根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，浙江万里学院因事业发展需要，决定面向全国公开招聘事业编制人员3名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江万里学院是一所具有69年办学历史的省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。2011年，学校被国务院学位委员会批准为硕士专业学位研究生教育试点单位，并成为试点单位联盟理事长单位；2015年，成为“浙江省应用型建设试点示范学校”；2017年，成为“全国深化创新创业教育改革示范高校”。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、专业技能测试、试讲、体检和考核等程序面向全国社会公开招聘事业编制工作人员。。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具有较强的事业心、创新意识和团队合作精神，具有较强的管理能力和文字功底。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
注：年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。2019年全日制普通高校应届毕业生凭学校推荐表和学生证报名，且须在2019年9月30日前取得相应的学历（学位）证书；国境外留学回国境人员报名时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名,但须于2019年9月30日前取得国家教育部出具的学历学位认证书，专业相近的以所学课程为准。上述人员到时未取得证书的不予录用。
五、招聘办法和步骤
（一）报名程序
1.报名办法
本次考试采用网络报名方式。
报名时间：公告发布之日起至2019年4月30日15时
应聘人员登录浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn）或关注“浙江万里学院人才招聘”微信公众号后，严格按照招聘所设条件进行报名，逾期则不再受理注册及报名。
报名步骤：①注册账户；②按要求输入个人信息；③上传本人近期电子免冠正面照、身份证、学历学位证书（2019年普通高校应届毕业生凭学生证和就业推荐表、国境外留学已毕业人员凭教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员凭国境外学校学籍证明）、劳动（聘用）合同（或养老保障交费凭据）、单位出具的工作经历证明、职称证书、获奖证书；④应聘相应岗位。
2.资格审核
应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对应聘人员的应聘资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
通过资格初审进入考试的人员将由学校人事处通知本人（短信方式），同时通知资格复审和考试的时间、地点。
根据以往招聘报名情况，认定本次招聘所有岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，报经市人力资源和社会保障局核准，符合招聘条件的应聘人数与招聘计划数比例达不到3:1时，按符合招聘条件应聘人数进入招聘程序。
（二）考试
本次公开招聘的教学管理和实验岗位采取专业技能测试的办法进行，体育教师岗位采取试讲+专业技能测试相结合的办法进行。
1.资格复审
考试前，招聘单位将对资格初审合格人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。参加资格复审者请携带系统报名的所有材料原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。资格复审未通过者不能参加考试。
2.专业技能测试
专业技能测试主要是对应聘人员的实际动手能力进行测试。专业技能测试总分100分，不足60分者淘汰。学院一般会提前告知考生专业技能测试的内容；考生凭身份证，按照规定的时间和地点参加专业技能测试。不按规定的时间和地点参加的，视作放弃。
3.试讲
试讲主要测试报考者专业知识、教学能力、语言表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，试讲总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证，按照规定的时间和地点参加试讲。不按规定的时间和地点参加的，视作放弃。
4.成绩
教学管理和实验岗位的专业技能测试成绩即为总成绩，满分为100分。在总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同，进行试讲加试，按加试成绩排序。
体育教师岗位试讲成绩和专业技能测试成绩各占50%，总分为100分，总分成绩不足60分者淘汰。在考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的以试讲成绩为序。
试讲、专业技能测试成绩和总成绩以及参加体检和考核人员的名单分别于试讲、专业技能测试结束后在3个工作日内在浙江万里学院网站上公布。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙江万里学院人事部网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
六、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn）；
2.宁波市人力资源和社会保障网（http://www.nbhrss.gov.cn/，“公告查询/事业单位招聘”）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）本次公开招聘监督电话：0574-88222008。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
七、咨询与联系方式
有关本次招聘工作的具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系地址：浙江省宁波市鄞州区钱湖南路8号浙江万里学院人事部
联系人：黄文军李海军
联系电话：0574-88222068、88273380
浙江万里学院
2019年4月18日
一、招聘单位简介
浙江万里学院是一所具有69年办学历史的省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。2011年，学校被国务院学位委员会批准为硕士专业学位研究生教育试点单位，并成为试点单位联盟理事长单位；2015年，成为“浙江省应用型建设试点示范学校”；2017年，成为“全国深化创新创业教育改革示范高校”。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、专业技能测试、试讲、体检和考核等程序面向全国社会公开招聘事业编制工作人员。。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具有较强的事业心、创新意识和团队合作精神，具有较强的管理能力和文字功底。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
| 招聘岗位 | 岗位类别 | 人数 | 岗位职责 | 招聘专业及学历(学位)要求 | 招聘范围 | 其他资格条件 |
| 教学管理兼德语翻译 | 专技岗位 | 1 | 负责确定培养计划、培养目标和培养规格，提出教学改革思路；负责系科与课程的国际化建设工作；负责与德国合作院校的对接和拓展工作；有德语沟通与教学能力。 |
专业不限； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位）。 |
全国 |
1.拥有副高及以上职称； 2.有3年及以上在德国留学或工作经历； 3.有在高校任教经历； 4.年龄在45周岁以下。 |
| 实验室计算机管理 | 专技岗位 | 1 | 负责实验室多媒体课件、精品课程摄制及相关管理工作 |
计算机科学与技术一级学科专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位）。 |
全国 |
1.有副高及以上职称； 2.有5年及以上高校实验室管理工作经历； 3.年龄在40周岁以下。 |
|
体育 教师兼乒乓球教练 |
专技岗位 | 1 | 负责体育教学、科研、乒乓球带队训练竞赛等相关工作 |
体育教育训练学二级学科专业（乒乓球方向）； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位）。 注：专业方向以主干课程和毕业论文为准。 |
全国 |
曾获得过全国大学生乒乓球锦标赛前三名（团体、双打或单打其中之一），且符合下列条件之一： 1、2019年全日制普通高校应届毕业生； 2、历届生，年龄30周岁以下。 |
五、招聘办法和步骤
（一）报名程序
1.报名办法
本次考试采用网络报名方式。
报名时间：公告发布之日起至2019年4月30日15时
应聘人员登录浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn）或关注“浙江万里学院人才招聘”微信公众号后，严格按照招聘所设条件进行报名，逾期则不再受理注册及报名。
报名步骤：①注册账户；②按要求输入个人信息；③上传本人近期电子免冠正面照、身份证、学历学位证书（2019年普通高校应届毕业生凭学生证和就业推荐表、国境外留学已毕业人员凭教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员凭国境外学校学籍证明）、劳动（聘用）合同（或养老保障交费凭据）、单位出具的工作经历证明、职称证书、获奖证书；④应聘相应岗位。
2.资格审核
应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对应聘人员的应聘资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
通过资格初审进入考试的人员将由学校人事处通知本人（短信方式），同时通知资格复审和考试的时间、地点。
根据以往招聘报名情况，认定本次招聘所有岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，报经市人力资源和社会保障局核准，符合招聘条件的应聘人数与招聘计划数比例达不到3:1时，按符合招聘条件应聘人数进入招聘程序。
（二）考试
本次公开招聘的教学管理和实验岗位采取专业技能测试的办法进行，体育教师岗位采取试讲+专业技能测试相结合的办法进行。
1.资格复审
考试前，招聘单位将对资格初审合格人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。参加资格复审者请携带系统报名的所有材料原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。资格复审未通过者不能参加考试。
2.专业技能测试
专业技能测试主要是对应聘人员的实际动手能力进行测试。专业技能测试总分100分，不足60分者淘汰。学院一般会提前告知考生专业技能测试的内容；考生凭身份证，按照规定的时间和地点参加专业技能测试。不按规定的时间和地点参加的，视作放弃。
3.试讲
试讲主要测试报考者专业知识、教学能力、语言表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，试讲总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证，按照规定的时间和地点参加试讲。不按规定的时间和地点参加的，视作放弃。
4.成绩
教学管理和实验岗位的专业技能测试成绩即为总成绩，满分为100分。在总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同，进行试讲加试，按加试成绩排序。
体育教师岗位试讲成绩和专业技能测试成绩各占50%，总分为100分，总分成绩不足60分者淘汰。在考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的以试讲成绩为序。
试讲、专业技能测试成绩和总成绩以及参加体检和考核人员的名单分别于试讲、专业技能测试结束后在3个工作日内在浙江万里学院网站上公布。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙江万里学院人事部网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
六、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn）；
2.宁波市人力资源和社会保障网（http://www.nbhrss.gov.cn/，“公告查询/事业单位招聘”）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）本次公开招聘监督电话：0574-88222008。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
七、咨询与联系方式
有关本次招聘工作的具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系地址：浙江省宁波市鄞州区钱湖南路8号浙江万里学院人事部
联系人：黄文军李海军
联系电话：0574-88222068、88273380
浙江万里学院
2019年4月18日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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