根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学校团委现面向社会公开招聘非事业编制人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
校园文化岗1人
二、招聘条件
1.大学本科及以上学历；
2.有事业心和责任感，工作认真细心；
3.有较强的管理和组织协调能力；
4.有共青团相关工作经历者优先；
5.能适应屏峰、朝晖、莫干山三校区工作。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1.协助领导组织开展校园文化活动；
2.协助领导组织开展红十字会、社团建设等工作；
3.领导交办的其他工作。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；
2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
岗位聘期工资结构表
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱Tw@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名 ”（联系人:施老师，联系电话：0571-88320309），报名截止时间2021年5月13日；
2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试（时间另行通知）；
3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日；公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
4.签订聘用合同，办理相关手续。
浙江工业大学人才交流中心
2021年5月6日
来源：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/0506/c109a6228/page.htm
一、招聘岗位
校园文化岗1人
二、招聘条件
1.大学本科及以上学历；
2.有事业心和责任感，工作认真细心；
3.有较强的管理和组织协调能力；
4.有共青团相关工作经历者优先；
5.能适应屏峰、朝晖、莫干山三校区工作。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1.协助领导组织开展校园文化活动；
2.协助领导组织开展红十字会、社团建设等工作；
3.领导交办的其他工作。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；
2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
岗位聘期工资结构表
| 工资学历 | 本科 | 硕士 | 博士 |
| 岗位工资（单位：元/月） | 3900 | 4600 | 6000 |
| 年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | ||
| 绩效考核奖 | 每年按照岗位三个月应发工资发放绩效考核奖。 | ||
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱Tw@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名 ”（联系人:施老师，联系电话：0571-88320309），报名截止时间2021年5月13日；
2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试（时间另行通知）；
3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日；公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
4.签订聘用合同，办理相关手续。
浙江工业大学人才交流中心
2021年5月6日
来源：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/0506/c109a6228/page.htm
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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