浙江大学信息资源管理系溯源于1981年，随着信息技术快速发展和广泛普及、全球数据出现爆炸式增长，应时代背景与社会需求，信息资源管理呈现出迅猛发展态势，正迎来全新发展机遇。浙江大学信息资源管理系具有从本科到博士的建制，拥有一流科研交流平台、多学科交叉优势及良好的科研氛围，能为开展科学研究和学术发展提供优质支撑。目前信管系教师团队研究聚焦于政策量化分析，信息计量，数字治理，社会计算，公共文化与服务等领域。
为了引进并培养符合学科发展方向、具有国际竞争力的优秀青年学者，浙大信管在此通过浙大"百人计划"平台诚聘海内外青年英才，造就支撑学科未来发展的高水平师资队伍。
一、聘任条件
师德高尚，学风严谨，身体健康，能全职在浙江大学工作，其中：
1、A类人员：在国内外高水平大学担任副教授或助理教授；在其研究领域崭露头角，在国内外学术界有一定的影响力，学术思想活跃，有能力在某些领域取得具有重大影响的成就；
2、B类人员：有良好学术训练背景的优秀青年学者，原则上应在国内外高水平大学或顶尖学科取得博士学位或完成博士后研究工作；在其研究领域有一定创新研究成果，学术思想活跃，有较大发展潜力。
二、受聘岗位
1、A类人员中的副教授，聘任为浙江大学副教授职务，同时聘在研究员岗位，签订固定期限聘用合同。其中特别优秀者可签订无固定期限聘用合同，也可申请参加终身职教授职务评审（终身职即签订无固定期限聘用合同）；
2、A类人员中的助理教授，聘在研究员岗位，并根据应聘者实际情况签订固定期限（一般为3年）聘用合同，合同期满时可申请终身职评审；其中特别优秀者可直接申请参加终身副教授职务评审；
3、B类人员，聘在研究员岗位，签订6年固定期限聘用合同。合同期满，受聘者可申请终身职副教授职务评审；中期考核特别优秀者，也可提前申请参加终身职副教授职务评审。
三、相关待遇
1、聘任为研究员，具有博士生招生资格；
2、提供具有海内外竞争力的薪酬和科研启动经费；
3、提供办公和实验室空间；
4、提供公寓住房，可按照学校相关政策申购人才专用房1套；
5、协助解决子女入学入托，协助安排配偶工作。
四、联系信息
凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人中英文简历及相关材料（包括发表论文，相关专利，相关证书等）发送至邮箱：wendanni@zju.edu.cn，邮件主题请注明"姓名+百人计划应聘"，我们将及时回复。
欢迎垂询！
联系人：温老师
联系电话：057156662178
联系地址：杭州市余杭塘路866号浙江大学紫金港校区蒙民伟楼122室
为了引进并培养符合学科发展方向、具有国际竞争力的优秀青年学者，浙大信管在此通过浙大"百人计划"平台诚聘海内外青年英才，造就支撑学科未来发展的高水平师资队伍。
一、聘任条件
师德高尚，学风严谨，身体健康，能全职在浙江大学工作，其中：
1、A类人员：在国内外高水平大学担任副教授或助理教授；在其研究领域崭露头角，在国内外学术界有一定的影响力，学术思想活跃，有能力在某些领域取得具有重大影响的成就；
2、B类人员：有良好学术训练背景的优秀青年学者，原则上应在国内外高水平大学或顶尖学科取得博士学位或完成博士后研究工作；在其研究领域有一定创新研究成果，学术思想活跃，有较大发展潜力。
二、受聘岗位
1、A类人员中的副教授，聘任为浙江大学副教授职务，同时聘在研究员岗位，签订固定期限聘用合同。其中特别优秀者可签订无固定期限聘用合同，也可申请参加终身职教授职务评审（终身职即签订无固定期限聘用合同）；
2、A类人员中的助理教授，聘在研究员岗位，并根据应聘者实际情况签订固定期限（一般为3年）聘用合同，合同期满时可申请终身职评审；其中特别优秀者可直接申请参加终身副教授职务评审；
3、B类人员，聘在研究员岗位，签订6年固定期限聘用合同。合同期满，受聘者可申请终身职副教授职务评审；中期考核特别优秀者，也可提前申请参加终身职副教授职务评审。
三、相关待遇
1、聘任为研究员，具有博士生招生资格；
2、提供具有海内外竞争力的薪酬和科研启动经费；
3、提供办公和实验室空间；
4、提供公寓住房，可按照学校相关政策申购人才专用房1套；
5、协助解决子女入学入托，协助安排配偶工作。
四、联系信息
凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人中英文简历及相关材料（包括发表论文，相关专利，相关证书等）发送至邮箱：wendanni@zju.edu.cn，邮件主题请注明"姓名+百人计划应聘"，我们将及时回复。
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为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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