根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学继续教育学院现面向社会公开招聘非事业编制人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
教务管理1人工作地点：朝晖校区
二、招聘条件
1.大学本科及以上学历，具有一定的计算机应用能力；
2.有事业心和责任感，工作认真细心；
3.有较强的管理和组织协调能力以及服务意识。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1.协助副主任做好函授站（教学点）教学过程的组织和实施等；负责教学进程和课程表落实工作；
2.负责学籍信息、学籍异动、免试、缓考、补考、重学、学位申请等管理工作；
3.负责成绩的管理、维护和查询工作。
4.负责毕业证书、学位证书的制作和发放工作；
5.负责学籍档案建档和归档工作；
6.学院及办公室交办的其他任务。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；
2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
岗位聘期工资结构表
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱zjutsce@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名 ”（联系人:褚老师，联系电话：0571-88320895），报名截止时间2021年4月16日；
2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试（时间另行通知）；
3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日；公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
4.签订聘用合同，办理相关手续。
浙江工业大学人才交流中心
2021年4月12日
来源：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/0412/c109a6199/page.htm
一、招聘岗位
教务管理1人工作地点：朝晖校区
二、招聘条件
1.大学本科及以上学历，具有一定的计算机应用能力；
2.有事业心和责任感，工作认真细心；
3.有较强的管理和组织协调能力以及服务意识。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1.协助副主任做好函授站（教学点）教学过程的组织和实施等；负责教学进程和课程表落实工作；
2.负责学籍信息、学籍异动、免试、缓考、补考、重学、学位申请等管理工作；
3.负责成绩的管理、维护和查询工作。
4.负责毕业证书、学位证书的制作和发放工作；
5.负责学籍档案建档和归档工作；
6.学院及办公室交办的其他任务。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；
2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
岗位聘期工资结构表
| 工资学历 | 专科 | 本科 | 硕士 | 博士 |
|
岗位工资 （单位：元/月） |
2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
| 年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | |||
| 绩效考核奖 | 由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，自行确定绩效奖励的发放金额。 | |||
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱zjutsce@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名 ”（联系人:褚老师，联系电话：0571-88320895），报名截止时间2021年4月16日；
2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试（时间另行通知）；
3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日；公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
4.签订聘用合同，办理相关手续。
浙江工业大学人才交流中心
2021年4月12日
来源：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/0412/c109a6199/page.htm
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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