近年来，云南省个旧市以加快工业产业转型升级为重点，通过做好“+”字文章，大力推进工业型人才培养，为全市资源型城市转型提供坚强的人才保障和智力支持。
“高校＋”提升人才培养高度。依托清华大学等高校优势教育培训资源，采取“课堂教学＋交流研讨＋参观考察”培训形式，举办多期工业管理干部高级研修班。定期邀请省内外高校教授开设“专家讲堂”，针对市场营销等专业知识进行培训。近年来，共培训工业型人才800余人。全市10余家企业与中南大学等高校和科研院所建立了形式多样、利益共享的产学培研合作关系。
“团队＋”强化人才培养深度。充分发挥云南省首家“院士工作站”（团队）智囊作用，以企业研发机构为依托，引导院士专家及其创新团队向民营企业集聚，帮助企业攻克核心关键技术。
“企业＋”拓宽人才培养广度。开设“企业家大讲堂”进行专业指导培训。通过生产经营实际岗位锻炼和竞赛培养技能人才，有效培养了100余名工业民企管理人才和200余名工业民企技术人才。
“高校＋”提升人才培养高度。依托清华大学等高校优势教育培训资源，采取“课堂教学＋交流研讨＋参观考察”培训形式，举办多期工业管理干部高级研修班。定期邀请省内外高校教授开设“专家讲堂”，针对市场营销等专业知识进行培训。近年来，共培训工业型人才800余人。全市10余家企业与中南大学等高校和科研院所建立了形式多样、利益共享的产学培研合作关系。
“团队＋”强化人才培养深度。充分发挥云南省首家“院士工作站”（团队）智囊作用，以企业研发机构为依托，引导院士专家及其创新团队向民营企业集聚，帮助企业攻克核心关键技术。
“企业＋”拓宽人才培养广度。开设“企业家大讲堂”进行专业指导培训。通过生产经营实际岗位锻炼和竞赛培养技能人才，有效培养了100余名工业民企管理人才和200余名工业民企技术人才。
中国-博士人才网发布
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