根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学教育教学评估中心现面向社会公开招聘非事业编制人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
教学评估岗1人
二、招聘条件
1.35周岁以下，身体健康；
2.硕士研究生及以上学历，教育学类专业优先，有高校教育教学管理相关工作经验者优先；
3.熟练操作各项办公软件，有较强的文字功底和计算机应用学习能力；
4.工作责任心强，具有较强的执行能力和沟通能力。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1.负责做好校内专业评估、工程教育专业认证；
2.编撰学校年度本科教学质量报告；
3.做好学院教学工作业绩相关考核；
4.做好教学事故处理；
5.联系本科教学督导组；
6.完成领导交办的其它工作。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；
2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下
岗位聘期工资结构表
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱zgdpgb@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名 ”（联系人:李老师，联系电话：0571-88320610），报名截止时间2021年11月11日；
2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试（时间另行通知）；
3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日；公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
4.签订聘用合同，办理相关手续。
浙江工业大学人才交流中心
2021年11月4日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/1104/c109a6427/page.htm
一、招聘岗位
教学评估岗1人
二、招聘条件
1.35周岁以下，身体健康；
2.硕士研究生及以上学历，教育学类专业优先，有高校教育教学管理相关工作经验者优先；
3.熟练操作各项办公软件，有较强的文字功底和计算机应用学习能力；
4.工作责任心强，具有较强的执行能力和沟通能力。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1.负责做好校内专业评估、工程教育专业认证；
2.编撰学校年度本科教学质量报告；
3.做好学院教学工作业绩相关考核；
4.做好教学事故处理；
5.联系本科教学督导组；
6.完成领导交办的其它工作。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；
2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下
岗位聘期工资结构表
| 工资学历 | 本科 | 硕士 | 博士 |
| 岗位工资（单位：元/月） | 3900 | 4600 | 6000 |
| 年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | ||
| 绩效考核奖 | 每年按照岗位三个月应发工资发放绩效考核奖。 | ||
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱zgdpgb@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名 ”（联系人:李老师，联系电话：0571-88320610），报名截止时间2021年11月11日；
2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试（时间另行通知）；
3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日；公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
4.签订聘用合同，办理相关手续。
浙江工业大学人才交流中心
2021年11月4日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/1104/c109a6427/page.htm
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
