一、中心简介
浙江大学杭州国际科创中心（以下简称"杭州科创中心"）是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。杭州科创中心以打造世界一流水平、引领未来发展的全球顶尖科技创新中心为目标，以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，探索建立有利于基础研究、应用研究、技术研发和产业发展全链条贯通的体制机制，着力打造长三角一体化高质量发展的重要创新极，中国知识和技术创新的重要策源地，世界顶尖学者和高端人才的强力集聚地，科技和人才体制机制创新的改革试验区，带动杭州乃至整个浙江大湾区成为媲美"波士顿+硅谷"的具有世界声誉的顶尖科技产业集群地。
二、招聘岗位
三、待遇及保障
1.提供有竞争力的市场化薪酬，具体面议；
2.提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；
3.符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口；
4.可协助解决子女入学、入托问题；
5.五险一金、双休、带薪年假、食堂、健身房、体育馆、节日福利、团建活动、培训等。
四、联系方式
请将应聘简历及相关证明材料发送至：hic@zju.edu.cn，邮箱，邮件主题以"姓名+研究院+岗位 "命名。
联系人：薛老师
电话：0571-82359121
单位地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号
浙江大学杭州国际科创中心（以下简称"杭州科创中心"）是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。杭州科创中心以打造世界一流水平、引领未来发展的全球顶尖科技创新中心为目标，以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，探索建立有利于基础研究、应用研究、技术研发和产业发展全链条贯通的体制机制，着力打造长三角一体化高质量发展的重要创新极，中国知识和技术创新的重要策源地，世界顶尖学者和高端人才的强力集聚地，科技和人才体制机制创新的改革试验区，带动杭州乃至整个浙江大湾区成为媲美"波士顿+硅谷"的具有世界声誉的顶尖科技产业集群地。
二、招聘岗位
| 序号 | 招聘类别 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 1 | 高层次人才 | 科创百人 |
以下其中一个方向： 1.微纳检测方向：传感器，质谱，光谱，痕量检测，微流控，自动化控制，仪器科学等。 2.微纳材料方向：传感材料，吸附材料，催化材料，材料设计与合成，表界面化学等。 3.土壤微纳本质和过程：微生物组学，界面过程与环境效应，土壤化学与环境化学，物质循环与土壤功能等。 4.土壤微纳防治技术和智能装备：绿色修复技术，自动化控制，场地污染与风险管控，场地修复与工程技术等。 5.环境信息化：资源遥感，环境信息获取与集成，土壤圈与地表系统过程模拟，大数据，AI/机器学习等。 |
1.具有远大学术志向、创新精神、较强科研能力和社会责任感； 2.年龄原则上不超过35周岁； 3.国内外顶尖高校或研究机构博士学位； 4.在上述领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣； 5.具备作为独立PI开展研究工作的能力； 6.土壤学领域院士或国际知名专家推荐者优先； 7.原则上至少有一站博士后经历 |
| 2 | 博士后 | 博士后 |
以下其中一个方向： 1.微纳检测方向：传感器，质谱，光谱，痕量检测，微流控，自动化控制，仪器科学等。 2.微纳材料方向：传感材料，吸附材料，催化材料，材料设计与合成，表界面化学等。 3.土壤微纳本质和过程：微生物组学，界面过程与环境效应，土壤化学与环境化学，物质循环与土壤功能等。 4.土壤微纳防治技术和智能装备：绿色修复技术，自动化控制，场地污染与风险管控，场地修复与工程技术等。 5.环境信息化：资源遥感，环境信息获取与集成，土壤圈与地表系统过程模拟，大数据，AI/机器学习等。 |
1.近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄原则上不超过35周岁； 2.保证全职从事博士后研究工作； 3.具有相关学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑； 4.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力； 5.具有良好的英语听说读写能力； 6.近三年内以第一作者发表1篇以上有一定影响力的研究论文，研究成果突出者优先考虑。 |
1.提供有竞争力的市场化薪酬，具体面议；
2.提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；
3.符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口；
4.可协助解决子女入学、入托问题；
5.五险一金、双休、带薪年假、食堂、健身房、体育馆、节日福利、团建活动、培训等。
四、联系方式
请将应聘简历及相关证明材料发送至：hic@zju.edu.cn，邮箱，邮件主题以"姓名+研究院+岗位 "命名。
联系人：薛老师
电话：0571-82359121
单位地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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