一、实验室简介
李波教授于2023年8月入职西湖大学任神经科学讲席教授。实验室的研究分为以下几个方面：1.情感和动机行为脑机制的研究。2.动机和情感性疾病机制的研究，包括抑郁症、焦虑症、药物成瘾、和自闭症。3.大脑和外周代谢系统的相互作用，尤其是这些相互作用对代谢性疾病发生发展的影响，包括肥胖症和癌症恶病质。研究聚焦于对相关功能神经环路、细胞、突触、基因和分子等层面的解析，运用多学科交叉的现代神经科学技术手段，包括离体或在体电生理记录和神经元功能成像、分子操纵、基因操纵、光遗传和化学遗传操纵、以及RNA测序等，来检测和调控大脑特定神经环路的功能，以阐明这些环路在适应性/非适应性行为及代谢反应中的作用。研究的发现将指导新型治疗手段的发展，来对抗和改善动机与情感性疾病、以及代谢性疾病。
个人主页，英文：https://en.westlake.edu.cn/faculty/bo-li.html；中文：https://www.westlake.edu.cn/faculty/bo-li.html
二、招聘岗位及条件
招聘岗位：科研助理（实验室管理员）
招聘人数：1人
岗位职责：
1）负责设备及耗材采购；
2）负责试剂整理入库，仪器售后沟通等；
3）负责实验室安全管理；
4）组织及协调会议等；
5）协助PI负责实验室的日常管理工作；
6）完成PI交代的其他相关工作。
应聘条件：
1）本科及以上学历，具有高校相关行政人事管理经验者优先；
2）品行端正、有强烈责任感、工作认真负责、办事条理清晰、有团队合作精神；
3）擅长人际沟通，具有扎实的语言文字能力，能熟练进行公文写作，具备流畅的英文沟通和撰写能力；
4）良好的日常行政工作处理、协调、组织和管理能力，熟练操作日常办公软件。
三、薪酬待遇
根据西湖实验室相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及西湖实验室的相关福利。具体待遇面议。
四、应聘方式
1.申请材料：请将以下材料以PDF形式发送至libo@westlake.edu.cn邮箱，邮件标题请注明“应聘实验室管理员+本人姓名 ” 。招聘启事在岗位招满前有效。
1）个人简历：包括个人学习、工作经历等；
2）其他申请人认为必要的材料。
2. 招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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