我是一名普通的人才工作者，从事人才工作以来，有苦有乐，有得有失，虽然没有做出可歌可泣的大事业，但也不乏浸透汗水与泪水的小故事。回首工作历程，我的体会就是：满怀热情关心，尽心尽职服务，我们就一定能够赢得人才的肯定与信任，就一定能够在最关键的时刻给予人才最有力的帮助与支持。
“给别人一杯水，首先自己要有一桶水”。人才工作包罗万象，要做好这项工作，你得懂经济、会科技，有时还需要掌握一些社会、哲学、环保等领域的知识。具体到人才政策的推进落实，也不是一件简单的事情，既需要组织、人社、科技和财政等部门齐心协力、同向用劲，也需要市县乡、企事业各单位上下一心、同频共振，才能真正将政策落到实处、取得实效。虽然人才工作要求高、任务重、节奏快，但我想，世上无难事，只怕有心人，只要有了真诚的心、勇敢的心、持恒的心，就没有攻不破的关、越不过的坎、解不开的锁。
一场关键的专利纠纷
张旭是一名“人才”专家，2010年4月，他在泰州创办了江苏硕世生物科技有限公司。公司发展之初，张旭就遇到了一件棘手的事情：北京一家公司诉称硕世公司的核心产品之一“妇科炎症联合检测试剂盒”涉嫌专利侵权，并向江苏省知识产权局提出调处请求，此后又将该案诉至法院。让张旭气愤的是，对方所述的涉嫌侵权技术完全由硕世公司自主研发，并获得国家知识产权局授权的核心发明专利。这件事情关系重大，对事业刚起步、公司正在步入正轨的张旭来说，很可能事关公司的生死存亡。我没有犹豫和等待，与泰州医药产业园区组织人事局的同事一道，在“中国·泰州专利信息综合服务平台”多达9000万条的专利信息中，认真查找了与被诉侵权专利相关的信息，随后我们联系市科技局的同志进行专业分析，最终获得了能够证明张旭的专利没有侵权的核心证据。随后，提出诉讼的北京公司在法院开庭前一天撤诉，硕世公司赢得了这场专利之争。在这之后，硕世公司的发展蒸蒸日上，2013年，公司被评为国家级高新技术企业，同年被人社部评为“最具成长潜力的留学生创业企业”。去年，公司年营业额首次突破1亿元，并被评为泰州市首届“人才强企先进单位”，成为人才成功创业的典型。人才工作由小见大，虽然在硕世公司的发展历程中，我只是做了微不足道的一点小事，但就是这微不足道的1%，却很有可能换来人才创业99%的成功。我相信，我们所付出的每一分努力，人才都会铭记在心。
一天办好外国人居留许可证
余国良是一位美籍华人科学家，2008年，他来到泰州创办了江苏泰康生物医药有限公司。根据《中华人民共和国出境入境管理法》，在我国创业就业的外国公民，必须第一时间申请办理外国人就业证和外国人居留许可，而办理外国人居留许可程序比较复杂，需要办理《外国专家来华工作许可证》、《外国专家证》等多种证件，涉及外办、人社、公安等多个部门，常规办理时间需要50个工作日。一方面是公司建成投产工期紧迫，另一方面是人才暂不具备居留条件。在这样特殊的情况下，相关领导多方协调，我和同事分头与多个部门对接，在一个工作日之内就完成了外国人居留许可的办理手续。当我们将办好的证件交到余国良手中时，他紧紧握着我们的手，很久没有松，那是一种感激，更是一种信任。我默默地告诉自己，无论何时，都要尽己所能为人才的发展服务，为人才的发展分忧。
人才工作面广量大、点多线长，我曾有过分身乏术的困惑，也曾有过力所不及的踯躅，但是当看到人才创业成功的喜悦、看到人才创新发展的欢欣，看到人才因我的服务而享受到成功的快乐，我觉得，服务的担子不管有多沉重，我都应该挑起！服务的路途不管有多艰辛，我都愿意承受！
（作者系江苏省泰州市委组织部人才工作处副主任科员）
“给别人一杯水，首先自己要有一桶水”。人才工作包罗万象，要做好这项工作，你得懂经济、会科技，有时还需要掌握一些社会、哲学、环保等领域的知识。具体到人才政策的推进落实，也不是一件简单的事情，既需要组织、人社、科技和财政等部门齐心协力、同向用劲，也需要市县乡、企事业各单位上下一心、同频共振，才能真正将政策落到实处、取得实效。虽然人才工作要求高、任务重、节奏快，但我想，世上无难事，只怕有心人，只要有了真诚的心、勇敢的心、持恒的心，就没有攻不破的关、越不过的坎、解不开的锁。
一场关键的专利纠纷
张旭是一名“人才”专家，2010年4月，他在泰州创办了江苏硕世生物科技有限公司。公司发展之初，张旭就遇到了一件棘手的事情：北京一家公司诉称硕世公司的核心产品之一“妇科炎症联合检测试剂盒”涉嫌专利侵权，并向江苏省知识产权局提出调处请求，此后又将该案诉至法院。让张旭气愤的是，对方所述的涉嫌侵权技术完全由硕世公司自主研发，并获得国家知识产权局授权的核心发明专利。这件事情关系重大，对事业刚起步、公司正在步入正轨的张旭来说，很可能事关公司的生死存亡。我没有犹豫和等待，与泰州医药产业园区组织人事局的同事一道，在“中国·泰州专利信息综合服务平台”多达9000万条的专利信息中，认真查找了与被诉侵权专利相关的信息，随后我们联系市科技局的同志进行专业分析，最终获得了能够证明张旭的专利没有侵权的核心证据。随后，提出诉讼的北京公司在法院开庭前一天撤诉，硕世公司赢得了这场专利之争。在这之后，硕世公司的发展蒸蒸日上，2013年，公司被评为国家级高新技术企业，同年被人社部评为“最具成长潜力的留学生创业企业”。去年，公司年营业额首次突破1亿元，并被评为泰州市首届“人才强企先进单位”，成为人才成功创业的典型。人才工作由小见大，虽然在硕世公司的发展历程中，我只是做了微不足道的一点小事，但就是这微不足道的1%，却很有可能换来人才创业99%的成功。我相信，我们所付出的每一分努力，人才都会铭记在心。
一天办好外国人居留许可证
余国良是一位美籍华人科学家，2008年，他来到泰州创办了江苏泰康生物医药有限公司。根据《中华人民共和国出境入境管理法》，在我国创业就业的外国公民，必须第一时间申请办理外国人就业证和外国人居留许可，而办理外国人居留许可程序比较复杂，需要办理《外国专家来华工作许可证》、《外国专家证》等多种证件，涉及外办、人社、公安等多个部门，常规办理时间需要50个工作日。一方面是公司建成投产工期紧迫，另一方面是人才暂不具备居留条件。在这样特殊的情况下，相关领导多方协调，我和同事分头与多个部门对接，在一个工作日之内就完成了外国人居留许可的办理手续。当我们将办好的证件交到余国良手中时，他紧紧握着我们的手，很久没有松，那是一种感激，更是一种信任。我默默地告诉自己，无论何时，都要尽己所能为人才的发展服务，为人才的发展分忧。
人才工作面广量大、点多线长，我曾有过分身乏术的困惑，也曾有过力所不及的踯躅，但是当看到人才创业成功的喜悦、看到人才创新发展的欢欣，看到人才因我的服务而享受到成功的快乐，我觉得，服务的担子不管有多沉重，我都应该挑起！服务的路途不管有多艰辛，我都愿意承受！
（作者系江苏省泰州市委组织部人才工作处副主任科员）
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