一、学院简介
学校坐落于历史文化名城、世界著名的风景游览胜地－－浙江省杭州市，是浙江省与教育部共建高校和浙江省首批重点建设大学，是全国首批14家2011协同创新中心之一，目前已发展成为国内有一定影响力的综合性的教学研究型大学，综合实力稳居全国高校百强行列。
浙江工业大学教育科学与技术学院(职业技术教育学院)的前身是浙江工学院技术师范系，是我国第一所在普通工科院校中创办职业技术师范教育的院系。目前建有浙江省一流建设学科——教育学，拥有教育学一级学科硕士学位授权点，具有教育硕士、应用心理硕士专业学位授予权，拥有5个本科专业，包括教育技术学、应用心理学、计算机科学与技术（师范）、电气工程及其自动化（师范）和机械工程（师范），其中教育技术学是浙江省一流建设专业和省特色专业。学院是教育部重点建设职业教育师资培养培训基地、浙江省职业教育师资培训中心，有长三角产教融合与职业教育发展研究院、浙江省职业教育现代化研究中心两个省级智库平台。
学院秉承“追求卓越与一流”发展主线，在学科建设、人才培养、科学研究和社会服务方面引领区域发展。在学科建设方面，教育学学科排位（软科）全国教育学学科20%，教育技术学和职业技术教育学2个二级学科排名（邱均平）进入前10名。在人才培养方面，获得国家教学成果二等奖和浙江省教学成果一等奖，拥有5门国家级精品资源共享课，拥有省一流专业和特色专业。在科学研究方面，建有2个省级科研平台和4个校级人文社科研究中心，主持40余项国家社科基金和国家自然科学基金项目（重大和重点项目），主持80余项省部级课题，获得6项省部级科研成果奖。在社会服务方面，承担全国职业院校名校长和名师培养工程和专业骨干教师培养。
二、招聘计划
三、基本条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业和教师职业，具有团队精神、敬业精神和责任意识，身心健康。
2.一般要求年龄在35周岁以下，具有博士研究生学历学位。具有副高职称者年龄可放宽至43周岁，具有正高职称者年龄可放宽至50周岁。
3.具有一年以上海外学习经历或海外研究经历者优先。
四、招聘程序
1.应聘者填写《浙江工业大学高层次人才应聘表》并附相关材料，投递至教育科学与技术学院邮箱。
2.学院及学科对应聘者的学术水平、综合素质、发展潜力进行全面考核，与应聘者沟通并提出聘任目标任务。
3.学校考察、审核，确定聘任岗位、明确聘任目标与待遇。
4.学校与聘任人员签订聘任合同，办理入职报到手续。
五、人才待遇
注：①学校所有引进的高层次人才的子女均可就读浙江工业大学幼儿园（浙江省示范性幼儿园、杭州市甲级幼儿园）。
②其余待遇可面询。
六、联系方式
有意者请将应聘表及相关材料发至学院邮箱，并注明岗位类型。
联系地址：浙江省杭州市西湖区留和路288号，浙江工业大学教育科学与技术学院
邮编：310023
联系人：楼玲娣、汤斌华
联系电话：0571-85290175、85290063
联系邮箱：jkdw@zjut.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业 。
学院网址：http://www.et.zjut.edu.cn
学校坐落于历史文化名城、世界著名的风景游览胜地－－浙江省杭州市，是浙江省与教育部共建高校和浙江省首批重点建设大学，是全国首批14家2011协同创新中心之一，目前已发展成为国内有一定影响力的综合性的教学研究型大学，综合实力稳居全国高校百强行列。
浙江工业大学教育科学与技术学院(职业技术教育学院)的前身是浙江工学院技术师范系，是我国第一所在普通工科院校中创办职业技术师范教育的院系。目前建有浙江省一流建设学科——教育学，拥有教育学一级学科硕士学位授权点，具有教育硕士、应用心理硕士专业学位授予权，拥有5个本科专业，包括教育技术学、应用心理学、计算机科学与技术（师范）、电气工程及其自动化（师范）和机械工程（师范），其中教育技术学是浙江省一流建设专业和省特色专业。学院是教育部重点建设职业教育师资培养培训基地、浙江省职业教育师资培训中心，有长三角产教融合与职业教育发展研究院、浙江省职业教育现代化研究中心两个省级智库平台。
学院秉承“追求卓越与一流”发展主线，在学科建设、人才培养、科学研究和社会服务方面引领区域发展。在学科建设方面，教育学学科排位（软科）全国教育学学科20%，教育技术学和职业技术教育学2个二级学科排名（邱均平）进入前10名。在人才培养方面，获得国家教学成果二等奖和浙江省教学成果一等奖，拥有5门国家级精品资源共享课，拥有省一流专业和特色专业。在科学研究方面，建有2个省级科研平台和4个校级人文社科研究中心，主持40余项国家社科基金和国家自然科学基金项目（重大和重点项目），主持80余项省部级课题，获得6项省部级科研成果奖。在社会服务方面，承担全国职业院校名校长和名师培养工程和专业骨干教师培养。
二、招聘计划
| 引进层次 | 一级学科 | 专业或研究方向 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历/学位 | 职称 | 学术标准 |
| 领军人才 | 教育学省一流学科/省智库平台 | 职业技术教育学、教育技术学、课程与教学论、高等教育学、教育学原理 | 学科带头人 | 1 | 博士研究生/教育学博士 | 正高 | 国家“特支计划”人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰青或优青、百千万人才工程国家人选或与此相当的海内外高层次人才 |
| 学术带头人 | 教学科研岗 | 4 | 博士研究生/教育学博士 | 副高及以上 | 主持国家级课题1项，在国内外有影响的学术期刊发表SCI或EI论文4篇以上。 | ||
| 专任教师 | 8 | 博士研究生 | 不限 | 在国内外有影响的学术期刊或权威学术会议发表论文2篇以上。 | |||
| 专业课程与教学（计算机科学与技术/软件工程、电气工程/电子科学与技术、机械工程） | 3 | ||||||
| 心理学 | 教育心理学、工业心理学、心理测量 | 3 |
1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业和教师职业，具有团队精神、敬业精神和责任意识，身心健康。
2.一般要求年龄在35周岁以下，具有博士研究生学历学位。具有副高职称者年龄可放宽至43周岁，具有正高职称者年龄可放宽至50周岁。
3.具有一年以上海外学习经历或海外研究经历者优先。
四、招聘程序
1.应聘者填写《浙江工业大学高层次人才应聘表》并附相关材料，投递至教育科学与技术学院邮箱。
2.学院及学科对应聘者的学术水平、综合素质、发展潜力进行全面考核，与应聘者沟通并提出聘任目标任务。
3.学校考察、审核，确定聘任岗位、明确聘任目标与待遇。
4.学校与聘任人员签订聘任合同，办理入职报到手续。
五、人才待遇
| 人才岗位 | 生活待遇 | 工作条件 | |
| 领军人才 | A | 一人一议 | 一事一议 |
| B | 年薪80-100万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费300-500万元 | 一事一议 | |
|
“四青” 人才 |
年薪60-70万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费150-250万元，可按学校政策申请周转房或人才租赁房。 | 提供科研启动经费100-300万元；按政策提供研究生招生指标。 | |
|
运河青年 学者 |
年薪45-50万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费100万元，可按学校政策申请周转房或人才租赁房。 | 提供科研启动经费20-80万元；按政策提供研究生招生指标。 | |
| 特聘研究员 | 年薪18-22万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费80-85万元，可按学校政策申请周转房或人才租赁房。 | 提供科研启动经费10万元；按政策提供研究生招生指标。 | |
|
特聘 副研究员 |
年薪16-20万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费70-75万元，可按学校政策申请人才租赁房。 | 提供科研启动经费5万元；按政策提供研究生招生指标。 | |
| 青年教师 | 年薪15-18万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费60-75万元，可按学校政策申请人才租赁房。 | 提供科研启动经费5万元 | |
| 年薪制 | 年薪20-80万元，入职后享受与相关岗位新引进人员的同等待遇，不纳入事业单位聘用人员管理。 | 按政策提供科研启动经费。 | |
②其余待遇可面询。
六、联系方式
有意者请将应聘表及相关材料发至学院邮箱，并注明岗位类型。
联系地址：浙江省杭州市西湖区留和路288号，浙江工业大学教育科学与技术学院
邮编：310023
联系人：楼玲娣、汤斌华
联系电话：0571-85290175、85290063
联系邮箱：jkdw@zjut.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业 。
学院网址：http://www.et.zjut.edu.cn
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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