南风法则也叫温暖法则，源于法国作家拉封丹写过的一则寓言：有一天，北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风先刮来一股凛冽的寒风，结果行人为了抵御寒冷，把大衣裹得更紧了。稍后，南风徐徐吹动，气温不断升高，行人觉得春意盎然，开始解开纽扣，继而脱掉大衣，最终南风获得了胜利。
这则故事的寓意很简单，它告诉我们“温暖胜于严寒”。同样，“南风法则”在人才工作留人难方面同样适用。在这个优秀人才用脚投票的时代，要想真正留住人，不能仅靠最低服务年限、完成多少课题等条件限制优秀人才正常流动。这就好比北风用强力想刮开人们身上的衣服一样，越想把人留下来，越是留不住。因为这种限制其自然流动的方法大多会遭到他们的反感，最后事与愿违。
人才，要尊重；留人，需用心。只有给人才更多的关心、关爱和关怀，多点人情味，真正尊重人才、大胆起用人才，优秀人才定会“投之以桃，报之以李。”
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