强的语言表达、协调沟通和协作能力；
3．具有硕士研究生及以上学历；
4．原则上要求年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
5．可承担桐庐校区的工作;
6.有相关工作经验者优先。
（二）招聘计划：
表2杭州商学院管理人员招聘计划
| 招聘部门 | 招聘岗位 | 人数 | 专业及要求 |
| 组织人事部 | 人事管理岗 | 1人 |
1、中共党员； 2、人力资源管理专业或计算机相关专业； 特别优秀者，专业可酌情放宽。 |
联系电话：0571—89774913李老师
电子邮箱：hsyrenshi@163.com（请务必标明“应聘部门+专业+姓名”）
三、引进政策
1．条件优秀的博士学位应聘者，可申报浙江工商大学事业编制，并享受杭州商学院现有的各项待遇。
2．硕士学位应聘者以人事代理方式引进。聘用人员人事档案在杭州市人才服务局浙江工商大学工作站，实行人事代理，杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和校内津贴参照事业编制同等人员标准发放，学校负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
3．符合有关条件和要求的聘用人员，可享受杭州商学院桐庐校区教师专用商品房政策。
4．杭州商学院对新引进教师实施为期一年的培养计划，帮助新进教师成长和发展。
四、应聘办法
1.符合应聘条件的应聘者填写应聘申请表、信息汇总表、个人简历一并发送至指定邮箱，邮件标明“应聘部门+应聘岗位+专业+姓名”。
2．杭州商学院招聘部门及组织人事部对应聘人员进行资格初审。
3.资格初审通过者，通知面试。
4.公示招聘结果。拟聘人选将在网上公示七个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按照学校规定，由我院组织人事部通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后，签订劳动合同，办理相关手续。
报名截止时间：2014年10月31日。
附件：
附件1-浙江工商大学杭州商学院应聘人员信息汇总表
附件2-应聘申请表（管理人员填写）
附件3-应聘申请表（专业教师填写）
组织人事部
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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