因工作需要，浙江理工大学面向社会公开招聘4名非事业编制（劳务派遣）管理岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、岗位名称及招聘人数
1.继续教育学院培训管理1人
2.继续教育学院综合管理1人
3.继续教育学院学生政治辅导员2人
二、主要岗位职责
1.培训管理
（1）负责学院全日制培训日常管理。
（2）负责学院全日制培训教务管理。
（3）协助做好全日制培训学员的日常安全管理。
（4）完成领导安排的其它任务。
2.综合管理
（1）负责学院财务日常管理。
（2）负责学院网站管理。
（3）协助做好学院公共事务管理。
（4）完成领导安排的其它任务。
3.学生政治辅导员
（1）负责全日制培训学员的思想政治教育。
（2）协助做好全日制培训学员住宿点的安全管理。
（3）协助做好学院的相关党务工作。
（4）完成领导安排的其它任务。
三、应聘条件
1.培训管理、综合管理
（1）具有研究生及以上学历，专业不限。计算机类或财务管理类相关专业可放宽至全日制本科学历。
（2）年龄在30周岁及以下（1988年3月26日以后出生）。
2.学生政治辅导员
（1）具有研究生及以上学历，专业不限。
（2）中共正式党员，具有担任学生干部工作的经历，年龄在30周岁及以下（1988年3月26日以后出生）。
（3）能够入住学生公寓2年。
四、招聘程序与办法
1．报名时间和方式
（1）报名时间：公告之日起至2019年4月12日，逾期不再受理。
（2）报名方式：采取电子邮件的方式进行（邮件主题设为“应聘岗位名称+姓名 ”），不设现场报名。培训管理和综合管理岗位可选择兼报，其中岗位1为第一应聘意愿。电子邮箱：lgzhaoxin@163.com。
（3）应聘材料：应聘者应向用人部门以电子邮件方式提供如下材料：
①《浙江理工大学非事业编制员工公开招聘报名表》（应聘培训管理、综合管理岗位填报附件1，应聘学生政治辅导员岗位填报附件2）。
②个人简历，身份证、职称及相关学历和学位证书扫描件（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表），若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。
2.资格初审
用工部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，当通过资格初审的人数少于10人时，通过初审人员全部参加面试；当通过初审人员超多10人时，用人单位根据报名人员的学历层次、专业背景、工作经历等进行排序，排名前10的人员参加面试。面试时间、地点另行通知。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则由继续教育学院决定是否取消招聘计划；取消招聘计划的，告知报考人员。
3.专业技能测试及面试
（1）专业技能测试仅安排学生政治辅导员岗位应聘者参加，专业技能测试科目不指定具体参考书籍或资料。
（2）面试方式：综合面试。主要测评专业能力、综合分析能力和岗位适应能力等。
（3）面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
4.体检、考核
面试后，按1:1比例确定各岗位体检、考核对象。体检工作参考公务员考录体检工作办法进行，时间、地点由用工单位指定，费用由受检者自理，体检合格者确定为考核对象。由用人部门视入围人选情况安排业务实习作为考核内容。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由继续教育学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据成绩从高分到低分依次进行。
5.公示
经体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在网上公示3个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。
五、用工模式及待遇
1.本次聘用人员为劳务派遣人员，聘用人员与锦阳人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限一般为2年（试用期2个月），试用期内如发现不适合应聘岗位的，将解除劳动合同。公司为其办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2.本次招聘人员薪酬待遇参照浙江理工大学有关办法执行。
3.聘用人员执行国家法定假节日休息制，不享受寒暑假。
六、补充说明
1.关于学历、学位。应聘人员须于2019年7月1日前取得相应的学历、学位。
2.关于到岗时间。拟录用人员须在公示结束后1周内完成入职报到手续（学制3年的应届毕业研究生、应届本科毕业生，报到日期可放宽到7月8日前）。逾期不能报到的，或在规定的时间内与用工部门协商不成者，我校有权不予保留聘用资格。
3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，我校有权取消其聘用资格，造成的不利后果由应聘者本人承担。
七、联系方式
浙江理工大学继续教育学院：杭州市文一路118号，电话：0571—88929606
继续教育学院
2019年3月27日
一、岗位名称及招聘人数
1.继续教育学院培训管理1人
2.继续教育学院综合管理1人
3.继续教育学院学生政治辅导员2人
二、主要岗位职责
1.培训管理
（1）负责学院全日制培训日常管理。
（2）负责学院全日制培训教务管理。
（3）协助做好全日制培训学员的日常安全管理。
（4）完成领导安排的其它任务。
2.综合管理
（1）负责学院财务日常管理。
（2）负责学院网站管理。
（3）协助做好学院公共事务管理。
（4）完成领导安排的其它任务。
3.学生政治辅导员
（1）负责全日制培训学员的思想政治教育。
（2）协助做好全日制培训学员住宿点的安全管理。
（3）协助做好学院的相关党务工作。
（4）完成领导安排的其它任务。
三、应聘条件
1.培训管理、综合管理
（1）具有研究生及以上学历，专业不限。计算机类或财务管理类相关专业可放宽至全日制本科学历。
（2）年龄在30周岁及以下（1988年3月26日以后出生）。
2.学生政治辅导员
（1）具有研究生及以上学历，专业不限。
（2）中共正式党员，具有担任学生干部工作的经历，年龄在30周岁及以下（1988年3月26日以后出生）。
（3）能够入住学生公寓2年。
四、招聘程序与办法
1．报名时间和方式
（1）报名时间：公告之日起至2019年4月12日，逾期不再受理。
（2）报名方式：采取电子邮件的方式进行（邮件主题设为“应聘岗位名称+姓名 ”），不设现场报名。培训管理和综合管理岗位可选择兼报，其中岗位1为第一应聘意愿。电子邮箱：lgzhaoxin@163.com。
（3）应聘材料：应聘者应向用人部门以电子邮件方式提供如下材料：
①《浙江理工大学非事业编制员工公开招聘报名表》（应聘培训管理、综合管理岗位填报附件1，应聘学生政治辅导员岗位填报附件2）。
②个人简历，身份证、职称及相关学历和学位证书扫描件（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表），若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。
2.资格初审
用工部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，当通过资格初审的人数少于10人时，通过初审人员全部参加面试；当通过初审人员超多10人时，用人单位根据报名人员的学历层次、专业背景、工作经历等进行排序，排名前10的人员参加面试。面试时间、地点另行通知。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则由继续教育学院决定是否取消招聘计划；取消招聘计划的，告知报考人员。
3.专业技能测试及面试
（1）专业技能测试仅安排学生政治辅导员岗位应聘者参加，专业技能测试科目不指定具体参考书籍或资料。
（2）面试方式：综合面试。主要测评专业能力、综合分析能力和岗位适应能力等。
（3）面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
4.体检、考核
面试后，按1:1比例确定各岗位体检、考核对象。体检工作参考公务员考录体检工作办法进行，时间、地点由用工单位指定，费用由受检者自理，体检合格者确定为考核对象。由用人部门视入围人选情况安排业务实习作为考核内容。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由继续教育学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据成绩从高分到低分依次进行。
5.公示
经体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在网上公示3个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。
五、用工模式及待遇
1.本次聘用人员为劳务派遣人员，聘用人员与锦阳人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限一般为2年（试用期2个月），试用期内如发现不适合应聘岗位的，将解除劳动合同。公司为其办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2.本次招聘人员薪酬待遇参照浙江理工大学有关办法执行。
3.聘用人员执行国家法定假节日休息制，不享受寒暑假。
六、补充说明
1.关于学历、学位。应聘人员须于2019年7月1日前取得相应的学历、学位。
2.关于到岗时间。拟录用人员须在公示结束后1周内完成入职报到手续（学制3年的应届毕业研究生、应届本科毕业生，报到日期可放宽到7月8日前）。逾期不能报到的，或在规定的时间内与用工部门协商不成者，我校有权不予保留聘用资格。
3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，我校有权取消其聘用资格，造成的不利后果由应聘者本人承担。
七、联系方式
浙江理工大学继续教育学院：杭州市文一路118号，电话：0571—88929606
继续教育学院
2019年3月27日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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