近日，吉林公主岭市出台《关于引进急需紧缺城镇专业人才实施意见》，计划从2013年起，用2年时间引进全市急需紧缺的城市建设、规划、管理等专业方面的高层次优秀人才5-10名，充实到全市相关部门，加快推进城镇化建设。
《意见》提出，按照岗位需要、专业对口、适度调整的原则，通过调转和考录两种形式，积极引进所需人才。对于引进的城镇专业人才，按照规定程序办理事业单位聘用手续，对一些满编的事业单位，由编办统一总体调剂。同时，引进的人才在享受职称、工资及五险一金等待遇外，市里将一次性给予引进的城镇专业人才2万元的激励。（通讯员 王燕立 卢春苗）
《意见》提出，按照岗位需要、专业对口、适度调整的原则，通过调转和考录两种形式，积极引进所需人才。对于引进的城镇专业人才，按照规定程序办理事业单位聘用手续，对一些满编的事业单位，由编办统一总体调剂。同时，引进的人才在享受职称、工资及五险一金等待遇外，市里将一次性给予引进的城镇专业人才2万元的激励。（通讯员 王燕立 卢春苗）
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