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浙江工业大学图书馆2018年10月招聘2名业务管理岗人员(派遣A、B1类岗)

时间:2018-10-16来源:中国博士人才网 作者:佚名
根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个岗位共2名人员,用工部门为图书馆,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1:
1人才派遣岗位招聘计划表
序号 岗位名称 岗位类型 岗位职责 应聘条件 应聘邮箱、电话
1 协助管理岗 A 1.承担图书馆读者图书借阅、检索、咨询等日常业务;
2.承担书库管理、馆舍管理等工作;
3.三班制,能接受晚班或双休日的班次。
1.学历学位要求:硕士研究生/硕士;
2.专业要求:图书情报与档案管理、工学。
联系人:诸葛老师,
联系电话:0571-88320400,应聘邮箱:tsgb@zjut.edu.cn
2 协助管理岗 B1 1.承担图书馆读者图书借阅、检索、咨询等日常业务;
2.承担书库管理、馆舍管理等工作;
3.三班制,能接受晚班或双休日的班次。
要求大专及以上学历
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2018年10月19日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由人才派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2:
2AB1类岗位聘期工资结构表
工资学历 专科 本科 硕士 博士
岗位工资
(单位:元/月)
A —— 3900 4600 6000
B1 2600 3300 4000 5000
年贡津贴 年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年贡津贴最高不超过500元/月。
绩效考核奖 学校每年按照每个A类岗三个月应发工资,每个B1类岗一个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。
 
浙江工业大学人才交流中心
2018年10月15日

为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)

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