根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个岗位共2名人员，用工部门为绿色化学合成技术省部共建国家重点实验室(筹)，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1：
表1人才派遣岗位招聘计划表
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2019年4月17日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名 ”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。A类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2：
表2：A类岗位聘期工资结构表
浙江工业大学人才交流中心
2019年4月10日
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个岗位共2名人员，用工部门为绿色化学合成技术省部共建国家重点实验室(筹)，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1：
表1人才派遣岗位招聘计划表
| 序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘联系方式 |
| 1 | 行政秘书 | A |
1.做好实验室日常行程、内部制度建设、用房管理等工作。 2.协助实验室办公室做好资料整理、文字等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 |
1.本科及以上学历。 2.身体健康，工作责任心强，具有较强的执行力。 3.有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4.有一定的文字功底，熟悉公文写作。 5.能够熟练使用相关的办公软件、系统等。 |
联系人：毛老师，联系电话：057188320813，应聘邮箱：greentech@zjut.edu.cn |
| 2 | 综合秘书 | A |
1.协助做好实验室财务管理工作。 2.协助实验室办公室做好装修改造、资产、仪器设备等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 |
1.本科及以上学历。 2.身体健康，工作责任心强，具有较强的执行力。 3.有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4.有财务管理相关工作经验者优先。 5.能够熟练使用相关的办公软件、系统等。 |
1.报名。报名时间为公告之日起至2019年4月17日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名 ”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。A类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2：
表2：A类岗位聘期工资结构表
| 工资学历 | 本科 | 硕士 | 博士 |
|
岗位工资 （单位：元/月） |
3900 | 4600 | 6000 |
| 年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | ||
| 绩效考核奖 | 学校每年按照每个A类岗三个月应发工资，计算各部门（单位）的派遣人员绩效考核奖总额，由用人部门（单位）根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。 | ||
浙江工业大学人才交流中心
2019年4月10日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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