一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员。应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。
序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 招聘人数 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘联系方式 |
1 | 宣传干事 | A | 1 |
1.负责新闻照片摄影、编辑、发布等工作; 2.完成校园新闻及重大事件的图片存档工作; 3.负责重要稿件的撰写; 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.要求大学本科及以上学历; 2.年龄要求在35周岁以下; 3.摄影功底扎实,有较强的图文影像编辑水平和计算机应用能力; 4.热爱新闻宣传工作,具备一定的文字写作能力; 5.熟悉新媒体工作的运作和策划,有新媒体工作经验者优先。 |
联系人:沈老师 联系电话:0571-88320020 应聘邮箱:15256641@qq.com |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2020年4月24日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。经面试、考核均合格的人员,学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由浙江雷博人力资源开发有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。A类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表1:
表1:A类岗位聘期工资结构表
工资学历 | 本科 | 硕士 | 博士 |
岗位工资(单位:元/月) | 3900 | 4600 | 6000 |
年贡津贴 | 年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。 | ||
绩效考核奖 | 学校每年按照每个A类岗三个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。 |
浙江工业大学人才交流中心
2020年4月13日
为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)
中国-博士人才网发布
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