根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为化工学院，具体情况见下表。应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。
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序号 |
岗位名称 |
岗位类型 |
岗位职责 |
应聘条件 |
应聘联系方式 |
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1 |
实验室与资产综合管理秘书 |
B2 |
1.学院实验室安全管理，包括实验室安全检查、实验室规章制度建设、实验室安全事故处理等； 2.实验室固定资产管理及统计、大型仪器开放共享有偿服务管理； 3.学院公共设施后勤维修管理； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.本科及以上学历； 2.身体健康，工作责任心强，具有较强的执行力；有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3.具有化学、化工等相关专业背景或有相关工作经验者优先； 4.能够熟练使用相关的办公软件、系统等。 |
联系人： |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2：
表2：B2类岗位聘期工资结构表
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工资学历 |
专科 |
本科 |
硕士 |
博士 |
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岗位工资 （单位：元/月） |
2600 |
3300 |
4000 |
5000 |
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年贡津贴 |
年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年贡津贴最高不超过500元/月。 |
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绩效考核奖 |
B2类岗由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，确定并自行绩效奖励的发放金额。 |
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浙江工业大学人才交流中心
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