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单位简介
浙江大学软件学院2001年2月在杭州与宁波两地同时挂牌成立，2001年12月成为国家教育部和国家发展计划委员会批准的首批35所国家示范性软件学院之一。2022年1月学院入选教育部、工业和信息化部首批33所国家特色化示范性软件学院建设单位。学院所属的浙江大学软件工程一级学科在教育部第四轮学科评估中被评为A+学科，2016年入选国家“双一流”建设学科，2022年入选第二轮国家“双一流”建设学科。
进入新发展阶段，浙江大学软件学院依托浙江大学综合办学优势，瞄准国家战略需求及我国软件产业发展实际，聚焦数字孪生领域，围绕新兴软件、工业软件、应用服务软件等方向，积极创新科研组织方式和人才培养模式，深化产教融合，加强高端软件人才的引育，努力打造集学产研，转创用于一体，互补互动，协同多元的创新平台。现学院面向海内外诚聘优秀学者、青年英才！
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研究方向
新兴软件：CAD、数字孪生、协同制造与服务、嵌入式系统、控制工程等；
应用服务软件）获得国内外高水平大学博士学位；
（2）国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平，或海内外著名研究机构、知名企业具有相当水平者，能独立开展学术方向研究和技术攻关，是所从事研究领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
（4周岁左右，特别优秀者不超过40）基本条件
①品德优秀，具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，符合学院发展方向要求，能全职到岗工作；
②在国内外高水平院校或重点研究机构获得博士学位，身体健康；
③具有计算机科学与技术、软件工程、控制、机械、数学等学科背景；
④具有独立开设相关方向研究生课程和指导研究生的能力；
⑤年龄原则上不超过40周岁。
（2）对于研究方向特色明显，处于国际前沿，符合学院发展方向的紧缺人才可以适当放宽要求。
3.依托学院申报优秀青年人才项目（计划）
符合国家、浙江省青年人才项目（计划）申报条件，并依托学院申报者。在国内外高水平院校或重点研究机构获得博士学位，具有研究领域所需学科背景、创新思路、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立开展研究工作。年龄一般38周岁以下。
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薪酬待遇
1.浙江大学平台“百人计划”研究员
（1）提供有竞争力的薪酬；；
（3）提供相应的科研实验办公空间；
（5）符合条件者，可享受国家、省、市人才优待政策（人才奖励，安家费、购房补助等）；
（7）聘期期满符合相关要求的，可申请浙江大学长聘教职。
2.特聘研究员/特聘副研究员
（1）年薪：特聘研究员基本年薪30万起；
（3）提供相应的科研实验办公空间；
（5）事业编制教学科研并重岗教师；
（7）可申请博士研究生招生资格；
（2）提供有竞争力的科研启动经费；
（4）支持科研团队建设，提供研究生招生名额；
（6）事业编制教学科研并重岗教师；
（8百人计划”研究员岗位，聘期期满符合相关要求的，可申请浙江大学长聘教职。
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申请方式
请将应聘材料发送邮箱yxzhai@zju.edu.cn（邮件主题“姓名+研究方向 ”）。应聘材料包括个人详细简历（含个人基本信息、连续的学习和工作经历，主要教学科研业绩，承担科研项目情况，发表论文、著作目录，专利及获奖情况等）、三篇代表性论文全文，并提供2位可咨询专家的联系方式。
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联系方式
联系电话：0574-27830858
E-mail:yxzhai@zju.edu.cn
联系人：翟老师
欢迎垂询！
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