浙江大学教育基金会和浙江大学校友总会是教育部批准，在国家民政部登记注册的独立基金会法人和社团法人。
浙江大学发展联络办公室是负责浙江大学教育基金会秘书处、浙江大学校友总会秘书处工作的学校直属机构，因工作需要，决定面向校内外公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次面向校内外公开招聘浙江大学发展联络办公室内设机构负责人（部长）10名，副部长10名，专职从事浙江大学基金筹募、管理、运作和校友会相关工作。招聘岗位（人数）如下：
（一）发展联络办公室综合部（部长1名、副部长1名）
（二）基金会公共关系部（部长1名、副部长1名）
（三）基金会发展部（部长4名、副部长4名）
（四）基金会项目管理部（部长1名、副部长1名）
（五）基金会投资部（部长1名）
（六）基金会财务部（副部长1名）
（七）校友联络与服务部（部长1名、副部长1名）
（八）校友信息与媒体部（部长1名、副部长1名）
二、招聘条件
（一）基本条件
1．具有良好的政治素质和个人品德，积极向上的人生态度、身心素质；
2．了解并认同浙江大学的办学理念、文化精神内涵和意义；
3．原则上应具有研究生学历，年龄一般不超过45周岁，工作能力和业绩特别突出者可适当放宽限制。英语能力强者优先；
4．热爱高校发展联络、基金会和校友会工作，有强烈的事业心和高度责任感；具备相应岗位需要的工作经验，沟通能力强，有相应的领导力，富有合作精神，能组建并带好团队；掌握高校基金会、校友会工作规律；
5．能够承担一定工作压力，适应经常性出差或非常规工作任务。
（二）岗位职责及招聘条件
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招聘岗位 |
主要岗位职责 |
招聘条件 |
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发展联络办公室综合部部长、副部长 |
发展联络办公室综合行政事务、人力资源和后勤保障；校董会秘书处办公室工作。 |
1.熟悉浙江大学情况，有较强的综合协调和沟通能力；
2.有较强的文字表达能力；
3.有人力资源管理经验。 |
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基金会发展一部部长、副部长 |
面向海内外开展资源拓展和大额筹款工作。 |
1.具有项目推介、公关合作、公益事业、教育培训等从业经验，相关经历不少于5年，有筹资渠道和资源；
2.具有较强的业务拓展、沟通协调以及社会活动能力，能够独立开展资源拓展工作；
3.发展三部、四部部长、副部长应具有熟练的英语沟通交流能力；
4．具有国内外大型公益性基金会、或类似机构从业经历，具有独立运作经验者优先。 |
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基金会发展二部部长、副部长 |
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基金会发展三部部长、副部长 |
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基金会发展四部部长、副部长 |
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基金会公共关系部部长、副部长 |
基金会秘书处办公室及基金会宣传、活动策划实施、信息化工作等。 |
1.较强的文字写作、口头表达和计算机操作能力；
2.有良好的沟通协调能力、服务意识和团队精神，工作耐心细致、积极主动、责任心强；
3.对基金会发展的趋势和形式有较强的敏感性，创意能力强；
4.熟悉新媒体运营规律并有相关工作经验；
5.熟悉浙江大学及相关学院、学科发展状况，了解办学需求，熟悉学校行政运行流程及要求。 |
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基金会项目管理部部长、副部长 |
基金会所有捐赠项目的管理，指导、监督院系和部门捐赠项目执行，定期向捐赠人反馈进展情况。 |
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基金会投资部部长 |
基金会资金的投资理财工作。 |
1.熟悉国家相关法律法规、产业政策、金融结构及资本运作相关知识；
2.有5年以上投资公司（或金融机构）或规模以上企事业单位财务投资管理岗位经验；
3.具有较强的判断力、思考能力及沟通能力、商业敏感性和团队协作精神。 |
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基金会财务部副部长 |
协助部长具体负责基金会财务核算工作。 |
1.财务会计相关专业毕业且具有会计师及以上专业技术职务；
2.专职从事财务会计工作10年以上，前述学历条件可适当放宽。 |
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校友联络与服务部部长、副部长 |
浙大校友总会秘书处办公室事务管理；各地校友联络与服务；校友活动策划和运营。 |
1.有较强的组织协调能力和表达能力；
2.有良好的沟通能力和团队精神，耐心细致，服务意识和责任心强；
3.熟悉高校校友会工作特点和规律。 |
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校友信息与媒体部部长、副部长 |
浙大校友总会宣传工作和信息化建设；新媒体及各类平台建设、运营及相关策划。 |
1.有很强的文字功底和宣传策划专业工作经历；
2.熟悉高校校友会工作特点和规律；
3.熟悉新媒体运营规律并有相关工作经验；
4.有信息化建设教育和工作背景，并取得较好业绩（副部长岗位要求）。 |
备注：工作经历按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
四、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1．报名。本次招聘全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。报名时间自本公告之日起至2016年7月15日。
应聘人员应在报名时间内，将《浙江大学应聘人员登记表》（见附件，贴电子照片）、本人身份证、学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）、资格证书、岗位所需证明材料等扫描件按顺序合并为一个WORD文件（文件名称为“招聘岗位+姓名”）以附件的形式发送至报名专用邮箱zjudlo@zju.edu.cn，邮件主题为“招聘岗位+姓名”。邮件正文还必须简要写明个人经历及联系方式。
2．资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。
（二）考试
考试由初试、笔试和复试三部分组成，满分均为100分。初试、笔试和复试在总成绩中分别占40％、10%和50％。
1．初试
初试采用面试方式，时间、地点另行通知。考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。
入围初试人员应携带本人身份证、学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）、资格证书、岗位所需证明材料等的原件，证件不全或所提供的材料与招聘条件不相符者不得参加初试。
2．笔试
笔试采用闭卷方式，时间、地点另行通知。笔试主要内容：综合基础知识、岗位相关的基本知识。
3．复试
复试采用面试方式，时间、地点另行通知。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者确定为体检、考核对象。
体检、考核工作按浙江大学的相关办法进行。
（四）公示、聘用
体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
拟聘人员原为非浙江大学事业编制的，按人才派遣方式聘用，聘用期满经考核合格，部长和特别优秀的副部长在参加本岗位的事业编制公开招聘时可优先考虑。
拟聘人员的薪酬待遇由工资与业绩奖励构成，按浙江大学发展联络办公室薪酬体系执行。
五、相关事项说明
（一）本次招聘有关信息在下列网站公布，请应聘人员留意：
1．浙江大学网站（http://www.zju.edu.cn，“公告”）；
2．浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn，“招聘信息”）；
3．浙江大学教育基金会网站（http://www.zuef.zju.edu.cn）；
4．浙江大学校友总会网站（http://zuaa.zju.edu.cn）；
招聘过程相关信息一般在浙江大学教育基金会和浙江大学校友总会网站公布，请应聘者自行留意。
（二）应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。
六、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江大学发展联络办公室咨询。
咨询电话：0571－88981347，来电时请说明是在中国博士人才网看到的信息。（浙江大学发展联络办公室）
浙江大学发展联络办公室
2016年6月17日
相关下载：《浙江大学应聘人员登记表》
来源：
http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=5057
中国.博士.人才网发布
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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