研究所/中心简介：
深圳湾实验室转化创新中心（Translational Innovation Center，TIC）是深圳湾实验室的成果转化先锋。中心聚焦神经系统疾病、代谢/心血管疾病、肿瘤/免疫系统疾病等领域，关注未被满足的临床需求，与尖端基础科研专家与临床专家合作，开展前沿基础研究到临床前的（大分子/小分子）新药转化研究。
中心已建成超高通量筛选系统及涵盖大分子、小分子新药研发的全功能研发平台，支持高效开展临床前新药研发活动，促进源头创新快速有效的向临床与市场转化。
招聘岗位
岗位一：转化创新中心主任
需求人数：1人
工作内容：
1.领导中心管理团队成员制定中心整体发展战略规划、转化运营机制及预算方案，确保达成深圳湾实验室设定的经营目标，并持续优化内部资源配置；
2.驱动在研项目高效执行，通过优化资源配置、把控关键节点、解决瓶颈问题及强化跨部门协调，确保项目按时高质量交付并保持竞争力；
3.领导建立、持续优化和差异化中心各核心技术平台的实验能力和服务体系，为研发管线的高效推进提供坚实保障；
4.主导外部资源拓展，积极寻求风险投资、产业资本及战略合作，代表中心进行高水平商务沟通，有效推介中心价值、项目潜力及合作机会；
5.主导或深度参与重大合作项目的洽谈、架构设计及落地执行，为中心项目和平台引入关键资源；
6.建立与健全中心各项规章制度，并确保落地执行；
7.制定全球人才战略，吸引、招募和培养顶尖跨学科团队，建设高绩效组织以匹配中心发展;
8.指导中心安全委员会进行安全管理，确保中心员工不违反实验室安全操作、IP/信息安全等政策及法规要求；
9.与深圳湾实验室管理层保持高效沟通，定期汇报战略执行、项目进展、转化成果、财务及人员等重大事项；
10.深圳湾实验室管理层要求的其他相关职责。
岗位要求：
1.药物化学、生物学等相关学科博士学历；
2.熟悉新药研发全流程，具有15年以上在全球知名药企或创新型生物技术企业的从靶点到临床的实际研发、综合项目管理及多学科团队领导的经验；
3.有同时管理多项目/多平台的管理经验，良好的战略性思维及大局观；
4.精通新药研发项目管理（如跨功能团队协作、关键里程碑管控），具备快速解决技术/合规瓶颈的能力；
5.具有成熟的风险投资、产业资本等融资经验，具备广泛的医药行业资源网络，能快速促成战略合作；
6.具有极强的领导力，善于与内外部相关方沟通交流；
7.具有卓越的战略决策力；
8.具有高度的工作热情与良好的职业道德；
9.出色的中英文商务谈判及路演能力。
岗位二：体内药理研究员（转化）
需求人数：1人
工作内容：
1.主导神经、感染与免疫、肿瘤等疾病领域的动物模型建立与优化；
2.根据项目不同阶段，开发符合项目需求的体内药效评价体系，提升数据转化价值；
3.识别并解决项目推进中的体内药理技术瓶颈，通过方法学验证保障数据可靠性;
4.将药效数据与靶点作用机制关联，为化合物结构优化、适应症拓展提供科学决策依据；
5.与体外、PK/PD等团队深度合作，支持项目推进；
6.上级领导安排的其他工作事项。
岗位要求：
1.药理学、神经科学、免疫学等相关领域，博士学历5-10年相关工作经验，本科/硕士学历，7-15年相关工作经验；
2.具有在制药或生物技术行业的工作经验，精通构建各种动物疾病模型，涵盖神经系统疾病、感染与免疫等领域；
3.熟悉药效学（PD）、药代动力学（PK）研究及安全性评估；
4.熟练运用活体检测技术，如小动物影像学、微透析技术以及实时监测生物标志物；
5.熟悉良好实验室规范（GLP）、美国实验动物认可协会（AAALAC）的动物福利标准和新药临床前研究数据申报要求；对FDA和NMPA等监管机构的临床前研究指导原则有所了解；
6.具备强烈的责任心和进取意识，善于组织协调与团队协作；
7.拥有优秀的学习力与思维力，追求效率提升与成果优化，兼具探索韧性。
岗位三：CADD研究员（转化）
需求人数：1人
工作内容：
1. 应用计算化学工具进行虚拟筛选、药物设计及成药性评估等；
2. 为项目中计算化学疑难技术问题提供有效解决办法；
3. 参与研发策略制定，提供计算化学依据，能够进行计算化学技术创新；
4. 联动生物/化学团队推动管线进展；
5. 协助上级领导建立知识系统化机制，输出团队关键技术经验文档；
6. 领导交办的其他任务。
岗位要求：
1.熟悉新药研发全流程，在计算化学方面有深厚造诣，能够对中心计算化学方面提供指导性建议，有成功使用计算化学方法推进新药研发项目至PCC相关工作经验；
2.具备深入的药物设计和分子模拟知识，能够准确分析和解释模拟结果；
3.熟悉常见药物靶点，熟练掌握基于结构的药物设计(SBDD)和基于配体的药物设计(LBDD)，掌握分子对接，同源模建，药效团模型，QSAR等常用CADD方法；
4.可熟练使用商用CADD软件；
5.具备良好的团队合作精神，能够与项目组内其他成员有效协作；
6.具有良好的英文读写、交流能力；
7.具备责任心和严谨的工作态度，注重实验数据的准确性和完整性；
8.具有强烈的高成就导向，注重结果、效率与标准，追求持续改进。
应聘资料：
申请者请将个人简历以PDF格式发送至指定邮箱TIC-recruit@szbl.ac.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 ）
福利待遇
1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据应聘者资质一事一议，符合政策要求的，可享受个人所得税优惠。
2.基本保障：按照深圳市缴费比例上限缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。
3.特色福利：员工年度健康体检、补充医疗保险、园区穿梭班车、员工活动、节日慰问等。
4.科研环境：提供国际水准的研究条件和工作环境，包括充足的研究经费，尖端的技术支撑平台，跨国界的人才资源等。
5.人才激励：实验室全力协助申请各类人才计划、科研项目及相关奖励补贴或荣誉称号。
6.生活关怀：按照深圳市及实验室规定，协助办理落户、申请公租房和子女入园/学等事宜。
联系咨询
联系人：邢老师
邮箱：xingzw@szbl.ac.cn
电话：0755-26849287
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