根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学计算机学院现面向社会公开招聘非事业编制人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
庆元县域GEP数字平台建设及GEP核算项目项目经理4人
二、招聘条件
1.大专及以上学历，年龄在40周岁以下，经济、生态等相关专业；
2.身体健康，工作认真仔细，有较强的执行力；
3.良好的沟通协调能力和团队协作精神。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1、负责对接客户单位，及时沟通了解需求；
2、负责开拓GEP核算项目，辅助项目执行；
3、完成项目招投标等日常业务。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；
2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
B2类岗位聘期工资结构表
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘招聘邮箱xialg@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名”（联系人:夏老师，联系电话：18768128816），报名截止时间2021年12月31日；
2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试（时间另行通知）；
3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日；公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
4.签订聘用合同，办理相关手续。
浙江工业大学人才交流中心
2021年12月13日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/1213/c109a6458/page.htm
一、招聘岗位
庆元县域GEP数字平台建设及GEP核算项目项目经理4人
二、招聘条件
1.大专及以上学历，年龄在40周岁以下，经济、生态等相关专业；
2.身体健康，工作认真仔细，有较强的执行力；
3.良好的沟通协调能力和团队协作精神。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1、负责对接客户单位，及时沟通了解需求；
2、负责开拓GEP核算项目，辅助项目执行；
3、完成项目招投标等日常业务。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；
2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
B2类岗位聘期工资结构表
| 工资学历 | 专科 | 本科 | 硕士 | 博士 |
|
岗位工资 （单位：元/月） |
2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
| 年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | |||
| 绩效考核奖 | 由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，自行确定绩效奖励的发放金额。 | |||
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘招聘邮箱xialg@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名”（联系人:夏老师，联系电话：18768128816），报名截止时间2021年12月31日；
2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试（时间另行通知）；
3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日；公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
4.签订聘用合同，办理相关手续。
浙江工业大学人才交流中心
2021年12月13日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/1213/c109a6458/page.htm
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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