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浙江财经大学东方学院招聘公告

时间:2015-09-18来源:未知 作者:91boshi
浙江财经大学东方学院是1999年经浙江省人民政府批准组建，2004年经国家教育部批准确认的独立学院，是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、 法、理、工多学科发展的教学型本科院校，现有本科专业30个，在校生九千多人。学院坐落在著名的历史文化名城，位于杭州湾北部的海宁市连杭经济开发区科教 新城内，占地近千亩，建筑面积31万平方米。学院交通便利，紧临沪杭高速公路和杭浦高速公路，毗邻高铁海宁西站，离浙江财经大学下沙校区直线距离10余公 里。学院教学设施齐备，建有能满足教学需要的外语专业语音实验室、计算机机房、模拟法庭、网络实验室等各类专业实验室，并于2012年起陆续建成跨专业综 合实训中心、金融实训中心、广告创意实验中心、艺术设计实验中心等特色鲜明的实验实训中心。学院环境幽雅，生活设施优良，是理想的教育、治学之地。
学院以"立足浙江，依托母体，创新发展，塑造特色"的办学指导思想为指引，以服务浙江经济社会发展、培养高级应用型人才为使命，努力抓住机遇，创新发展，取得了较好的社会声誉和办学成绩，为浙江社会经济建设做出了积极的贡献。
一、招聘专业
金 融学、保险学、国际经济与贸易、经济学、税收、财政学、劳动关系、工商管理、市场营销、人力资源管理、工程管理、物流管理、会计学、财务管理、资产评估、 经济统计、应用数学、信息管理与信息系统、电子商务、计算机科学与技术、法学、行政管理、汉语言文学、广告学、视觉传达设计、产品设计、服装与服饰设计、 英语、军事理论等。以上各专业招聘人员数量若干。
具体岗位信息详见附件1：浙江财经大学东方学院2015年专任教师招聘岗位说明。
二、招聘对象
（一）211、985等院校毕业的硕士研究生；博士研究生；
（二）与专业相关工作一年（含）以上，具有硕士及以上学位的人才；
（三）有其他专长的特殊人才。
三、高层次人才引进
高层次人才引进主要面向博士或高级专业技术职务人才，引进待遇详见附件2：浙江财经大学东方学院高层次人才引进待遇。
四、联系及应聘方式
应聘普通专任教师请填写《浙江财经大学东方学院应聘登记表（专任教师）》（附件3），高层次人才请填写《浙江财经大学东方学院高层次人才应聘登记表》（附件4）；附个人技能、荣誉证书、论文材料，电子稿发送至dfzzb@zufe.edu.cn，邮件标题注明：姓名+应聘岗位名称。
联系人：杨老师  0573-87571518    
电子邮箱：dfzzb@zufe.edu.cn
地址：浙江省海宁市长安镇仰山路2号35号信箱
邮编：314408
 
附件1：浙江财经大学东方学院2015年专任教师招聘岗位说明
序号 专业/学科方向 年龄上限 学历学位 性别 其他条件
1 金融学 45 硕士以上，博士优先 男士优先 毕业于985或211院校优先考虑，专业相近或相似，有实务部门工作经验的优先。
2 保险学 45 硕士以上，博士优先 男士优先 毕业于985或211院校优先考虑，专业相近或相似，有实务部门工作经验的优先。
3 国际经济与贸易 45 硕士以上，博士优先 男士优先 毕业于985或211院校优先考虑，专业相近或相似，有实务部门工作经验的优先。
4 经济学 45 硕士以上，博士优先 男士优先 毕业于985或211院校优先考虑，专业相近或相似，有实务部门工作经验的优先。
5 税收 35 硕士以上 不限 具有专业相关工作经验者优先。
6 财政学 35 硕士以上 不限 具有专业相关工作经验者优先。
7 劳动关系 35 硕士以上 不限 具有专业相关工作经验者优先。
8 工商管理 30 硕士以上 不限 专业功底扎实，有良好的科研潜力，热爱教育事业，沟通、表达能力较好
9 市场营销 35 硕士以上，博士优先 不限 具有一定的教学、科研能力，热爱教育事业。
10 人力资源管理 40 硕士以上，博士优先 不限 优先考虑科研能力强的学科带头人，有副高及以上职称。如专业对口国内名校，且科研能力很强的年轻硕士毕业生也可考虑。
11 工程造价与咨询、土木工程、建筑学、市政工程等专业 45 硕士以上 男士优先 有工作经验或者具备执业资格证书的，同等条件下可优先考虑。
12 房地产经济和土地资源管理等专业 30 硕士以上，博士优先 男士优先 科研能力强、工作经验或者具备执业资格证书的，同等条件下可优先考虑。
13 物流管理专业 40 硕士以上，博士优先 不限 具有硕士学位，并具有10年以上物流行业就职经历的求职者可酌情录用。
14 会计学 45 硕士以上，博士优先 男士优先 具有较强的科研能力或丰富的实践经验，能承担相应的教学和科研工作量，身体健康，有一定的工作经验，遵纪守法，有责任心和良好的职业道德。
15 财务管理 45 硕士以上，博士优先 男士优先 身体健康，有一定的工作经验，具有较强的科研能力，能承担相应的教学和科研工作量，遵纪守法，有责任心和良好的职业道德。
16 资产评估 45 硕士以上，博士优先 男士优先 身体健康，有一定的工作经验，具有较强的科研能力，能承担相应的教学和科研工作量，遵纪守法，有责任心和良好的职业道德。
17 信息管理与信息系统 45 硕士以上 不限 高级职称年龄条件可酌情放宽，具有突出科研成果优先考虑。
18 电子商务 45 硕士以上，博士优先 不限 高级职称年龄条件可酌情放宽，具有突出科研成果优先考虑。
19 计算机科学与技术 45 博士2人，硕士1人 不限 高级职称年龄条件可酌情放宽，具有突出科研成果优先考虑。
20 统计学 45 博士1人，硕士2人 不限 高级职称年龄条件可酌情放宽，具有突出科研成果优先考虑。
21 应用数学 45 博士1人，硕士1人 不限 高级职称年龄条件可酌情放宽，具有突出科研成果优先考虑。
22 国际法（国际经济法学或国际商法或国际公法或国际私法） 35 硕士以上，博士优先 不限 本科和研究生均毕业于五大政法院校或985或211大学或海外名校法学专业；通过司法考试；至少在CSSCI期刊公开发表专业论文1篇。
23 经济法 35 硕士以上，博士优先 不限 本科和研究生均毕业于五大政法院校或985或211大学或海外名校法学专业；通过司法考试；至少在CSSCI期刊公开发表专业论文1篇。
24 行政管理学或政治学 40 硕士以上，博士优先 不限 本科和研究生都毕业于国内重点大学行政管理学或政治学专业。
25 汉语言文学（比较文学与世界文学方向） 40 硕士以上，博士优先 不限 具有专业相关工作经验者优先。
26 汉语言文学（汉语言文字学方向） 40 硕士以上，博士优先 男 具有专业相关工作经验者优先。
27 传播学（广告学方向） 35 硕士 不限 具有专业相关工作经验者优先。
28 艺术学理论 40 硕士以上，博士优先 不限 具有专业相关工作经验者优先。
29 视觉传达设计（视觉传达设计与理论研究） 35 硕士 不限 具有专业相关工作经验者优先。
30 产品设计（工业设计与理论研究） 35 硕士 不限 具有专业相关工作经验者优先。
31 服装设计（服装工程） 35 硕士 不限 具有专业相关工作经验者优先。
32 英语 40 硕士 不限 具有专业相关工作经验者优先。
33 军事理论 30 硕士 男 全国高校应届军事硕士毕业生，本科、硕士阶段就读军事相关专业，思想进步、为人正直、专项业务能力突出，科研能力强，有一定教学、实践经验，能够胜任军事理论的教学任务和学生军训管理工作，能够从事办公室行政工作。
 
附件2：浙江财经大学东方学院高层次人才引进待遇
 
人才类型 科研启动金 安家费 住房或购房货币补贴 备注
第一类人才
学科领军人物		 20-30万元 5-10万元 购房补贴80-150万元。（提供120-140平方米住房一套，超出部分由个人按政策购买。房款若低于购房补贴，学院按政策支付剩余的购房补贴。服务期满后房屋产权归个人。） 主要面向在本学科领域造诣深厚且具有博士学位的教授
第二类人才
学科（方向）带头人		 10-20万元 3-5万元 住房补贴50-80万元。（提供120-140平方米住房一套，超出部分由个人按政策购买。服务期满后房屋产权归个人。） 主要面向博士学位的副教授
第三类人才
教学科研骨干人才		 5-10万元 2-3万元 提供100-120平方米住房一套，超出部分由个人按政策购买。服务期满后房屋产权归个人。 主要面向具有博士学位人员
第四类人才
其他紧缺型人才		 1-2万元   住房补贴5万元。  
 
 
第一类、第二类、第三类人才根据省人事厅和浙江财经大学人事管理，或海宁市人事局的有关规定，享受省属事业编制或海宁市事业编制。对于明确配偶随调的，学院负责在学院内部安排工作岗位，随调家属（符合人才引进条件的除外）实行人事代理制度。

附件3：《浙江财经大学东方学院应聘登记表（专任教师）》（点击下载）
附件4：《浙江财经大学东方学院高层次人才应聘登记表》（点击下载）

为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）

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