因工作需要，中共绍兴市越城区委党校面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将具体情况公告如下：
一、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家的法律法规，热爱党校教育事业，品行端正，具有较好的职业道德和奉献精神。
2.为人正派、作风严谨、身体健康、吃苦耐劳、形象端正，无违法犯罪记录。
3.35周岁以下(1986年6月30日以后出生)，户籍不限。
4.全日制大专及以上学历，具有相关工作经历者优先。
二、招聘岗位
三、招聘原则
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。全程接受越城区纪委、区监委驻区委组织部纪检监察组的监督。
四、报名办法
1.报名时间：2021年7月19日——7月23日上午8：30-12:00；下午2:00-5:30。
2.报名方式：应聘者将个人简历、《越城区委党校编外用工招聘登记表》(一式两份)和本人身份证、户口簿（户主页及本人页）、学历证书（含学信网的教育部学历证书电子注册备案表）、相关工作经历证明以及其他相关材料以邮件形式发送至党校电子邮箱，或送至越城区委党校办公室，地址：城南大道1459号越城区委党校219办公室，联系人：余老师88320265，郑老师88320275；电子邮箱：410834179@qq.com。（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名 ）
3.资格审核：对报名人员进行资格审查，报名人员需对所提供报名资料的真实性负责，若被查证相关材料和证明材料弄虚作假的，一律取消资格。
4.考试：考试采用笔试和面试相结合的方法。拟聘用人选根据考试总成绩确定。笔试考试科目为综合基础知识。考试总成绩=笔试成绩（占40%）+面试成绩（占60%）,总成绩并列的，按笔试成绩排序确定。资格审查通过人员未在规定时间、地点参加笔试视为放弃资格。根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试对象,不足1:3比例的，按实际报考人数确定。笔试、面试时间地点另行通知。
5.体检考察：根据笔试、面试总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检和考察对象。体检标准参照公务员体检录取通用标准执行，体检费用自理，体检结果不符合录用要求的，不进入考察环节。体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额，在该岗位总成绩从高到低依次递补。
6.公示聘用：考察中未发现有违法违纪等影响录用情况的，确定为拟聘用对象，并在越城区人民政府网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；应届毕业生未按时毕业或未取得相应的学历和学位的，不予聘用，由此产生的缺额按照总成绩由高到低依次递补。
7.试用期：试用期2个月，试用期满后，经考察能胜任岗位的，签订劳动合同；不能胜任的，取消聘用资格。
五、其他事项
1.根据浙江省疫情防控工作要求，报名及考试时需出示浙江“健康码”绿码，且健康状况正常，现场测量体温正常（37.3℃以下）。
2.工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行，并按规定缴纳相关保险。
未尽事宜由越城区委党校负责解释。
中共绍兴市越城区委党校
2021年7月13日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sxyc.gov.cn/art/2021/7/17/art_1229446491_3875459.html
一、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家的法律法规，热爱党校教育事业，品行端正，具有较好的职业道德和奉献精神。
2.为人正派、作风严谨、身体健康、吃苦耐劳、形象端正，无违法犯罪记录。
3.35周岁以下(1986年6月30日以后出生)，户籍不限。
4.全日制大专及以上学历，具有相关工作经历者优先。
二、招聘岗位
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序号 |
岗位类别 | 人数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
| 1 | 工作人员 | 1 | 行政相关工作 | 财务相关专业 |
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。全程接受越城区纪委、区监委驻区委组织部纪检监察组的监督。
四、报名办法
1.报名时间：2021年7月19日——7月23日上午8：30-12:00；下午2:00-5:30。
2.报名方式：应聘者将个人简历、《越城区委党校编外用工招聘登记表》(一式两份)和本人身份证、户口簿（户主页及本人页）、学历证书（含学信网的教育部学历证书电子注册备案表）、相关工作经历证明以及其他相关材料以邮件形式发送至党校电子邮箱，或送至越城区委党校办公室，地址：城南大道1459号越城区委党校219办公室，联系人：余老师88320265，郑老师88320275；电子邮箱：410834179@qq.com。（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名 ）
3.资格审核：对报名人员进行资格审查，报名人员需对所提供报名资料的真实性负责，若被查证相关材料和证明材料弄虚作假的，一律取消资格。
4.考试：考试采用笔试和面试相结合的方法。拟聘用人选根据考试总成绩确定。笔试考试科目为综合基础知识。考试总成绩=笔试成绩（占40%）+面试成绩（占60%）,总成绩并列的，按笔试成绩排序确定。资格审查通过人员未在规定时间、地点参加笔试视为放弃资格。根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试对象,不足1:3比例的，按实际报考人数确定。笔试、面试时间地点另行通知。
5.体检考察：根据笔试、面试总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检和考察对象。体检标准参照公务员体检录取通用标准执行，体检费用自理，体检结果不符合录用要求的，不进入考察环节。体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额，在该岗位总成绩从高到低依次递补。
6.公示聘用：考察中未发现有违法违纪等影响录用情况的，确定为拟聘用对象，并在越城区人民政府网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；应届毕业生未按时毕业或未取得相应的学历和学位的，不予聘用，由此产生的缺额按照总成绩由高到低依次递补。
7.试用期：试用期2个月，试用期满后，经考察能胜任岗位的，签订劳动合同；不能胜任的，取消聘用资格。
五、其他事项
1.根据浙江省疫情防控工作要求，报名及考试时需出示浙江“健康码”绿码，且健康状况正常，现场测量体温正常（37.3℃以下）。
2.工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行，并按规定缴纳相关保险。
未尽事宜由越城区委党校负责解释。
中共绍兴市越城区委党校
2021年7月13日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sxyc.gov.cn/art/2021/7/17/art_1229446491_3875459.html
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