根据学校事业发展需要,现面向校内外公开招聘教务部教学研究科人才培养方案管理岗,现将本次招聘的有关事项公布如下:
一、招聘岗位、招聘基本条件及要求
应聘者应符合下列基本条件和岗位要求:
(一)基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守,奉公守法,爱岗敬业;
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识,了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律;
3.具有较强的沟通协调能力,团队合作和开拓创新精神,工作踏实、责任心强;
4.对本校文化认同度高,具有较强的大局意识与服务意识,良好的文字语言表达能力,能熟练运用计算机及办公软件。
(二)招聘条件及岗位职责
序号 | 科室 | 岗位名称 | 岗位类型 | 招聘人数 | 招聘范围 | 岗位主要职责 | 招聘条件 |
1 | 实践教学与教学设备管理科 | 实践基地与实习管理岗 | 管理 | 1 | 校内外 |
1.遵循“按需设立、分级管理、合作共赢、讲求实效”原则,制订实践教学基地建设规划,优化教学实习基地建设; 2.组织教学基地的挂牌与巡点工作,推动与行业部门、企业共同建设实践教育基地,加强实习过程管理,健全合作共赢、开放共享的实践育人机制; 3.负责各专业实习(见习)的统筹管理,协调实习(见习)各项工作; 4.统筹校外指导教师建设和管理工作; 5.统筹管理社会实践工作; 6.完成领导交办的其他工作; |
1.硕士研究生; 2.有教学管理经验优先; 3.具有较强文字材料组织能力; 4.具有良好的思想品质和道德操守;了解高校行政管理工作的特点和规律; 5.具有较强的理解执行能力、沟通协调能力和语言表达能力,能承受一定的工作压力,能熟练运用办公软件;6.年龄不超过35周岁。 |
(一)受理报名时间:招到为止。
(二)资格审查:根据应聘者的学历、业务能力及综合素质,结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员,通知面试。
(三)面试方式:笔试与面试相结合。
(四)组织考察:对入选者进行组织考察。
(五)确定拟录用人员。
(六)聘用:由学校人力资源部负责办理聘用手续。
三、相关待遇
(一)经正式聘用后,薪酬待遇按学校相关岗位薪资标准执行,硕士毕业生年薪14万起(含由单位所承担的“六险一金”),引进人员首个聘期一般为三年,学校按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
(二)学校提供校内公寓租住,公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
四、报名方式
报名者需提供以下材料:
1.《中山大学南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》
2.《中山大学南方学院教职员招录信息登记表》
请下载自荐表和登记表填写后发送至nfrecruit@nfu.edu.cn。
邮件主题命名格式为:姓名(应聘系部/部门-岗位-学历-毕业高校-专业 )
通信地址:广州市从化区中山大学南方学院人力资源部(510970)
联系人:刘老师,020-61787287;020-61787289
中山大学南方学院
2021年1月28日
为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)
中国-博士人才网发布
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