人才建设是强市战略的重要环节，怎样建设人才队伍已经成为城市发展的核心课题之一。7月17日，常州人社局就助企聚才出台优惠政策：2013年—2015年，对符合条件的企业引进的紧缺人才给予1.8万—12万元的薪酬补贴。
日前，常州人社局会同市人才办制定印发了《助企聚才三年行动计划（2013-2015年）》。 根据该计划，常州将紧紧围绕战略性新兴产业和重点优势产业，对符合条件的企业引进的紧缺人才给予1.8万—12万元的薪酬补贴，三年内资助2000名紧缺高层次人才，由此带动引进其他各类高层次人才1万名。同时，常州将大力实施高技能人才校企合作培养和引育两大工程，大力引进常州行业紧缺、企业急需的高技能人才，三年内新增高技能人才6万人。
常州人社局副局长程沐芝介绍，这次出台的文件最大的特点在于汇集政策资源向企业倾斜，突出企业引才用才的主体地位。目前，常州重点发展的十大战略性新兴产业规模以上企业；国家“人才”、省“双创”计划、龙城英才计划入选者创办或领办的企业；国家高新技术企业；建有省级以上“两站三中心”的企业都在资助范围内。
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