对于“才露尖尖角”的青年学者来说，最高级别教授岗位的工资待遇、数十万科研启动经费、不受职称限制招收博士研究生、支持海外研修的专项资金……这些不再是科研生涯中遥不可及的梦。昨天，南开大学启动百名青年学科带头人培养计划。
该计划旨在探索优秀青年人才引进及聘用机制的改革，不设置过多的入选门槛，不限职称、也不搞学科之间的平衡分配，以高端人才、重大项目和高水平创新团队的培育为目标，用3-5年，面向全球不拘一格引进百名优秀青年人才。培养各领域高层次领军人才和学科带头人。
对于入选者，南开大学通过设立科研项目予以资助，标准为自然科学类50万元，人文社会科学类20万元。入选者可享受校内最高级别教授岗位(A1岗位)的绩效工资，资助20至50万元的科研经费，不受职称限制招收博士研究生，优先获得国际化培养和综合性培训指导，以及在实验办公条件、组建研究团队、搭建科研平台、赴国外学术交流等方面获得重点支持等，取得标志性教学科研成果和突出成绩后，学校还将给予重点奖励。
“百名青年学科带头人计划”强调“能进能出”，对于入选的青年教师，南开大学采取“长周期”的考核方式，不合格者将被降级聘用或退出培养计划。入选者不参加学校的年度考核，由学校单独组织中期考核和期末考核，对于被发现学术失范行为的入选者，立即终止一切支持措施。
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