浙江大学杭州国际科创中心（以下简称“杭州科创中心”）是新时代杭州市与浙江大学深化全面战略合作的重大科技创新平台。杭州科创中心聚焦物质科学、信息科学、生命科学的会聚融通，推动在微纳尺度下多学科交叉的颠覆性技术革命，支撑引领未来高端制造和未来产业发展，打造长三角一体化发展的重要创新极，成为具有世界声誉的国际化创新生态区和杰出人才汇聚地。为打造一流的人才队伍，杭州科创中心现向全球发布“青年人才卓越计划-环境检测、材料与修复专项”，欢迎优秀青年才俊加盟。
该专项依托杭州科创中心“土壤污染控制与修复”院士创新工坊（以下简称“创新工坊”）实施。创新工坊由浙江大学环境与资源学院牵头建设，聘请中国工程院朱利中院士担任首席科学家，领衔开展土壤环境与生态修复相关方向的科学研究。创新工坊将借助杭州科创中心的微纳制造平台和创新体制机制，围绕国家土壤污染防治的重大需求，聚焦土壤环境微纳过程与检测、环境微纳修复材料与技术、和环境信息管理等领域的科技创新，带动新一代环境传感、土壤修复和大数据等产业的突破变革。致力于打造国内领先、世界一流的土壤环境研究创新平台、人才培养基地和智库，推动产学研深度融合发展。
一、重点引进方向
土壤环境与生态修复专项人才战略布局将围绕环境微纳过程与检测、环境微纳修复材料与技术和环境信息管理等方向，诚邀全球优秀青年学者加盟。有以下研究经历者优先：
1.微纳检测方向：传感器，质谱，光谱，痕量检测，微流控，自动化控制，仪器科学等。
2.微纳材料方向：传感材料，吸附材料，催化材料，材料设计与合成，表界面化学等。
3.土壤微纳本质和过程：微生物组学，界面过程与环境效应，土壤化学与环境化学，物质循环与土壤功能等。
4.土壤微纳防治技术和智能装备：绿色修复技术，自动化控制，场地污染与风险管控，场地修复与工程技术等。
5.环境信息化：资源遥感，环境信息获取与集成，土壤圈与地表系统过程模拟，大数据，AI/机器学习等。
二、申请条件
（一）青年人才
1.具有远大学术志向、创新精神、较强科研能力和社会责任感；
2.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
3.在国内外顶尖高校或知名研究机构获得博士学位；
4.在上述研究领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；
5.具备作为独立PI开展研究工作的能力；
6.有土壤学领域院士或国际知名专家推荐的，优先考虑；
7.原则上要求至少有1站博士后工作经历。
（二）博士后
1.近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄原则上不超过35周岁；
3.具有环境、化学、化工、材料、光电、控制等研究背景等背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；
4.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；
6.以第一作者发表2篇以上高水平研究论文，研究成果突出者优先考虑。
三、待遇及保障条件
（一）青年人才
1.提供有竞争力的薪酬保障（一人一议）；
2.为入选者及其团队成员提供人才公寓，符合条件者可享受杭州科创中心人才房政策；
3.提供首期（3年）300-500万元的科研资助（可持续滚动资助）；
4.提供150m2左右的办公实验空间；
5.提供“专人一站式”服务，共享科研平台大型仪器设备；
6.入选者中科研业绩突出且符合浙江大学人才标准的，可推荐聘至浙江大学；
7.符合条件者可同时享受杭州市和萧山区相应的人才政策。
（二）博士后
1.提供有竞争力的市场化薪酬，符合条件的人才可同步享受杭州市和萧山区相应的人才政策；
2.提供萧山区人才公寓或杭州科创中心公寓；
3.提供一流的实验与科学研究条件；
4.参与杭州科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴；
5.在站期间，符合条件者可申报杭州科创中心相关系列高级专业技术职务；
6.工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或杭州科创中心技术研发岗位。
四、申请材料
申请材料包括：①《浙江大学杭州国际科创中心青年人才卓越计划申报表》/《浙江大学杭州国际科创中心博士后申请简表》（见附件）；②表明研究能力和学术水平的成果（如：获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料；③博士学位论文。申请人将以上材料电子版发送至杭州科创中心指定邮箱，附件和邮件主题均以“青年人才/博士后+姓名+环境检测、材料与修复专项 ”标明。
五、联系方式
联系人：杨老师
电话：0571-82359099
地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号 浙江大学杭州国际科创中心
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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