本单位拟公开招聘员工1名，派遣至浙江大学机械学院机器人研究院陆国栋教授课题组，主要从事机器人研究院行政及科研辅助相关岗位工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括本人照片、详细的教育经历、工作经历和所获得奖励等）以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至962352895@qq.com邮箱，郑老师收，主题请注明“姓名+科研秘书申请+中国博士人才网”。经考核后择优录取、待遇面议，具体招聘岗位要求详见附件。
杭州江南人才服务有限公司
2019年10月11日
岗位要求
浙江大学机器人研究院成立于2017年5月16日，是浙江大学直属研究机构，由浙江大学与余姚市人民政府共建。研究院聚焦机器人技术研发、技术成果转化、机器人产业培育，以开展高水平机器人技术创新研究、高效率技术成果转化为核心任务，探索高等工程教育改革新路子，培养造就机器人行业急需的交叉复合型高层次人才，是一个“政、产、学、研、用”深度融合的科研与人才培养机构。研究院依托浙江大学，拥有雄厚的机器人研究基础，同时拥有一支高水平研究领导团队，由中国工程院院士谭建荣担任名誉院长，由浙江大学党委副书记朱世强担任院长，由中国工程院院士杨华勇担任学术委员会主任，由国家教学名师陆国栋担任常务副院长。
浙江大学机器人研究院坚持走“高起点、创特色、求卓越”的发展道路，以建成世界一流的机器人研究机构为目标，将新一代工业机器人、智能制造与装备、特种机器人（如：服务机器人、军工机器人、教育机器人等）、机器人核心部件研发及产业化作为主要突破方向，力求成为我国机器人技术研发与产业化的“示范区”、机器人与智能制造领域高端人才的“聚集地”和新工科改革与建设的“试验田”。
岗位要求
岗位职责：
1、负责研究院校内的日常事务管理，如财务报销、文件和资料的整理、仪器设备清点等；
2、参与机器人研究院部分行政事务；
3、交办的其它任务。
应聘条件：
1、专业不限，大专及以上学历；
2、具有良好的服务意识和团队协作精神，遵纪守法、品行端正，善于沟通，工作细心热情，积极主动，服从安排，吃苦耐劳；
3、年龄原则上不超过35周岁；
4、熟练使用各种办公软件，文字功底好；
5、需能适应出差到余姚工作（研究院目前总部在余姚，有些事务需出差到余姚处理）；
6、有科研秘书经验者优先。
待遇：待遇参照浙江大学项目聘用标准，按照个人工作经验等情况面议。
招聘截止日期：招到合适人选为止。
杭州江南人才服务有限公司
2019年10月11日
岗位要求
浙江大学机器人研究院成立于2017年5月16日，是浙江大学直属研究机构，由浙江大学与余姚市人民政府共建。研究院聚焦机器人技术研发、技术成果转化、机器人产业培育，以开展高水平机器人技术创新研究、高效率技术成果转化为核心任务，探索高等工程教育改革新路子，培养造就机器人行业急需的交叉复合型高层次人才，是一个“政、产、学、研、用”深度融合的科研与人才培养机构。研究院依托浙江大学，拥有雄厚的机器人研究基础，同时拥有一支高水平研究领导团队，由中国工程院院士谭建荣担任名誉院长，由浙江大学党委副书记朱世强担任院长，由中国工程院院士杨华勇担任学术委员会主任，由国家教学名师陆国栋担任常务副院长。
浙江大学机器人研究院坚持走“高起点、创特色、求卓越”的发展道路，以建成世界一流的机器人研究机构为目标，将新一代工业机器人、智能制造与装备、特种机器人（如：服务机器人、军工机器人、教育机器人等）、机器人核心部件研发及产业化作为主要突破方向，力求成为我国机器人技术研发与产业化的“示范区”、机器人与智能制造领域高端人才的“聚集地”和新工科改革与建设的“试验田”。
岗位要求
岗位职责：
1、负责研究院校内的日常事务管理，如财务报销、文件和资料的整理、仪器设备清点等；
2、参与机器人研究院部分行政事务；
3、交办的其它任务。
应聘条件：
1、专业不限，大专及以上学历；
2、具有良好的服务意识和团队协作精神，遵纪守法、品行端正，善于沟通，工作细心热情，积极主动，服从安排，吃苦耐劳；
3、年龄原则上不超过35周岁；
4、熟练使用各种办公软件，文字功底好；
5、需能适应出差到余姚工作（研究院目前总部在余姚，有些事务需出差到余姚处理）；
6、有科研秘书经验者优先。
待遇：待遇参照浙江大学项目聘用标准，按照个人工作经验等情况面议。
招聘截止日期：招到合适人选为止。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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