根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《金华市事业单位公开招聘人员工作细则（试行）》相关规定，现面向社会公开招聘事业编制教师1人。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）需求计划
（二）资格条件
1.拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱教育事业，志愿从事教育工作。
2.具有良好的身体素质、心理素质以及岗位所需要的其他条件。
3.户籍不限，具备与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业、任职资格和技能等条件。
4.有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员情形的，不得应聘。
5.2022届毕业生须在2022年7月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书；社会（在职）人员须提供招聘岗位所需的学历学位证书。
二、招聘程序及办法
（一）报名时间及材料
1.网上报名：本公告公布之日起至2022年4月10日17:00前将应聘所需提交材料电子版发送至邮箱jhjyxyrsc@163.com(以邮箱收取时间为准)。邮件主题请标明“姓名应聘 ”。
应聘者应递交以下材料扫描件或照片：（1）身份证；（2）《金华教育学院教师招聘报名表》（附件1），同时发送报名表电子稿(报名表上的照片须为近期免冠正面证件照，jpg格式)；（3）学历证书、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、教育部学位与研究生教育发展中心在线生成的《学位认证报告》（2022年普通高校应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》《全国普通高校毕业生就业协议书》（网签学校凭网页截图）；境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；（4）报名资格相关其他佐证材料；以上材料分类按序压缩打包(以“姓名应聘”命名)，发送至邮箱。
2.现场提交材料及资格复审：网上报名人员电子材料经初步审核通过后，学校通知初审通过的应聘人员参加资格复审和招聘考试，资格复审地址为金华教育学院，资格复审时间另行通知。应聘者应提交相关材料的原件和装订成册的复印件，具体材料同网络报名。
通过资格审核人数达到招聘计划数3倍的进入考试，不足招聘计划数3倍的，将取消该岗位招聘。
（二）考试
考试分为专业能力笔试、综合素质面试（以下简称“笔试”、“面试”）两个环节，笔试和面试均采用百分制，成绩统计四舍五入保留两位小数，各占50%计入总成绩（若总成绩相同，笔试成绩高者优先）。具体如下：
1.笔试：笔试形式为闭卷，主要考查高校教育学、心理学、相关专业理论等知识。卷面满分为100分，笔试时间120分钟。笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。未参加笔试或笔试成绩低于60分的，不得进入下一轮面试。
2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定参加面试人员，不足比例的按实际人数进行。面试采取模拟上课和结构化问答环节，主要考查应聘者的专业知识、能力水平以及与需求岗位的匹配性等。面试合格分数线为60分，低于60分不能进入下一环节。
应聘人员在应聘期间，应及时关注金华教育学院官网发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
3.具体笔试、面试时间和地点，学校将根据疫情防控情况另行通知。
4.考试成绩查询:金华教育学院官网（www.jhjyxy.com)。
（三）体检、考察
根据总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），按招聘人数等额进行体检、考察。体检、考察不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，按综合成绩从高分到低分进行递补，人员递补需在拟聘人员公示前完成，公示后不再进行递补。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检，视为放弃。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。
考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn）、金华教育学院网站（http://www.jhjyxy.com）公示7个工作日，公示后不再进行递补。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。
拟聘用人员必须按照学校规定的时间内由本人携带相关证件报到，有工作单位人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。逾期不能报到的，或在规定的时间内与我校协商不成，无法办理人事档案调动和人事关系转移手续的，我校有权不予保留聘用资格。录用后两年内未能取得高校教师资格证的予以解聘。
具有以下情形的，取消聘用资格：
1.应聘者提供虚假材料（信息）或有舞弊行为的；
2.在校期间受过行政处分至毕业时未撤销的；
3.高校应届毕业生于2022年7月31日前未取得相应学历学位证书。
（五）其他
1.本次聘用人员在本校服务年限未满五年的，不得申请调离。
2.本次招聘不指定复习参考用书，有关公告、专业、学历、学位等具体问题由金华教育学院负责解释。
3.本次公开招聘疫情防控工作按照有关要求执行。
三、相关待遇
受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。符合引进人才规定的，可享受金华市人才引进相关待遇。
四、纪律监督
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）。
2.金华教育学院网站（http://www.jhjyxy.com）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起7个工作日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。
监督电话：0579—8321596182465199。
五、联系方式
单位地址：浙江省金华市环城北路639号。
咨询电话：0579-89107205（吴老师、倪老师）。
金华教育学院
2022年3月24日
附件1： 金华教育学院教师招聘报名.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.jinhua.gov.cn/art/2022/3/24/art_1229164940_3962405.html
一、招聘岗位及条件
（一）需求计划
| 序号 | 岗位 | 人数 |
需求专业 （若为境外学历/学位的，按国内相近专业把握） |
学历学位 | 其他要求和相关说明 |
| 1 | 专业教师 | 1 | 语言学及应用语言学、比较文学与世界文学、汉语言文字学、中国现当代文学 | 研究生/硕士 | 1986年4月10日以后出生。 |
1.拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱教育事业，志愿从事教育工作。
2.具有良好的身体素质、心理素质以及岗位所需要的其他条件。
3.户籍不限，具备与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业、任职资格和技能等条件。
4.有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员情形的，不得应聘。
5.2022届毕业生须在2022年7月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书；社会（在职）人员须提供招聘岗位所需的学历学位证书。
二、招聘程序及办法
（一）报名时间及材料
1.网上报名：本公告公布之日起至2022年4月10日17:00前将应聘所需提交材料电子版发送至邮箱jhjyxyrsc@163.com(以邮箱收取时间为准)。邮件主题请标明“姓名应聘 ”。
应聘者应递交以下材料扫描件或照片：（1）身份证；（2）《金华教育学院教师招聘报名表》（附件1），同时发送报名表电子稿(报名表上的照片须为近期免冠正面证件照，jpg格式)；（3）学历证书、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、教育部学位与研究生教育发展中心在线生成的《学位认证报告》（2022年普通高校应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》《全国普通高校毕业生就业协议书》（网签学校凭网页截图）；境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；（4）报名资格相关其他佐证材料；以上材料分类按序压缩打包(以“姓名应聘”命名)，发送至邮箱。
2.现场提交材料及资格复审：网上报名人员电子材料经初步审核通过后，学校通知初审通过的应聘人员参加资格复审和招聘考试，资格复审地址为金华教育学院，资格复审时间另行通知。应聘者应提交相关材料的原件和装订成册的复印件，具体材料同网络报名。
通过资格审核人数达到招聘计划数3倍的进入考试，不足招聘计划数3倍的，将取消该岗位招聘。
（二）考试
考试分为专业能力笔试、综合素质面试（以下简称“笔试”、“面试”）两个环节，笔试和面试均采用百分制，成绩统计四舍五入保留两位小数，各占50%计入总成绩（若总成绩相同，笔试成绩高者优先）。具体如下：
1.笔试：笔试形式为闭卷，主要考查高校教育学、心理学、相关专业理论等知识。卷面满分为100分，笔试时间120分钟。笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。未参加笔试或笔试成绩低于60分的，不得进入下一轮面试。
2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定参加面试人员，不足比例的按实际人数进行。面试采取模拟上课和结构化问答环节，主要考查应聘者的专业知识、能力水平以及与需求岗位的匹配性等。面试合格分数线为60分，低于60分不能进入下一环节。
应聘人员在应聘期间，应及时关注金华教育学院官网发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
3.具体笔试、面试时间和地点，学校将根据疫情防控情况另行通知。
4.考试成绩查询:金华教育学院官网（www.jhjyxy.com)。
（三）体检、考察
根据总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），按招聘人数等额进行体检、考察。体检、考察不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，按综合成绩从高分到低分进行递补，人员递补需在拟聘人员公示前完成，公示后不再进行递补。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检，视为放弃。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。
考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn）、金华教育学院网站（http://www.jhjyxy.com）公示7个工作日，公示后不再进行递补。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。
拟聘用人员必须按照学校规定的时间内由本人携带相关证件报到，有工作单位人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。逾期不能报到的，或在规定的时间内与我校协商不成，无法办理人事档案调动和人事关系转移手续的，我校有权不予保留聘用资格。录用后两年内未能取得高校教师资格证的予以解聘。
具有以下情形的，取消聘用资格：
1.应聘者提供虚假材料（信息）或有舞弊行为的；
2.在校期间受过行政处分至毕业时未撤销的；
3.高校应届毕业生于2022年7月31日前未取得相应学历学位证书。
（五）其他
1.本次聘用人员在本校服务年限未满五年的，不得申请调离。
2.本次招聘不指定复习参考用书，有关公告、专业、学历、学位等具体问题由金华教育学院负责解释。
3.本次公开招聘疫情防控工作按照有关要求执行。
三、相关待遇
受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。符合引进人才规定的，可享受金华市人才引进相关待遇。
四、纪律监督
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）。
2.金华教育学院网站（http://www.jhjyxy.com）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起7个工作日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。
监督电话：0579—8321596182465199。
五、联系方式
单位地址：浙江省金华市环城北路639号。
咨询电话：0579-89107205（吴老师、倪老师）。
金华教育学院
2022年3月24日
附件1： 金华教育学院教师招聘报名.docx信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.jinhua.gov.cn/art/2022/3/24/art_1229164940_3962405.html
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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