浙江大学城市学院成立于1999年7月,是经国家教育部和浙江省人民政府批准设立,由浙江大学、杭州市人民政府合作办学,并与浙江省邮电管理局(现为浙江省电信实业集团有限公司)共同发起创办的全日制普通本科高校。2020年1月,教育部复函浙江省人民政府,同意浙江大学城市学院转设为公办本科层次普通高等学校。
学院位于杭州市拱墅区,校园环境优雅,学院占地1000余亩,校舍面积45万余平方米,办学条件先进齐备,设有9个分院,37个本科专业,专业设置涵盖文、经、管、法、工、理、医、艺术等八大学科门类,与新西兰怀卡托大学合作举办的中外合作办学机构1个,课程合作项目9个。学院面向全国招生,现有全日制本科生11600余名,与浙江大学等联合培养的硕士研究生210余名。学院注重专业、学科、师资队伍协调发展。学院现有国家级一流本科专业建设点1个,省一流学科(B类)、重点学科7个,省一流、重点、特色专业15个,省工程实验室1个,省重点实验室培育建设项目1个,省实验教学示范中心3个。学院充分发挥名城名校合作优势,经过近二十年,实现了高起点高质量的跨越式发展,为建成一流应用型大学而努力奋斗。
为吸引教学科研学术造诣深厚的高端人才,引领师资队伍发展,现面向海内外公开招聘人才,竭诚欢迎优秀人才加盟浙江大学城市学院。
二、招聘岗位
(一)2020年浙江大学城市学院专任教师招聘岗位
招聘岗位 | 专业要求 | 学历学位 | 其他条件 |
计算机科学与技术/软件工程教师 | 计算机类、软件工程类以及其他相关专业 | 博士研究生 | |
统计学/数据科学与大数据技术教师 | 统计学(理学)类相关专业 | 博士研究生 | |
自动化工程教师 | 交通工程、控制科学与工程、电气工程、自动化、计算机、机电工程等相关专业 | 博士研究生 | |
电子信息工程教师 | 控制科学与工程、电子信息工程、电气工程、计算机科学与技术、软件工程等相关专业 | 博士研究生 | |
通信工程教师 | 信息与通信工程、计算机科学与技术、物联网工程、通信与信息系统、通信信号处理等相关专业 | 博士研究生 | |
电子科学与技术教师 | 微电子、集成电路、电子科学与技术、物理电子学和光学工程等相关专业 | 博士研究生 | |
土木工程、道路桥梁与渡河工程教师 | 土木工程、工程管理、交通工程、道路桥梁与渡河工程、工程力学、港口航道与海岸工程、水利工程、地质工程、给水排水工程、测绘工程、防灾减灾工程等相关专业 | 博士研究生 | |
机械类教师 | 机械工程、材料成型与控制、车辆工程、过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业 | 博士研究生 | |
建筑学教师 | 建筑设计及其理论、建筑历史及其理论、建筑技术科学、城市规划、城市设计等相关专业 | 博士研究生 | |
药学教师 | 医学、药学相关专业 | 博士研究生 | |
临床医学教师 | 临床医学相关专业 | 博士研究生 | |
护理学教师 | 护理学类 | 博士研究生 | 具有3年及以上相关工作经历者学历学位可放宽至硕士研究生 |
英语教师 | 英语语言文学(翻译学等) | 博士研究生 | |
商务英语教师 | 英语语言文学(商务英语等) | 博士研究生 | |
日语教师 | 日语语言文学相关专业 | 博士研究生 | |
工商管理教师 | 管理科学与工程、工商管理、应用经济学、计算机科学与技术和地理学等相关专业 | 博士研究生 | |
财务管理教师 | 会计学及管理科学与工程和工商管理类等相关专业 | 博士研究生 | |
旅游管理教师 | 工商管理类、旅游管理及城市规划与设计相关专业(含风景园林规划与设计等相关专业) | 博士研究生 | |
资产评估教师 | 管理科学与工程、技术经济及管理和企业管理相关专业(含财务管理等相关专业) | 博士研究生 | |
国际商务教师 | 管理科学与工程、工商管理、应用经济学和国际贸易学等相关专业 | 博士研究生 | |
金融学教师 | 金融学、应用经济学、统计学、管理科学与工程、工商管理、数学和系统科学相关专业 | 博士研究生 | |
国际经济与贸易教师 | 国际贸易学、经济管理类和计算机科学与技术相关专业 | 博士研究生 | |
新闻学教师 | 新闻传播学、新闻学、传播学相关专业 | 博士研究生 | |
广播电视学教师 | 新闻传播学、新闻学、传播学相关专业 | 博士研究生 | |
广告学教师 | 新闻传播学、新闻学、传播学、广告学、艺术学相关专业 | 博士研究生 | |
会展经济与管理教师 | 管理学、经济学相关专业 | 博士研究生 | |
汉语言文学教师 | 汉语言文学相关专业 | 博士研究生 | |
法学教师 | 法学相关专业 | 博士研究生 | |
行政管理教师 | 政治学、经济学、管理学、社会学、城市规划或管理相关专业 | 博士研究生 | |
思政教师 | 马克思主义理论、哲学、政治学、社会学、历史学、国际政治、国际关系;创新创业、经济管理等相关专业 | 博士研究生 | 具有高级职称者学历学位可放宽至硕士研究生 |
视觉传达设计教师 | 设计学、设计艺术学、数字化艺术与设计类 | 博士研究生 | 具有高级职称者学历学位可放宽至硕士研究生 |
环境设计教师 | 环境设计、建筑学、城市规划与设计(含风景园林)、建筑技术科学、光学工程等相关专业 | 博士研究生 | 具有高级职称者学历学位可放宽至硕士研究生 |
工业设计教师 | 设计学、设计艺术学、计算机科学与技术、工业设计、产品设计、机械工程等相关专业 | 博士研究生 | 具有高级职称者学历学位可放宽至硕士研究生 |
公共体育教师1 | 体育教育或运动训练专业 | 硕士研究生 | 专项运动技术水平为一级运动员及以上,擅长排球,较强的业务能力 |
公共体育教师2 | 体育教育或运动训练专业 | 博士研究生 | 裁判员业务水平为一级裁判员及以上,足球专项,较强的业务能力,有带队训练经历;具有高级职称者学历学位可放宽至硕士研究生 |
(二)2020年浙江大学城市学院博士后招收计划
序号 | 所在单位 | 人数 | 专业/方向要求 | 研究方向 |
1 | 传媒学院 | 2人 | 新闻传播学、中国语言文学类 | 文化研究 |
2 | 创意学院 | 1人 | 工业设计或计算机应用相关专业、交叉学科背景优先 | 产品创新设计、智能设计 |
3 | 创意学院 | 2人 | 城市规划、风景园林、环境设计、艺术与科技等相关专业 | 城市规划与设计、景观设计、夜景观规划与设计 |
4 | 创意学院 | 1人 | 规划学与设计学相关专业 | 历史街区保护 |
5 | 创意学院 | 1人 | 城乡规划或农业经济管理等相关专业 | 乡村规划 |
6 | 法学院 | 1人 | 法学相关专业 | 宪法与行政法(地方立法) |
7 | 法学院 | 3人 | 城乡规划、建筑学、建筑物理、环境设计、公共管理、旅游策划等相关专业 |
1.城市更新与城市设计 2.光环境设计与旅游策划 |
8 | 工程学院 | 1人 | 隧道工程或岩土工程等相关专业 | 隧道工程或岩土工程 |
9 | 工程学院 | 2人 | 岩土工程、土木工程、公路与桥梁工程等相关专业 | 泡沫混凝土轻质路堤 |
10 | 工程学院 | 2人 | 机械、计算机、能源动力等相关专业 | 设备故障诊断与寿命预测、大数据挖掘分析 |
11 | 工程学院 | 2人 | 机械相关专业 |
1.流体传动控制元件研究 2.真空技术及其应用研究 3.机械设计 4.机电系统设计 5.计算机、物联网、大数据挖掘分析 |
12 | 商学院 | 1人 | 管理工程,工商管理,产业经济学等相关专业 | 创新创业,知识管理 |
13 | 商学院 | 1人 | 金融学、统计学、经济学相关专业 | 数字金融 |
14 | 商学院 | 1人 | 应用经济学(公司治理方向)或工商管理(创业方向)相关专业 | 家族企业 |
15 | 商学院 | 1人 | 经济学、管理学、理学、生物学、医学、药学博士毕业,能够胜任医疗数据挖掘、医疗管理政策研究等工作 | 医疗管理 |
16 | 信电学院 | 2人 | 物理电子学、微电子与固体电子学、材料物理与化学、凝聚态物理相关专业 |
精密智能传感技术与部件 、光电子材料与器件 |
17 | 信电学院 | 1人 | 信息与通信工程、应用数学等相关专业 | LTE-U系统中,基于DCM和LBT机制的混合接入算法设计 |
三、人才类别
(一)引进人才类别
1、国家级人才
A类:主要包括国家“人才”创新人才长期项目、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金项目负责人、国家“万人计划”领军人才、省特级专家等相当层次水平的海内外人才。
B类:主要包括国家“青年人才”人选、教育部“长江学者奖励计划”青年项目人选、国家优秀青年科学基金项目负责人、国家“万人计划”拔尖青年人才等相当层次水平的海内外人才。
2、领军人才
主要包括省“人才”人选、省“钱江学者”特聘教授、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选、省有突出贡献中青年专家、省“万人计划”人选等相当层次水平的海内外人才。
3、拔尖人才
具有博士学位、正高级专业技术职务,年龄一般不超过50周岁,已取得比较丰富的学术成果,有较高的科学研究及科技创新能力,研究和学术成果为同行公认,在学科发展与专业建设中能起到带头作用的海内外人才。
4、高级人才
具有高级专业技术职务或相当层次水平,具有博士学位,年龄一般不超过45周岁,有较大的科学研究发展潜力,团队合作能力较强,学术水平达到学院教授职务评聘条件的海内外人才。
5、优秀博士
具有博士学位,年龄一般不超过35周岁,综合素质好,在教学和科研上具有较好的发展潜力,学术论文水平达到学院副教授职务评聘条件的海内外人才。紧缺专业博士可适当放宽要求。
(二)特聘(副)研究员
学院面向海外取得博士学位的人员,或在海外著名大学、科研机构或著名企业从事科研工作一年及以上,具有较强科研能力的博士学位获得者设置特聘(副)研究员岗位。
聘任要求为年龄原则上不超过45周岁。特聘研究员要求在相关学术领域已具有与学院教授基本相当的研究能力或业绩水平;特聘副研究员要求已具有与学院副教授基本相当的研究能力或业绩水平。
四、人才待遇
(一)引进人才待遇
类别 | 购房补贴 | 科研启动费 | 年薪 | |
国家级人才 | A类 | ≥280万元 | 面议 | 面议 |
B类 | 130-180万元 | 150-250万元(理工医)30-80万元(人文社科) | ≥60万元 | |
领军人才 | 80-150万元 | 40-80万元(理工医)20-50万元(人文社科) | ≥45万元 | |
拔尖人才 | 50-100万元 | 25-45万元(理工医)15-35万元(人文社科) |
参加学院 岗位聘任 |
|
高级人才 | 30-55万元 | 15-30万元(理工医)10-20万元(人文社科) |
参加学院 岗位聘任 |
|
优秀博士 | 25-40万元 | 8-15万元(理工医)5-10万元(人文社科) |
参加学院 岗位聘任 |
1、符合杭州市人才认定和安居补助申请条件的,学院将协助申请并按相关政策执行;
2、对于应届博士(含归国留学人员和外籍人员),可获得杭州市一次性生活补贴5万元。
(二)特聘研究员待遇
类别 | 年薪(第一档) | 年薪(第二档) |
特聘研究员 | 45万元 | 40万元 |
特聘副研究员 | 35万元 | 30万元 |
(三)博士后待遇
1、博士后人员实行年薪制,一般为20—25万元/年,单位缴纳社保。
2、博士后人员出站后,符合学院人才引进条件的,按照相关政策享受相应待遇,可协助申请杭州市留杭(来杭)工作的博士后补助40万元和浙江省安家费补助3万元。
五、材料提供
1.有意向者请将详细个人简历(自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历,发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目或临床诊疗等方面取得的成就清单),学历、学位证书及现任职证明,500字左右的个人简介(着重介绍取得的主要学术成就和影响)发至我院邮箱zhaopin@zucc.edu.cn,并请在主题上注明申报类型 。
2.由浙江大学城市学院相关分院初选通过后,再按有关要求填写相应《浙江大学城市学院教师岗位申请表》和提供相关材料。
联系部门:浙江大学城市学院人才工作办公室
联系人:薛老师、李老师
联系电话:+86-571-88284389
邮箱:zhaopin@zucc.edu.cn
学院主页:http://www.zucc.edu.cn
地址:浙江省杭州市湖州街51号
邮编:31001
为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)
中国-博士人才网发布
声明提示:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。