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中国科学院工程热物理研究所储能研发中心2019年招聘5名科研岗位人员启事

时间:2019-01-04来源:中国博士人才网 作者:佚名
因科研工作需要,现面向社会公开招聘科研岗位人员,岗位需求与应聘方式如下:
一、岗位需求
岗位编号 岗位名称 岗位需求数量 工作职责 岗位要求
NEW-1 超临界流体可视化 1 研究开发新型超临界流体可视化测量系统;开展系统的数值模拟;负责系统实验平台建设、调试与工程的方案设计。 博士;具有一定的热力系统或光学测量系统研发经验,注重学科交叉,具有扎实的热力学理论基础和较丰富的实验经验。具备良好的外语能力。
NEW-2 超临界流体微小尺度传热 1 研究面向临界传热的微小尺度系统;开展系统的数值模拟;负责微小尺度实验平台建设、调试;进行论文撰写和科技方案设计。 硕士及以上学历;具有微小尺度流动传热实验或工程技术经验,熟悉仿真模拟技术,特别是分子动力学和相场模拟相关方法,具有扎实的热力学理论基础。能够进行英文论文写作与科研交流。
NEW-3 超临界流体热力循环 1 研究面向系统层面的超临界流体热力过程和关键部件;开展系统的数值模拟和实验平台建设、调试;进行论文撰写和科技方案设计。 硕士及以上学历;具有系统尺度流动传热相关工程技术经验,熟悉仿真模拟技术,具有扎实的热力学理论基础。具备良好的外语能力。
NEW-4 感温/感压分子涂层测试技术研发 1 研究开发新型感温/感压分子涂层测试技术;负责系统实验平台建设、调试。 博士;具有感温/感压测试相关技术研发经验,具有扎实的化学、材料、流体力学、热力学学科交叉的理论基础和较丰富的系统实验经验。外语水平优秀。
NEW-5 变物性流体热流动基础 1 研究变物性流体热力流动基础问题;负责极限条件热流动理论模型和分析工作;协助工程设计。 博士;具有扎实的数理基础,具有能源动力相关学科理论积淀。能够从事理论和数值模型建模分析工作。具有较强的逻辑和外语水平。
 
二、应聘方式
1.电子版简历请发至zhaopin@iet.cn请在邮件主题及简历文件名称标注:岗位编号-岗位名称-姓名-毕业院校-专业-()获得学位 );
2.联系人:栗老师
联系电话:010-82543138
3.简历接收截止日期:2019年1月30日

为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)

中国-博士人才网发布

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