广州美术学院成立于1953年，是华南地区唯一一所高等美术学府，在中国艺术教育格局中具有重要的影响力。学校于1981年获全国首批硕士学位授予权，2010年被广东省确定为省级博士点建设单位，现有美术学、设计学、艺术学理论三个一级学科，其中省级攀峰重点学科2个、省级特色重点学科1个。为了学校进一步发展，我校启动“卓越人才引进计划”和“青年人才引进计划”，向海内外招聘高层次人才，实现学校跨越发展。
热忱欢迎海内外优秀人才加盟我校！
一、招聘条件
（一）基本条件：
1.热爱中华人民共和国,学风严谨,为人正派。
2.一般应具有本专业最高学位。年龄一般不超过45周岁,特殊情况可放宽到50周岁。
3.具有良好的团队合作精神和协调能力。
4.具有活跃的研究思想和发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，可承担国家科研项目，可以胜任硕士生导师以上工作。
5.学校学科发展急需，学术成果特别突出的拔尖人才，可以不唯学历、不唯职称，聘任到相应岗位。
（二）“卓越人才引进计划”还须符合以下条件之一：
1.教育部长江学者特聘教授、国家人才入选者、国家万人计划入选者、广东省珠江学者特聘教授及相当资格的国内外著名的专家学者，在国内外有重大影响，在相关专业领域取得国内外公认的重大成就。
2.国内外知名专家学者，在国内外有一定影响，学术水平高，在相关专业领域已取得公认的重要学术成果，可聘任到正高级岗位。
（三）“青年人才引进计划”还须符合以下条件：
在相关专业领域有一定影响，具有较高的学术水平，并已取得一定的学术成果，可聘任到副高级岗位。
二、需求岗位
我校长期面向国内外公开招聘美术学、设计学、艺术学理论、影视学等学科高层次人才。
三、待遇
(一)聘用方式
1．调入人员:人事关系调入我校；享受与校内同类岗位人员同等工资和福利待遇，医疗、退休按国家相关规定执行。
2．合同聘任制:人事关系不调入我校；实行协议年薪制，具体标准根据校内同类岗位人员报学校审批确定；医疗、退休按社会保险政策或协议执行。
（二）条件及待遇
注：1、入选青年人才计划并具有海外博士经历的优秀人才，住房补贴最高可到40万元；2、科研启动费额度根据不同学科特点及项目申报情况下拨；入选上级部门各类人才项目的还可享受相应资助。
四、选聘程序
高层次人才实行常年招聘，随时接洽，评价考核工作安排相对集中，一般每季度一次。欢迎优秀人才自荐，欢迎各单位推荐优秀人才。
（一）应聘者或推荐单位填写《广州美术学院引进高层次人才候选人推荐表》，并提供以下材料：
1.各类证书复印件：包括身份证，学历学位证，专业技术资格或职务证书，任现职的证明，各种专利、获奖、荣誉证书等。待进入考核或面试环节后，再提供相应证书原件。
2.本人代表性论文（论著）3－5篇（部），及创作作品3－5幅。对非创作类专业作品不作要求。
（二）用人部门组织专家对应聘者进行资格审查和学术水平、成果的初步审查。
（三）学校组织专家组进行专业审查。
（四）学校审批确定。
五、聘期
全职引进人员首聘聘期一般为8年，柔性引进人员首聘聘期由双方协商约定。
六、时间要求
高层次人才长年招聘，随时接洽，欢迎垂询！
七、报名方法
报名方式：邮寄
联系人：庄老师、王老师
联系电话：020-39362160，39362021
电子邮箱：rscgm@126.com
邮寄地址：广州市海珠区昌岗东路257号广州美术学院人事处
邮政编码：510260
附件:《广州美术学院引进高层次人才候选人推荐表》
广州美术学院
2014年8月22日
附件1：广州美术学院引进高层次人才候选人推荐表.doc
附件2：同行专家推荐信.doc
热忱欢迎海内外优秀人才加盟我校！
一、招聘条件
（一）基本条件：
1.热爱中华人民共和国,学风严谨,为人正派。
2.一般应具有本专业最高学位。年龄一般不超过45周岁,特殊情况可放宽到50周岁。
3.具有良好的团队合作精神和协调能力。
4.具有活跃的研究思想和发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，可承担国家科研项目，可以胜任硕士生导师以上工作。
5.学校学科发展急需，学术成果特别突出的拔尖人才，可以不唯学历、不唯职称，聘任到相应岗位。
（二）“卓越人才引进计划”还须符合以下条件之一：
1.教育部长江学者特聘教授、国家人才入选者、国家万人计划入选者、广东省珠江学者特聘教授及相当资格的国内外著名的专家学者，在国内外有重大影响，在相关专业领域取得国内外公认的重大成就。
2.国内外知名专家学者，在国内外有一定影响，学术水平高，在相关专业领域已取得公认的重要学术成果，可聘任到正高级岗位。
（三）“青年人才引进计划”还须符合以下条件：
在相关专业领域有一定影响，具有较高的学术水平，并已取得一定的学术成果，可聘任到副高级岗位。
二、需求岗位
| 单位 | 学科专业领域 | 需求岗位数 |
| 油画系 | 油画修复 | 1 |
| 雕塑系 | 实验雕塑 | 1 |
| 实验艺术系 | 实验艺术、当代艺术 | 1 |
| 建筑艺术设计学院 | 当代艺术设计理论、城市文化与空间批判 | 1 |
| 装饰艺术设计 | 1 | |
| 工业设计学院 | 服装与服饰设计 | 1 |
| 产品设计 | 1 | |
| 视觉艺术设计学院 | 动画及数字媒体设计 | 1 |
| 互联网信息 | 1 | |
| 艺术与人文学院 | 西方美术史 | 1 |
| 非物质文化遗产研究 | 1 | |
| 历史、文化史研究 | 1 | |
| 美术教育学院 | 美术教育理论研究 | 1 |
| 摄影、影视 | 1 | |
| 漆艺 | 1 | |
| 展示设计 | 1 |
三、待遇
(一)聘用方式
1．调入人员:人事关系调入我校；享受与校内同类岗位人员同等工资和福利待遇，医疗、退休按国家相关规定执行。
2．合同聘任制:人事关系不调入我校；实行协议年薪制，具体标准根据校内同类岗位人员报学校审批确定；医疗、退休按社会保险政策或协议执行。
（二）条件及待遇
| 人才计划项目 | 类型 | 住房补贴 | 过渡期租房 | 科研启动费 |
| 卓越人才计划 | 1 | 100万元 | 在两年过渡期内提供专家公寓一套或两年内2500元/月的租房补贴 | 50万元 |
| 2 | 40-60万元 | 20万元 | ||
| 青年人才计划 | 10-30万元 | 10万元 |
四、选聘程序
高层次人才实行常年招聘，随时接洽，评价考核工作安排相对集中，一般每季度一次。欢迎优秀人才自荐，欢迎各单位推荐优秀人才。
（一）应聘者或推荐单位填写《广州美术学院引进高层次人才候选人推荐表》，并提供以下材料：
1.各类证书复印件：包括身份证，学历学位证，专业技术资格或职务证书，任现职的证明，各种专利、获奖、荣誉证书等。待进入考核或面试环节后，再提供相应证书原件。
2.本人代表性论文（论著）3－5篇（部），及创作作品3－5幅。对非创作类专业作品不作要求。
（二）用人部门组织专家对应聘者进行资格审查和学术水平、成果的初步审查。
（三）学校组织专家组进行专业审查。
（四）学校审批确定。
五、聘期
全职引进人员首聘聘期一般为8年，柔性引进人员首聘聘期由双方协商约定。
六、时间要求
高层次人才长年招聘，随时接洽，欢迎垂询！
七、报名方法
报名方式：邮寄
联系人：庄老师、王老师
联系电话：020-39362160，39362021
电子邮箱：rscgm@126.com
邮寄地址：广州市海珠区昌岗东路257号广州美术学院人事处
邮政编码：510260
附件:《广州美术学院引进高层次人才候选人推荐表》
广州美术学院
2014年8月22日
附件1：广州美术学院引进高层次人才候选人推荐表.doc附件2：同行专家推荐信.doc为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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