“人才者，求之则愈出。”随着中国铁路走向市场的深入，今年以来，北京铁路局创新人才培训模式，陆续选拔了一批思想素质高、业务能力强的年轻人，进入铁路局党校接受集中培训，为铁路局 “内强基础、外拓市场、全面发展”培养了高素质的铁路青年才俊。
截至目前，北京局共举办了3期青年干部培训班、3期大学毕业生入路教育培训班，集中培训了1325名青年骨干，为北京局 “人才强局”方程式做出了最好的解答。丰厚的收获与心灵的感悟，成为众多青年在学习过程中的共同感受。
一次触动心灵的大碰撞
秋天正是收获的季节。9月26日，当217名新入路大学毕业生完成了为期一个月的封闭培训，精神抖擞地走出北京局党校大门、走向铁路一线工作岗位时， “以服务为宗旨，待旅客如亲人”的坚定信念已植根于他们每个人的心中。
这是北京局开展青年人才培训的一个缩影。今年以来，通过 “全局性选拔、全方位打造、全天候集训”的方式，北京局在人才培训模式方面大胆创新，重点培养两类青年人才：一类是经过基层实践锻炼成长起来的优秀年轻干部，培训以 “党性教育，锤炼作风”为主题，将背诵经典著作列入课程，对他们采取封闭式管理、模块化教学、全过程考评；另一类是刚刚进入铁路工作的大学毕业生，培训以 “梦想从这里起航”为主题，把素质拓展的一些方法引入课堂，增强团队意识，培育爱党、爱路、爱岗情怀。
记者了解到，青年人才培训的每一个环节、每一个教学模块，都是经过北京局人事处 （党委组织部）、党校等多部门联合设计的。他们在培训中把好教学关，使教学内容紧贴铁路发展新形势，形成了领导讲话、铁路局工作思路、铁路专业知识、思想教育、法律与政策、职业道德教育等模块。一大批懂管理、精业务、理论强、有丰富教学经验的领导、专家、学者应邀而来，为青年人才的扬帆起航鼓足东风。
参与培训课程设计的北京局人事处（党委组织部）副处长 （副部长）江少斌向记者介绍： “我们要打破过去所有干部培训都是老一套的模式。过去，灌输式的教学让人听得昏昏欲睡，学完后印象不深、收获甚少。现在，结合青年特点设计课程，更看重的是思想基础的重塑和综合素质的提升。”
在北京局党校，记者看到了形式多样的培训小手册，如 《青年干部培训班管理办法》涵盖了包括培训意义目标、组织管理、班级管理、考评管理等方面的详细内容； 《青年干部培训班方案》编制了培训班课程表，让每个学员对每天要学什么、干什么一目了然。
北京局党校常务副校长张岩介绍了他们青年人才培训的独到之处： “党校运用系统培训、专题研讨、模拟训练、案例教学、体能训练、知识竞赛、经验交流、考察观摩、考试考评等教学方法，在青年人才培训中力求全面提升学员的综合素质。” “感染式+体验式”的教学是北京局青年人才培训的特色，党校侧重以现实事例、亲身参与来教育熏陶学员。
在延安宝塔山，青年学员留下了铿锵有力的誓言；在杨家岭革命旧址，延安党校教授讲了一堂生动的革命传统教育课；在党校报告厅，十八大精神的解读让大家对党的事业更忠诚，孙奇、赵巨孝、李东晓等先进人物事迹的宣讲，震撼着青年人的心灵；在 “毛泽东号”机车展室，学员与青年司机座谈，汲取正能量；在中国铁道博物馆， “70后”“80后”近距离地触摸百年铁路厚重的历史年轮；在法院庭审现场，青年干部职工受到了一场法律法规的洗礼。
一处磨砺意志的演兵场
人才的培训，必然少不了知识的更新，但更离不开意志的磨练。北京局对青年人才全方位培训的目的之一，便是培养他们全身心投入铁路工作的坚定意志。
每天5时40分起床到21时30分下晚自习，连续15个小时，没有节假日，培训一天接一天；晨练场上3000米的跑操、全天面授、大班研讨、自习背规，课程一个接一个；30天里，参观学习、情景模拟、体育活动、党性教育、才艺展示、志愿者活动，活动一项接一项。如此高强度的学习培训，不仅为了提升学员的思想、业务素质，同时也培养他们面对困难时的坚强品质。
当朝阳的第一抹金色洒向大地的时候，一群着装整齐的年轻人已经伴着嘹亮的口号，踏破清晨的寂静。这是北京局青年人才培训班迈进崭新一天的独特方式。每天3000米晨跑，为的是帮助青年人养成坚持的习惯，得到意志力的磨炼。
“从一开始没跑几圈就气喘吁吁到现在轻松跑完全程，我们的身体素质有了明显提升。大家一起跑下去没有一个人掉队，整个团队跑出了精气神，现在我还在坚持这个习惯。”北京高铁工务段青年职工马越超参加了今年暑期的入路培训，他对长跑带来的意志训练记忆犹新。
在教学中，培训班特别注重对学员人生观、价值观以及思想觉悟的教育。京铁工人宣讲团、孙奇事迹报告会等“榜样课堂”，让青年人才培训班的学员感悟到：成功的道路是脚踏实地一步步走出来的，是靠坚韧不拔的精神铸造出来的。大家纷纷表示，要向榜样们学习，为北京局贡献青春。
坚持学习规范的基本业务知识，也是一种意志力的磨练。 《技规》 《事规》是铁路得以安全有序运行最重要的依据，也是每个铁路人必须无条件遵守的根本规章。培训中，学员以熟背规章条例为手段，全面熟悉基本业务知识，学员不管来自哪个专业，都认真研读、逐条背诵。教室里、宿舍内、凉亭下都留下了他们奋斗的身影。
“毕业近10年了，很难得有这样一次静下心来充电的机会，通过这段时间的读书学习，以前工作中的一些困惑得到了解答。特别是对三大规章的背诵和复习，让我对铁路各个行业有了全面的了解，不仅仅局限在自己从事的狭小专业里，眼界得到了开阔。”丰台西站副站长李丕得说， “短短1个月的培训，让自己在提高意志力方面收获颇丰。”
一个提升素养的大讲堂
珍惜时间、把握机遇、提升素养，是督促学员日复一日刻苦学习的动力。每天清晨，当许多人还在梦乡的时候，许多学员已经起床，朗朗读书声打破了党校校园的寂静；正午时分，图书馆里座无虚席，人人奋笔疾书；夜幕降临，当喧嚣的都市渐渐沉寂下来的时候，自习室里依然灯火通明，学员在用自己的勤奋获取着知识的力量。
“培训课程入脑入耳入心。在党校的这段时间里，我受到了铁路精神的熏陶，今后将自觉转化成为人民服务的具体行动。”北京站客运车间党总支书记谢为翔是第一期青年干部培训班的学员，他说很多人在参加完培训后有这样一种共同感受，那就是受到了一次爱国、爱路、爱局的思想教育。“课前，大家高唱 《歌唱祖国》 《团结就是力量》 《中国人民解放军军歌》等振奋人心的红色歌曲；课间，我们集体背诵 《为人民服务》 《纪念白求恩》 《愚公移山》等经典著作，重塑人生观、价值观和世界观；夜晚，《张思德》 《白求恩》 《雷锋》 《上甘岭》等优秀影片教育大家珍惜来之不易的幸福生活。”
如果说青年干部培训班相当于回炉打造 “合金钢”，那么新入路大学毕业生培训班则是从一开始把他们送进 “熔炉”。北京局对新入路大学毕业生从职业生涯起点进行培养，通过务实性、实战性的培训方法，锤炼他们的思想、作风、能力和意志，帮助他们走好职业生涯的第一步，进而锻造一支政治坚定、作风过硬、能力胜任的青年人才队伍，以适应铁路走向市场的需要。
北京局党校校长助理向满丽介绍说： “只有创新青年人才培训方式，才能更好地为全局提供人才支持。在人才强局战略中，我们党校开办了堪称精品班的青年干部培训班，得到了局领导的高度认可、学员所在单位的赞许和学员的一致好评。”
培训过程中，针对 “青年干部应具有的基本素质” “如何传承铁路精神”等话题，学员各抒己见，畅谈自己的收获与感悟，并汇聚成文章和感言，编辑成册，记录自己成长的经历。刻苦学习带来了丰厚的收获，在每一期培训班的结业考核中，学员优秀率都保持在95%以上。
“我们就像一粒种子，要把大学四年所学的知识、工作多年积累的经验和培训期间发生的思想转变融合在一起，在岗位的土壤中生根、发芽、开花、结果，并把这些理念传递给身边的人，让他们受到感染后共同进步。”每一期青年人才培训班结束时，都有这样一种期待融入铁路改革发展的渴望，在北京局青年干部职工心中升腾。
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