2012年上半年，贵州省科技厅完成了第二批11个省科技创新人才团队的验收。验收结果表明，第二批省科技创新人才团队建设项目的执行达到了验收考核要求，全面完成了合同规定的建设任务，有的超额完成了考核指标，建设成效显着。
据初步统计，通过第二批团队建设，依托单位共建成了6个省级重点实验室、1个国家级重点学科和3个省级重点学科。团队共承担国家级项目43项，其中国家级重点项目9项，省部级项目185项，其中省部级重点项目20项。培养省管专家8名，省优秀青年科技人才培养对象5名，晋升正高级职称19人，培养博士46人，引进博士15人,建成人才基地2个，引进长江学者1人。主持国际学术会议1次，主持国内学术会议8次，参与国际学术会议33次，参与国内学术会议近580余次。
建设成效主要体现在四个方面。一是研发和创新能力得到提升，如贵州大学王嘉福教授领衔的“贵州省动物遗传育种与生物技术科技创新人才团队”在建设期共获省部级以上科技计划项目30项，其中包括主持承担的国家“863”计划项目、国家科技支撑计划项目和“973”前期专项。获省科技进步一等奖、二等奖各1项。二是人才聚集效应明显，如贵州大学金道超教授领衔的“贵州省山地农业害虫治理科技创新人才团队”培养省管专家1名，省优秀青年科技人才1名，培养引进博士26名，引进候鸟型人才2名。三是研发平台得到改善，如遵义医学院喻田教授领衔的“贵州省麻醉学基础研究与临床科技创新人才团队”，2011年获卫生部评为“国家临床重点专科”，同年获批省级重点实验室和省级人才基地。四是产学研合作机制得到加强，“贵州省绿色化工技术科技创新人才团队”利用自身技术优势广泛与瓮福集团、遵义东方实业有限公司、金赤化工有限公司等开展合作，服务企业发展，产生了较好的经济社会效益。
在今后的工作中，贵州省科技厅将进一步加大对人才团队的选拔培养力度，探索人才团队培养的新方式，完善人才团队的后续管理和持续支持。围绕省委省政府的中心工作，团队建设更加注重服务经济社会的发展需求和重点。
据初步统计，通过第二批团队建设，依托单位共建成了6个省级重点实验室、1个国家级重点学科和3个省级重点学科。团队共承担国家级项目43项，其中国家级重点项目9项，省部级项目185项，其中省部级重点项目20项。培养省管专家8名，省优秀青年科技人才培养对象5名，晋升正高级职称19人，培养博士46人，引进博士15人,建成人才基地2个，引进长江学者1人。主持国际学术会议1次，主持国内学术会议8次，参与国际学术会议33次，参与国内学术会议近580余次。
建设成效主要体现在四个方面。一是研发和创新能力得到提升，如贵州大学王嘉福教授领衔的“贵州省动物遗传育种与生物技术科技创新人才团队”在建设期共获省部级以上科技计划项目30项，其中包括主持承担的国家“863”计划项目、国家科技支撑计划项目和“973”前期专项。获省科技进步一等奖、二等奖各1项。二是人才聚集效应明显，如贵州大学金道超教授领衔的“贵州省山地农业害虫治理科技创新人才团队”培养省管专家1名，省优秀青年科技人才1名，培养引进博士26名，引进候鸟型人才2名。三是研发平台得到改善，如遵义医学院喻田教授领衔的“贵州省麻醉学基础研究与临床科技创新人才团队”，2011年获卫生部评为“国家临床重点专科”，同年获批省级重点实验室和省级人才基地。四是产学研合作机制得到加强，“贵州省绿色化工技术科技创新人才团队”利用自身技术优势广泛与瓮福集团、遵义东方实业有限公司、金赤化工有限公司等开展合作，服务企业发展，产生了较好的经济社会效益。
在今后的工作中，贵州省科技厅将进一步加大对人才团队的选拔培养力度，探索人才团队培养的新方式，完善人才团队的后续管理和持续支持。围绕省委省政府的中心工作，团队建设更加注重服务经济社会的发展需求和重点。
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