中心介绍
应急医学研究中心作为学校的校级科研机构，将围绕重大及新发突发传染性疾病，综合多学科力量，凝练感染流行病学和公共卫生新技术研究、病原微生物致病机制和病理研究、多级分类的生物医学检测技术开发、抗体和疫苗生物大分子药物研发、小分子药物研发、前沿抗感染技术和设备研发等六大研究方向; 搭建涵盖P3实验室、相关GLP/GMP的产学研一体化高端研发平台，融科研、临床、转化于一体，形成以基础研究集群为核心，以转化应用平台为驱动的全链条闭环研究机构。
招聘学科方向
招聘学科方向：免疫学、微生物学、疫苗学等相关领域及其与微流体学、微电子学、纳米生物材料、生物信息的交叉学科方向。
招聘岗位
1. 长聘教职/Tenured Faculty：主要包括副教授、教授、讲席教授
（1）应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当教职，具有国际一流的学术水平；
（2）拥有充满活力的科研团队和项目；
（3）承诺通过评选后全职来西湖大学工作。
2. 准聘教职/Tenure-Track Faculty：主要包括助理教授、副教授
（1）具有博士学位和博士后经历；
（2）应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授教职的相应标准；
（3）承诺通过评选后全职来西湖大学工作，首聘期6年。
薪酬福利与其他待遇
1. 薪酬和福利待遇
西湖大学将参照国际一流大学相应职位，根据具体情况，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。对于已获得国际一流大学教职的申请人，将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。
2. 科研保障
西湖大学将参照国际一流大学相应职位的标准，提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。
3. 安家补助
协助解决住房问题, 并提供相应的住房补贴。
4. 其他待遇
西湖大学将为引进人才及其配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。
联系方式：
1. 请将求职信（Cover Letter）、个人简历、研究内容（3页）、三封推荐信（直接由推荐人发送）等材料通过http://apply.interfolio.com/78081提交，或发送到邮箱：cidrhr@westlake.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 。
2. 建议应聘者建立个人“谷歌学术”主页并在个人简历中标注。
3. 我们会通过邮箱及时解答应聘问题。
西湖大学全球学术人才招聘常年进行中，诚邀海内外各层次杰出学术人才加盟！
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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