因科研工作需要，依托于深圳大学信息工程学院的广东省基站天线与电波工程技术研究中心、深圳市天线与电波重点实验室现面向海内外招聘无线通信领域及电磁场与电磁波领域博士后研究人员8名（长期有效、额满为止）。
一、研究工作方向
1、无线通信领域前沿研究，招收4名；
2、电磁场与电磁波/天线/微波、毫米波电路理论和应用的研究，招收4名。
二、聘期待遇（税后每年25-28万元RMB，另加科研绩效奖励）
1.基本待遇：
a)按深圳大学博士后管理规定，每月由学校发放博士后研究人员工资7000元RMB，住房补贴2240元RMB，并按中级教师住房待遇；
b)入站后深圳市政府一次性发放12万元RMB的博士后津贴（免税），中期考核后再发放12万；
c)课题组每月发放>2000元的科研津贴，如果工作业绩突出的将额外给予一定的科研奖励。
d)每月200元用餐补贴，每年发放10个月
年均最低基本税后待遇总额：
120000+（7000+2240+2000）*12+2000=25.7万元
2.满足特定条件的奖励待遇：
如果满足以下两个条件，学校额外每月增加2000元奖励工资：
a）进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。
b）以下二项符合其中一项：
（I）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。
（II）在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文的。
满足该条件的博后平均税后年薪为
120000+（7000+2240+2000）*12+2000+2000*12=28.1万元
3.课题组科研绩效奖励
a）论文奖励：一篇一区论文奖3万元，一篇二区奖1万元，一篇三区奖0.5万元，其他SCI论文每篇0.2万元。
备注：论文奖励需本人为第一作者（或导师第一作者本人为通讯作者）、深圳大学为第一完成单位的科研成果。以共同第一作者发表的论文，计算奖励时按共同贡献人数平均计算，即共2人为共同第一作者，则申报奖励金额的1/2。
b)在站期间符合条件者，可申请博士后创新人才支持计划和广东省"珠江人才计划"海外青年人才引进计划（博士后资助项目）。
4.出站后可享受的人才政策：
a）留校条件：在站期间申请到国家自然基金青年基金，且体现出较出色的科研能力，让合作导师满意，优先推荐留校任教职。
b）博士后出站留深工作，可享受深圳市有关规定的待遇：有30万元科研启动经费。工作3年可申请深圳市高层次人才，享受160万奖励补助。具有国外学历者可申请深圳市孔雀人才计划，有300-500万科研启动经费，以及160万-240万的奖励补助。
三、培养方式
以国内培养为主、国内培养与国外培养相结合，在站期间对有发展潜力的博士后，可优先推荐到美国、加拿大、英国、日本、澳大利亚、新加坡、香港等地合作交流访问（访问期限因项目需要而定）。
四、应聘要求
1、博士毕业生（含春季或秋季应届生），有境外学习或工作经历者优先；
2、博士期间在国际期刊上发表过高水平学术期刊论文；
3、有较强的无线通信、电磁场与电磁波或相关领域研究背景；
4、身体健康，诚实守信，事业心强，有团队合作精神；
5、全职从事博士后研究工作。
五、合作教授简介
何业军：深圳大学信息工程学院教授，博士生导师、IET Fellow、IEEE天线与传播学会深圳分会主席，广东省基站天线与电波工程技术研究中心主任、深圳市天线与电波重点实验室主任，深圳大学荔园优秀学者。加拿大滑铁卢大学访问教授，美国佐治亚理工学院高级访问学者。深圳市海外高层次人才"孔雀计划"B类专家，深圳市高层次专业人才地方级领军人才。国家自然科学基金委、国家科技部等部门项目评审专家。【有关链接：http://cie.szu.edu.cn/heyejun或http://cie.szu.edu.cn/antennas】。
王世伟：深圳大学信息工程学院教授。2003年香港科技大学本科毕业，2006年南洋理工大学硕士毕业，2009年南洋理工大学博士毕业。2010-2016年华南理工大学任副教授、硕导，2016-2017年任华南理工大学教授、博导。曾在香港城市大学、澳门大学访问。2013年入选教育部新世纪优秀人才计划。研究方向：射频微波电路与天线。
六、应聘者请提供以下材料
1、个人简历；
2、学位证明复印件；
3、反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；
4、导师推荐信。
七、联系人
深圳大学信息工程学院何业军教授
电邮：heyejun@126.com，邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名
电话：何老师，+86-755-26531079
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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